A veces vale la pena ser leal. Eso es lo que cerca de 200 empleados de una empresa de venta directa aprendieron esta semana.
Melaleuca entregó más de $2 millones de dólares en bonos de lealtad y longevidad a 197 empleados.
El bono es para todos los empleados de tiempo completo y parcial, independientemente de la posición o el nivel salarial, el único requisito es el tiempo que los empleados tienen al servicio de la empresa.
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Los empleados recibieron entre $ 5.000 a $ 25.000 dólares, dependiendo de cuánto tiempo han trabajado en Melaleuca. El primer eslabón para recibir el bono se da a los empleados una vez que han estado en la compañía durante cinco años.
El CEO de Melaleuca Frank Vandersloot dice que cree que los empleados que han ayudado a construir la empresa deben compartir la riqueza, algo que los empleados agradecen.
«Él es el director general, que ha estado aquí durante 30 años, y él puede seguir adelante con lo que quiere lograr, pero es importante para él reconocer a las personas que han trabajado duro y eso es lo que trató de hacer. Se siente bien ser reconocido», dijo DJ Calderwood, empleado de la compañía.
Melaleuca ha pagado casi $18 millones de dólares a más de 1.000 empleados desde la institución de ese bono en 2007.
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