El sitio web especializado Business For Home se ha tomado muy en serio lo ocurrido con Vemma y la FTC y sus consecuencias para la industria del mercadeo en red. Así que se dio a la tarea de aleatoriamente elegir a tres reconocidas empresas para revisar su plan de compensación y políticas y ver si cumplían con las reglas impuestas a Vemma y a Herbalife.
Esto fue lo que publicó el reconocido sitio en su portal:
Si la Comisión Federal de Comercio (FTC) en los EE.UU. asaltara a su empresa de mercadeo en red, los resultados serían devastadores para los distribuidores, empleados y para los propietarios.
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Los distribuidores estarían perdiendo sus comisiones y su credibilidad con sus amigos y familiares (te dije que era una pirámide…), los empleados serían despedidos y los bienes personales de los propietarios serían incautados.
Después de que Vemma llegó a un acuerdo con la FTC, las reglas son claras para las compañías con sede en los EE.UU., si le gusta o no esto debería tenerse en cuenta lo siguiente:
– El 51% del volumen de ventas tiene que venir de clientes.
– No se permite el sistema de autoenvío obligatorio para calificar a comisiones y/o una orden de un distribuidor no puede contar para calificar para las bonificaciones.
En Business For Home estamos sorprendidos de que tantas empresas de mercadeo en red de EE. UU. no estén cambiando los planes de compensación de inmediato y, por lo tanto, están poniendo a sus distribuidores bajo un gran peligro. Muchos de ellos están enfocados en los afiliados y no dirigidos a los clientes.
Sólo 3 ejemplos aleatorios de planes de compensación que no son compatibles con las últimas disposiciones de la FTC:
Plexus Worldwide: Una compañía de $ 380 millones de dólares con base en Arizona requiere un envío automático mensual:
«Puede obtener un bono de cliente preferido en los productos pedidos por sus clientes preferidos (requiere una orden mensual de envío automático recurrente).
No hay noticias acerca de la regla del 51%.
Isagenix: Una compañía con ventas anuales de $ 890 millones de dólares con sede en Arizona, requiere un envío automático mensual:
«Orden de calificación – Una orden colocada por un Asociado (o su cliente minorista) que tiene QV suficiente para satisfacer el requisito de QV del Asociado para estar Activo (100 QV)».
No hay noticias acerca de la regla del 51%.
DoTERRA: Una compañía de $ 450 millones con su sede mundial en Utah:
Orden comisionable: una orden a la que se le asignan puntos de volumen personal, que es ordenada y pagada oportunamente por un asociado de bienestar.
No hay noticias acerca de la regla del 51%.
Como distribuidor le aconsejamos que pregunte a su empresa si cumple con las 2 reglas.
Esperamos que la FTC ataque nuevamente a una empresa en 2017 para golpear de nuevo a la industria, no permita que sea la suya.
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