4 CUALIDADES de los líderes con sentido de RESPONSABILIDAD

Los líderes responsables y auténticos se caracterizan por la búsqueda de la excelencia y por su deseo de ofrecer resultados a sin importar las circunstancias.

7 de diciembre de 2021
Foto: John Maxwell Academy

John C. Maxwell es reconocido a nivel internacional como uno de los mejores mentores en liderazgo y desarrollo personal. A lo largo de su carrera ha formado a miles de líderes y empresarios, descubriendo en ellos el verdadero potencial para poder alcanzar cada una de sus metas y sueños más ambiciosos.

Si hay algo claro que tiene este mentor y guía de grandes empresarios es que el éxito no llega por cuestiones de azar o de manera fortuita, el éxito es el resultado de acciones conscientes y dirigidas con intención para el logro de objetivos planeados y planteados de manera anticipada. En este sentido, C. Maxwell sabe e imprime en sus estudiantes la consciencia de que los verdaderos líderes son personas auténticas que toman responsabilidad por sus acciones y el futuro que desean tener.

Para Maxwell, los líderes son creadores de su realidad, aún cuando el contexto que los condiciona y los forma pueda ser negativo. En este sentido, los verdaderos y buenos líderes no se consideran a sí mismos víctimas o personas predeterminadas por el destino.

Los buenos líderes nunca adoptan la mentalidad de la víctima. Reconocen que quienes son y donde están sigue siendo su responsabilidad, no de sus padres, sus cónyuges, sus hijos, el gobierno, sus jefes, o sus compañeros de trabajo. Enfrentan lo que la vida les depara y dan lo mejor de si, sabiendo que tendrán una oportunidad de guiar al equipo solo si han probado que pueden llevar el balón.

Pero un verdadero líder tiene ciertas características, nos dice Maxwell, que lo identifican y lo llevan a ser cada autores de su destino. Veamos cuáles son.

Estas son las características de las personas que asumen su responsabilidad y se consolidan como líderes auténticos.

1. Terminan el trabajo que comienzan

En un estudio de personas que se hicieron millonarios, el doctor Thomas Stanley de la Universidad de Georgia descubrió que todos tienen algo en común: trabajan duro. A un millonario que le preguntaron por que trabajaba de doce a quince horas diarias, respondió: “Pasé quince años trabajando para una gran organización, para darme cuenta que en nuestra sociedad se trabaja ocho horas al día, no se hace más que sobrevivir, pero todo lo que se hace después de las ocho horas es una inversión para el futuro”. Nadie puede hacer el mínimo y alcanzar el máximo potencial.

¿Cómo pueden las personas mantener una actitud de “termina lo que comenzaste”?. Viéndose como trabajadores por cuenta propia. Si quieres lograr más y construir credibilidad con tus seguidores, adopta ese estado mental. Puede llevarte lejos.

2. Están dispuestos a caminar la milla extra

Las personas responsables nunca dicen: “Ese no es mi trabajo”. Están dispuestos a hacer lo que sea necesario para completar el trabajo que necesita la organización. Si quieres tener éxito, pon a la organización en la cabeza de tu agenda.

Un líder responsable está dispuesto a hacer aquello que ha “quedado faltando” en el camino y se asegura de que su equipo tenga éxito y pueda lograr cada uno de los objetivos que se ha propuesto.

3. Son motivados por la excelencia

La excelencia es una gran motivadora. Las personas que desean la excelencia (y trabajan duro para lograrlo) son casi siempre responsables. Y cuando lo dan todo, viven en paz. El experto es éxito Jim Rohn dice: “El estrés viene por hacer menos de lo que se puede”. Haz de la alta calidad tu objetivo y la responsabilidad fluirá en forma natural.

La excelencia de los grandes líderes es precisamente esa cualidad que los impulsa a tener grandes resultados. Los líderes responsables no se contentan con resultados mediocres, ellos quieren poder ver los mejores resultados en su propio trabajo y animan a los demás a que también alcancen la excelencia.

4. Producen a pesar de la situación

La cualidad fundamental de una persona responsable es la capacidad de terminar lo que comenzó. En su libro An Open Road, Richard L. Evans escribe: “Es de un valor incalculable encontrar a alguien que asuma su responsabilidad, termine y continúe hasta el ultimo detalle lo que ha emprendido; es decir saber cuando alguien que ha aceptado una tarea la terminara efectiva y conscientemente”. Si quieres ser líder, tienes que producir.

No todos los tiempos son buenos y eso es algo de lo que los líderes auténticos están muy conscientes. A pesar de eso, ellos no se dejan doblegar por las situaciones negativas a las que se enfrentan, sino que las transforman en oportunidades para crecer y siempre están dando lo mejor de sí mismos. En consecuencia, los grandes líderes siempre producen y ofrecen resultados, esto sin importar si las condiciones no son las ideales.

Extraído del libro Las 21 cualidades indispensables de un líder de John C. Maxwell.

Sobre John C. Maxwell

John Calvin Maxwell es un escritor, mentor y conferencista que ha sido número 1 en ventas en las listas de bestsellers del New York Times que ha escrito más de veinte libros los cuales han sido traducidos a más de 50 idiomas.

Se le considera la autoridad en liderazgo número 1 de los Estados Unidos, y en el 2014 la revista Inc lo señaló como el experto en liderazgo más popular del mundo, superando así a otras superestrellas del desarrollo personal como Brian Tracy, Grant Cardone, Robert Kiyosaki y Tony Robbins.

Así mismo, durante seis años consecutivos, John C. Maxwell ha sido considerado el mejor profesional de liderazgo en el sitio web LeadershipGurus.net. Es el fundador de The John Maxwell Company, The John Maxwell Team y Equip, una organización sin fines de lucro que está capacitando a millones de personas en todo el mundo para el liderazgo y los negocios.

John Maxwell es un líder consagrado que siempre ha soñado con hacer del mundo un lugar mucho mejor y dejar un gran impacto en él tratando de cambiar vidas una por una en ese propósito. Con ese objetivo en mente, ayuda a las personas a descubrir su porqué y a mantenerse centradas en sus verdaderos objetivos para que puedan desplegar su verdadero potencial y ser así una luz en el camino para todos los que los rodean.

Puedes conocer más sobre John C. Maxwell en su sitio web.

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