5 CUALIDADES de aquellos que se ganan el derecho a ser LÍDERES

Dicen que los grandes líderes nacieron para serlo. Sin embargo, cultivar las habilidades adecuadas puede hacer que cualquier persona decidida pueda convertirse en un gran líder y que lleve a su equipo a conquistas épicas.

8 de septiembre de 2020

Si estás buscando estar en la lista de los empresarios y líderes de alto rendimiento, presta atención a estos cinco consejos esenciales que te ayudarán a ser un líder más efectivo.

Reconocer las características de un gran líder, y luego tratar de encarnarlas personalmente puede ser muy similar a cenar en un restaurante de clase mundial y tratar de duplicar esa comida en casa más tarde. Tus esfuerzos probablemente no cumplirán con tus expectativas.

¿Por Qué? Sencillamente por que el chef tiene un sin número de horas de formación y porque cuenta con un tiempo considerable adquirido de conocimiento que se requiere para conocer cada ingrediente utilizado en la receta específica.

De manera que si buscas convertirte en un gran líder, imitando las características, modo de vida y de acción de los grandes de nuestra industria, la presente guía podrá brindarte un modo de empezar en la tarea de adquirir todos los conocimientos que conforman la receta que hace a los grandes líderes.

Aquí hay cinco características que todo líder necesita:

1. Pasión por lo que se hace

La pasión es, sin duda, un requisito previo para la grandeza en cualquier ámbito de la vida. Debe existir un deseo ardiente de alcanzar cada meta y visión que se le propones a tu equipo.

Puede que no sea amor a primera vista, o que tú no encuentres el negocio perfecto para ti de la noche a la mañana y hasta puede que tome tiempo para que su emoción se manifieste y tu pasión por el negocio sea contagiosa, pero al perseverar en tu formación y trabajo en equipo encontrarás este ingrediente tan fundamental.

Para lograr esto es necesario que te escuches a ti mismo. Sí, dedica tiempo a lo que te gusta, ten presente que es lo que te agrada de cada hobbie que practicas, si puedes anota en un cuaderno que pasiones emergen en ti cuando haces algo que realmente te gusta y cómo eso te impulsa a transformar tu realidad de una manera positiva.

2. Grandes habilidades de comunicación

En el mundo actual de los negocios, tú debes aprender a comunicarte de manera efectiva, pues no basta con tener ideas geniales, a esto debes sumarle que debes darle una crucial importancia a ser un buen comunicador. Si tienes ideas geniales y las comunicas de forma asertiva, esto te abrirá el camino para que empieces a hacer de estas ideas una realidad.

Si la comunicación no es uno de tus puntos fuertes, debe hacer el esfuerzo por convertirte en un mejor orador y escucha. Después de todo, la capacidad de reunir a las tropas es una cualidad de larga tradición que ha sido durante mucho tiempo una necesidad para los reyes, generales y empresarios por igual.

Dedica un tiempo para observar a los grandes oradores, la forma en que transmiten sus ideas, su lenguaje corporal, sus gestos, el tono de su voz, la forma en que miran. Adicionalmente observa los recursos e imágenes que usan para transmitir sus ideas. La capacidad de contar una historia, generar emociones y empatía es vital en el proceso para crear una audiencia receptiva y liderarla de manera eficaz.

3. Ser lo suficientemente resistente

Cualquier empresario podría escribir una novela sobre la importancia de recuperarse de las dificultades y perseverar a pesar de los tiempos difíciles. Una abundante dosis de fortaleza mental no sólo es importante para un líder, sino también para crear un equipo saludable y fuerte. Cuando tu equipo puede ver en ti la capacidad de empujar mas allá de cualquier obstáculo e ir sin miedo a través de los avatares e incertidumbres de la vida, esto genera una actitud positiva y de perseverancia en el ambiente del equipo.

Además, debes saber de antemano que en tu carrera como emprendedor encontrarás dificultades, ningún camino éxito viene en forma de una pendiente en línea recta de 45 grados. A menudo la vida de podrá sorprender con caídas, zigzags y retrocesos que pondrán a prueba tu voluntad y tu deseo de triunfar. Poder tener la resistencia necesaria para afrontar todas esas pruebas es una capacidad mínima que no podrás eludir, independientemente de si eres un emprendedor del network marketing o de otra industria.

4. Mentalidad fuerte

Los mejores líderes son capaces de moverse más allá de un error y continuar, sacando lecciones aprendidas, meditando sobre lo sucedido y no permitiendo que esto los paralice.

Ellos pueden deshacerse de la basura en su mente y no dejar que afecte su confianza. Esta capacidad tiene una profunda relación con la habilidad anterior: de ser resistente. Una mentalidad fuerte te brindará el espíritu de lucha que necesitas para sortear las dificultades que encuentres en tu camino, para aprender de tus batallas y para adaptarte a los cambios que surgen a medida en que tu negocio se transforma en una máquina de dinero más grande y que requiere un liderazgo mucho mayor.

Sin la mentalidad adecuada es posible que te quedes varado en el camino, cuando las cosas se tornen difíciles, así que es preciso que cultives un tipo de pensamiento que te prepare para cualquier circunstancia adversa. El consejo práctico aquí es leer biografías e historias de grandes líderes, muchos de ellos empezaron de cero y tuvieron muchos obstáculos en su camino, pero no se rindieron, su mentalidad los mantuvo a flote. Tú puedes empezar a aprender de ellos hoy mismo.

5. Ambición centrada en el equipo

Los mejores líderes siempre ponen a su equipo y compañeros en primer lugar. Ellos saben que si tienen cuidado en mantener buenas relaciones, finalmente obtendrán lo que esperan en su negocio.

Las ambiciones personales no son malas, siempre y cuando se mantengan bajo control y distinguiendo que la prioridad está en que tu equipo esté bien y pueda moverse en dirección del cumplimiento de las metas y objetivos planteados. Un líder auténtico es capaz de entender que las prioridades de su equipo son de gran importancia para el éxito personal. Por esto es capaz de crear un balance adecuado entre sus metas personales y las metas de su equipo, intentando armonizar ambas perspectivas con un enfoque centrado en el crecimiento.

Si tu equipo ve que eres egoísta y solamente te centras en tus metas personales, entenderá que ya no te interesa liderarlos y dejarán de seguirte, pero en cuanto ellos vean que te importan, pondrán todo de su parte para trabajar en las metas comunes planteadas. La reciprocidad es un elemento que configura las relaciones sociales y cuando se trata del trabajo en equipo y el liderazgo, esta no es la excepción.

Conclusión

Es osado decir que hay unas personas que nacen para ser líderes y otras que no. El liderazgo en sí es una forma de vida que se puede cultivar, poniendo en práctica las habilidades correctas y haciendo un seguimiento a la forma en que esas habilidades van generando rendimientos en tu vida profesional. La pasión por tu carrera, las habilidades de comunicación, la mentalidad fuerte, la resistencia y una ambición centrada en los logros de tu equipo son elementos que todo gran líder tiene en cuenta cada día en su carrera profesional. Estos elementos te pueden llevar lejos en tu carrera como networker, pero como el chef de cocina que domina el arte de crear un gran plato para el deleite de los comensales, necesitas dedicar tiempo a la práctica de cada uno de estos elementos para poder integrarlos en tu día a día hasta que hagan parte de tu personalidad, una vez que estas habilidades se hayan convertido en hábitos de los que eres consciente, podrás liderar de manera efectiva grandes equipos en el proceso de conquista de nuevos horizontes y metas soñadas.

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