Los 4 consejos sobre emprendimiento que Doug DeVos le dio a la revista INC.

La economía freelance es una opción atractiva para muchas personas que quieren sumergirse en el espíritu empresarial, a continuación lo que necesitas saber.

El espíritu empresarial siempre ha sido el alma del mundo de los negocios, pero las cosas están cambiando con el crecimiento de la economía freelance. En lugar de tener que ir a crear tu propia empresa para ser tu propio jefe, la gente puede convertirse en empleados contratados o trabajadores de campo para reconstruir una carrera que es perfecta para ellos. ¿Qué significa esto para las empresas y los freelancers? Nos dirigimos a Doug DeVos, presidente de Amway, una compañía que tiene décadas de experiencia con freelancers y emprendimiento. Hay un montón de cosas que aprender de esta interesante intersección del lugar de trabajo moderno, pero aquí hay cuatro puntos principales.

1. Las personas están interesadas en el espíritu empresarial, hasta que tienen que hacerlo por si mismos.

Cada año, Amway lleva a cabo una encuesta para medir el espíritu empresarial. El Informe 2016 Global Entrepreneurship encuestó a más de 50.000 personas en 45 mercados para medir sus sentimientos sobre el espíritu empresarial y cómo la economía está cambiando. El informe ofrece resultados país por país y también una retroalimentación más general. Uno de los puntos más interesantes del informe es que la gente suele apoyar el espíritu empresarial, pero a menudo no pueden verse como empresarios reales. Hay muchos factores en las respuestas de la gente, pero una pieza clave que los retiene es la sensación de fracaso y la preocupación de que un emprendimiento no podría funcionar.

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2. El espíritu emprendedor necesita ser nutrido.

Algunos aspectos del espíritu emprendedor vienen naturalmente, mientras que otras personas pueden luchar con tomar riesgos, mantenerse organizados, o ponersen en el camino del emprendimiento. Doug cree que todo el mundo tiene algunas de las características del espíritu empresarial en su interior, pero necesita ser enseñado y apoyado. Esto puede ocurrir de varias maneras, ya sea por la propia persona o a través de iniciativas de la empresa privada o del gobierno. Cuando la sociedad castiga el fracaso en lugar de demostrar que puede ser una oportunidad de aprendizaje, elimina el fuego del espíritu emprendedor. Si realmente queremos alentar a los empresarios, debemos centrarnos en los elementos positivos y en el aprendizaje que proviene de asumir riesgos.

3. Los freelancers son empresarios.

La forma en que definimos la palabra empresario está cambiando a medida que crece la economía freelance. Solía ​​ser que un empresario tenía que iniciar su propia empresa, pero ser un freelancer hoy significa ser un empresario. Ambos tipos de personas están confiando en sí mismos para construir su camino hacia adelante, que es el espíritu empresarial. Su esfuerzo en gran parte decidirá si tienen éxito o fracasan. Las empresas deben ser conscientes de la definición cambiante para que puedan adaptar cómo se acercan a sus empleados freelance y llegar a ellos.

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4. Las empresas necesitan cambiar su enfoque.

A medida que la economía freelance crece y se vuelve más atractiva para las personas, las empresas necesitan ajustar su enfoque de cómo tratan y mantienen a los empleados. Una de las principales razones por las que los empleados dejan el trabajo tradicional a tiempo completo para probar algo nuevo es debido a la cultura corporativa y a la sobreabundancia de trámites burocráticos y reuniones. Amway está constantemente reevaluando su negocio y experiencia con sus distribuidores para asegurarse de que está satisfaciendo las necesidades de ellos mientras se mantienen enfocados, efectivos y felices. Otras empresas deben seguir su ejemplo y crear un entorno que es emocionante y atractivo para las personas que quieren permanecer en el negocio. A medida que la economía de freelance crece, las empresas también tendrán que ajustarse a la forma en que tratan a los empleados contratados y empleados a tiempo parcial que pueden tener proyectos independientes.

Convertirse en un verdadero emprendedor puede ser aterrador para algunas personas, pero la economía independiente ofrece una opción diferente que puede ser más atractiva. A medida que esa economía continúa creciendo, la sociedad y las empresas necesitan ajustar sus enfoques para apoyar y trabajar con estos empleados para impulsar el espíritu emprendedor y encontrar maneras de trabajar en conjunto y que ambas partes se beneficien.

Vía | Inc.

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