Vorwerk creó un interesante programa para los hijos de sus empleados

Vorwerk con sede en Alemania está tratando de fomentar relaciones a través de su base global de empleados con el programa de intercambio cultural “One Family”.

Desde sus inicios en 1883, Vorwerk ha crecido hasta convertirse en un grupo empresarial diversificado, que deriva la mayor parte de sus ingresos de la venta directa de electrodomésticos, cosméticos y otros productos. A pesar de tener una presencia en más de 70 países, Vorwerk sigue siendo una empresa familiar.

One Family abrió este verano su programa para los hijos de los empleados de Vorwerk, que suman más de 12.000 en todo el mundo. A través del programa, los niños de edades comprendidas entre 15 y 20 años pueden inscribirse para pasar una parte de sus vacaciones de la escuela con la familia de un empleado en otro país. En cambio, un niño de la familia de acogida devuelve la visita en una fecha posterior.

«Debido a que nos consideramos una gran familia en Vorwerk, la familia es un elemento clave de nuestra cultura corporativa», dijo Sandra Krieger, gerente de comunicaciones corporativas de Vorwerk. «Decidimos establecer el programa de intercambio para permitir que nuestros niños se beneficien del carácter internacional y enfoque abierto de la empresa.»

Vorwerk no sólo coordina el intercambio, sino también paga los gastos de viaje de cada niño. La familia de acogida es responsable de la planificación de las actividades del día a día de la visita, que dura entre dos a cuatro semanas. Krieger informa que la retroalimentación recibida hasta el momento de los participantes de One Family ha sido abrumadoramente positiva.