La inmensa minoría o la limitada mayoría: ¿a qué grupo perteneces?

Las diferencias de información en cuanto a negocios, oportunidades financieras y herramientas de crecimiento pueden condicionar en gran medida el estilo de vida que llevas.

10 de agosto de 2020
Foto: Envato Elements

Nota: La presente entrada pertenece a una serie de guías de capacitación escritas por el networker y líder de negocios Gerardo Ruiz.

La inmensa minoría o la limitada mayoría: ¿a qué grupo perteneces ?

Desafortunadamente el sistema educativo y laboral ha atrapado las mentes de las personas llevándolas por un camino generalizado donde la definición de éxito y desarrollo personal se limita a que una persona pase tres cuartas partes de su vida ingresando todas las  mañanas por una puerta de una compañía y saliendo todas las tardes y noches por la misma puerta.

Con ello no quiero decir que esté mal ser empleado de una compañía, ni mucho menos.

De hecho hay una inmensa minoría de empleados que realmente admiro por sus logros, su capacidad de gestión y por su profundo compromiso con las compañías que lideran; compromiso que los ha llevado al punto de estar 18 horas al día disponibles para su compañía dejando a un lado su vida misma, su familia, sus hijos, su tranquilidad, su privacidad, su pareja.

Paréntesis: Escribiendo para este blog acabo de entender por qué a las empresas también se les llama compañía. Un alto porcentaje de personas cambian la compañía de sus parejas, sus hijos y su familia por la compañía de sus jefes, sus empleados, sus oficinas para finalmente entre todos hacerse o hacer compañía.

En fin. Reitero que realmente admiro a esa inmensa minoría de empleados cuyos salarios están por encima de unos bien merecidos USD 70.000 mensuales.

Si tú conoces algunos de estos en tu empresa, por favor hazles saber de mi admiración y respeto.

Pero mis comentarios iniciales van para esa limitada mayoría de personas que todos los días y por muchos años de su vida hacen lo que no quieren hacer.

Reniegan de sus sueldos, de sus actividades, de sus oficinas, de sus jefes, de sus compañeros de trabajo, en fin. Reniegan de todo lo que al final se  convierte en su compañía.

Se quejan de las madrugadas. Se quejan de las trasnochadas. Se quejan del trafico de las horas pico (bueno, unos más astutos no se quejan de esto porque logran dormirse en el  confort de un asiento de buseta, camión, combi o tren mientras se desplazan). Se quejan de almuerzo que les toca. Se quejan del sueldo que les toca. Se  quejan de la vida que les toca.

Pero  realmente parece que nada de esto los tocara pues no hacen absolutamente nada para salir de este estado de inconformidad.

La respuesta a esa pasividad aún no la sé: ¿miedo? ¿Desconocimiento? ¿Costumbre? ¿Incapacidad? ¿Todas las anteriores? No lo sé.

Voy a pensar que es desconocimiento.

Desconocimiento de información, de herramientas, de métodos, de leyes, y de muchas otras cosas  que existen para pasar de pertenecer del  grupo de la limitada mayoría al selecto grupo de la inmensa minoría. Ese selecto grupo equivalente al  5% de la población que un día tomó la decisión de conocer otra información y de usar otros métodos y otras herramientas.

Las redes de mercadeo son una de estas herramientas.

Es una herramienta, un vehículo y un método distinto para conseguir resultados diferentes.

No es un trabajo fácil. Es como cualquier otra actividad o profesión donde tú tienes que prepararse, aprender y trabajar para conseguir resultados.

La diferencia es que por una variable llamada la  fuerza del apalancamiento, y que será tema de otro artículo, tú puedes tener resultados impresionantes en muy poco tiempo.

Y si tú estás leyendo hasta este punto y no sabes que significa la  fuerza  del  apalancamiento entonces  acerté en afirmar que la  limitada mayoría de personas no sale de este grupo por desconocimiento de una información diferente.

Te invito a que investigues sobre el apalancamiento.

Lo invito a que entiendas cómo los empresarios millonarios hoy por hoy en el mundo construyen sistemas, redes o  grandes organizaciones basadas en la fuerza del apalancamiento. Quizás tú te encuentres trabajando para uno de ellos justo en este momento.

Es más: quizás tú seas una parte del sistema de apalancamiento de  uno de estos millonarios.

Te animo pues a conocer cómo a través de las empresas de redes de mercadeo puedes aplicar la fuerza del apalancamiento para tu beneficio económico y tener la posibilidad real de pertenecer al selecto grupo de la inmensa minoría.

Por Gerardo Ruiz

*Gerardo Ruiz es coach de negocios, líder empresarial, operador del mercado de divisas y educador.

Sobre el apalancamiento

Habiendo observado la importancia del apalancamiento gracias a esta guía de introducción y por qué hace una diferencia real en la vida de muchas personas que deciden ir más allá en cuanto a la responsabilidad que tienen sobre sus propias vidas y estabilidad financiera, queremos llevarte a tener una idea clara de esta herramienta.

Técnicamente el apalancamiento es un término que viene del mundo de las finanzas y significa hacer uso de la deuda para apoyarse a nivel empresarial y así crecer. A esto lo podemos denominar como apalancamiento financiero y es una herramienta que tiene como fin aumentar el poder de negociación y acción de una empresa, negocio, persona u organización en cuanto al rumbo de sus inversiones.

Ahora bien, cuando hablamos de apalancamiento, igual que en las finanzas, en el MLM, el apalancamiento tiene que ver con el uso y aprovechamiento de una fuerza o poder externo a nosotros mismos para ir más allá, para hacer crecer nuestro negocio e impulsarlo en una dirección determinada. El MLM provee, con mucha diferencia, un nivel de apalancamiento mucho mayor que el de cualquier otro negocio, al permitirnos apoyarnos en un equipo con un potencial de crecimiento extraordinario. La posibilidad de encontrar de este apoyo externo, gracias a un equipo de trabajo, es lo que hace tan especial al marketing multinivel. Conoce más sobre el poder del apalancamiento en este artículo de Viva el Networking.

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