30 consejos para CONVERTIRTE en un mejor LÍDER de MLM

El mercadeo en red o MLM, es algo que puede tener una mala reputación simplemente porque la mayoría de la gente no participa con la actitud correcta. Ven esas historias en línea sobre cómo ganar decenas de miles de dólares cada semana desde casa y suponen que pueden hacerse ricos rápidamente sin tener que esforzarse mucho. Es por eso que algunas personas fracasan, pero luego simplemente culpan a la idea completa de mercadeo en red.

La realidad es que, para muchos, el Network Marketing ofrece un camino directo para convertirte en propietario de un negocio y aumentar tus habilidades y talentos de manera significativa. Sin embargo, no es un camino fácil y los líderes de mercadeo en línea que están haciendo cambios importantes y obteniendo grandes resultados son aquellos que siguen tomando medidas directas para superarse.

Los grandes consejos para recordar

Para obtener realmente buenos resultados y comenzar a avanzar hacia tus objetivos de una manera adecuada, es importante que sigas ciertos pasos a diario y que recuerdes algunos elementos fundamentales que tienen todos los mejores líderes de mercadeo en red. En pocas palabras, si quieres tener éxito, entonces hay algunas cosas clave que querrás recordar. Aquí hay un listado de algunas de ellas. No tienes que hacerlas todas o usarlas todas, pero cuanto más adaptes estos consejos a tus esfuerzos, mayor será tu éxito.

1. Comienza inmediatamente a convertirte en un líder. El hecho de que no tengas 20 personas en tu equipo no significa que no puedas comenzar a actuar como un dirigente. Los mejores directores en realidad comienzan actuando como si tuvieran un grupo estable de miembros en el equipo, incluso si solo tienen uno o ninguno. Tomar la responsabilidad es el primer paso para ser un verdadero líder.

2. Comprende que tú eres un líder de personas, no solo de tu negocio. Debes poder conectarte con los miembros de tu equipo a nivel personal y dirigirlos como las personas que son, no solo como números en tu estrategia comercial.

3. Construir la moral es una necesidad. Si realmente quieres asegurarte de que el mercadeo en red funcione para ti, debes tener la seguridad de que desarrollas una moral más fuerte para los miembros de tu equipo e incluso para ti. Además, la construcción de la moral en tus clientes también es importante.

4. Viste lo mejor que puedas. Suena tonto, ¿verdad? Pero incluso si llevas jeans, aún deberías verte bien y parecer que eres el líder que muestras. Un gran dirigente siempre se ve mejor sin importar a dónde vayan o qué estén haciendo. Se trata de la confianza en ti mismo y de infundirla en los demás también.

5. Asegúrate de tratar a los demás con el respeto que deseas que te den. Ya sea un cliente, un nuevo miembro del equipo, alguien que conoces en un evento de la compañía o una persona que conoces en línea, asegúrate de tratar a todos con respeto. Impactará tu reputación general de una manera muy real, algo que mucha gente tiende a olvidar.

6. Comunícate constantemente. Escucha a tus propios líderes y a tu equipo. Podrían proporcionarte nuevas ideas, o decirte algunos problemas que están notando y que debes corregir. Cuando escuchas a los demás, puedes construir sobre tu modelo actual y avanzar hacia un éxito aún mayor.

7. Encuentra a tus mejores productores y realmente dedícate a ellos. No debes ignorar a ninguno de los miembros de tu equipo, pero hay muchas posibilidades de que encuentres a algunos de los mejores integrantes del grupo. Intenta identificar a al menos cinco de ellos y haz todo lo posible para ayudar a promoverlos, así como a sus esfuerzos. Puede ser tan simple como llamarles rápidamente para decirles lo orgulloso que estás de ellos o algo así como darles un regalo que los ayudará a avanzar aún más. No importa qué paso tomen, encuentra a los mejores miembros de tu equipo y desarrolla sus habilidades.

8. Devolver regularmente. No estamos hablando solo de retribuir a la comunidad aquí; nos referimos a retribuirle a tu equipo cuando van más allá. Y no solo se relega a los miembros de tu grupo inmediato, tampoco. Puedes devolverle a aquellos que te ayudan también. Un agente de envío que aceleró la entrega podría merecer algo tan simple como una tarjeta de agradecimiento. Un miembro del equipo que trabajó más de lo necesario para configurar una pantalla merece una tarjeta de regalo para Starbucks, ¿verdad? Piensa en quién está haciendo más por ti y dales un pequeño “gracias”.

9. Los líderes no conducen a través del miedo. Es un error que muchos hacen. Quieres que la gente te respete, pero eso no significa que quieras que teman constantemente tu llegada. Trata de liderar de una manera positiva en lugar de a través de acciones negativas y buscando derribar los castigos principales.

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10. Organiza sesiones de capacitación para ayudar a tu grupo a aprender más. Digamos que llevas un producto desarrollado por una persona específica, y estás dispuesto a hacer llamadas de conferencia cortas o videoconferencias de Skype para hablar sobre tus productos. Organiza eso y junta tu grupo. Puedes hacer que se inspiren más sobre los productos que distribuyen.

11. Ese es otro elemento clave para ser un buen líder: ayudar a tu equipo a encontrar su motivación y su impulso. Intentas guiar a un conjunto de personas hacia el éxito para todos ustedes. Tomarse el tiempo para señalar las diferentes formas en que deseas que tus dirigidos lleguen a la cima es importante, y es imprescindible que se inspiren en tus productos y en tu empresa.

12. Los líderes no son negativos ni hablan mal de nadie, sin importar lo que haya hecho esa otra persona o lo que los demás piensen. Elevarte a ti mismo derribando a otros no es una cualidad de liderazgo en lo más mínimo.

13. También necesitas aferrarte a tu pasión y dejar que todos lo vean. Esa energía y amor que tienes por lo que estás haciendo puede volverse muy contagioso y ayudar a inspirar a otros a aprovecharlo de la misma manera. Podrías mantenerlos motivados a lo grande.

14. Siempre reconoce a los demás, especialmente cuando son compañeros líderes. Incluso una breve introducción en la línea de “Hoy el Sr. XXXX se une a nosotros. Él es parte de XXXX y está aquí para observar y quizás responder algunas preguntas sobre lo que hacen”. Es todo lo que se necesita para que tu equipo sepa que estás trabajando con otros y para mantener el respeto de los demás.

15. Si realmente quieres ser un gran líder, mantente ético. Incluso si te encuentras en una situación en la que eres la única persona que sabrá que tomó la decisión ética correcta, es importante que hagas exactamente eso. Tomar acciones confusas puede hacer más que arruinar tu reputación, también puede derribar todo tu futuro.

16. Crea las alianzas correctas. Tu empresa no existe en el vacío. Si deseas asegurarte de que estás trabajando para crecer y desarrollar tu negocio de la mejor manera posible, trata de establecer relaciones con otras personas en el campo para avanzar hacia tus objetivos finales.

17. Si puedes dejar que alguien más hable por ti, hazlo. No estamos hablando de anuncios oficiales aquí, pero digamos que tú tienes un orador invitado o alguien que está bien informado acerca de un tema en particular. En lugar de decirle a tu equipo lo que quieres que aprendan del hablante, deja que el conferencista lo anuncie por ti. Poner tu confianza en los demás muestra que eres más sabio que muchos y que también quieres compartir el conocimiento de otras personas.

18. No pierdas la calma, especialmente sobre cosas triviales. Es fácil para los líderes empresariales desentonar por algo tan simple como perder una llamada telefónica o un servidor de correo electrónico cayendo. Pero a la larga, la forma en que te conduces en esos momentos es más importante que las situaciones mismas. Mantén tu humor.

19. Enfócate en el crecimiento de tu empresa y el desarrollo de tu equipo en lugar de simplemente en un gran cheque de bonificación. Los mejores líderes con los grupos más leales no son aquellos que tratan todo como si un número se conectara a su escala salarial. Ellos son los que ven la imagen más grande y que trabajan para hacer crecer un negocio, no ganan un bono más grande.

20. Encuentra tu visión y asegúrate de que sea clara y obvia para ti. Los líderes empresariales de hoy necesitan saber dónde quieren que vaya su empresa y cómo llegar allí. Si no tienes una visión clara, te será más difícil liderar y ayudar a otros a seguirla.

21. Los verdaderos líderes no se desalientan cuando ocurre un revés. El hecho es que a veces las cosas van a salir mal y debes ser capaz de enfrentar desafíos inesperados y no dejar que destruyan tu motivación. En cambio, aprende de cada revés o problema y tómalo como una oportunidad para hacer crecer tu negocio de nuevas maneras.

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22. La responsabilidad es algo que a menudo se pasa por alto. Para ser un gran líder, debes ser capaz de admitir tus errores y aprender de ellos, no tratar de echarle la culpa a los demás. Esto te ayuda a crecer y aprender, pero también te permite mostrarle a tu equipo que tú eres el tipo de líder en el que pueden confiar y contar.

23. Liderar con asuntos de compasión también. En ocasiones, los miembros de tu equipo no alcanzan a asistir a un seminario, o pueden presentar un rendimiento mediocre durante una semana determinada. No te frustres con ellos, nunca sabes a lo que se enfrentan en su vida personal. En cambio, usa compasión y sentido común.

24. Los buenos dirigentes se vuelven parte de su propio equipo, no solo un testaferro. En pocas palabras, no siempre vas a saber más que todos. En lugar de ignorar las ideas y los comentarios que tu grupo tiene para ti, escúchalos. Podrías hacer crecer tu negocio e inspirar a tu equipo. Eres el líder, pero no tienes que ser un autoritario.

25. Siempre aprende. Ya sea que estés pasando una hora leyendo sobre un nuevo producto, revisando un blog de un profesional de mercadeo en red sobre cómo desarrollar nuevos clientes potenciales, o simplemente pensando en una experiencia pasada y cómo puedes crecer a partir de ella, los mejores líderes siempre están aprendiendo nuevas habilidades e ideas. Puedes marcar una gran diferencia en tu éxito.

26. Para realmente llevar a tu empresa a la cima, querrás usar todas las herramientas que existen. Los líderes de hoy utilizan blogs, videos, redes sociales y más para conectarse con otros. Asegúrate de utilizar todo lo que tienes disponible para ayudarte a hacer crecer tu negocio y tu resultado final.

27. Otra cosa clave para recordar si quieres ser un mejor líder es simplemente mantenerte en tu trabajo. Los directores no se toman unos días de descanso: pasan varias horas al día intentando reunir clientes potenciales y distribuir productos. No tienen que trabajar demasiado hasta la muerte, pero decidir simplemente detenerse por un día podría significar suspender durante semanas, o meses, y para entonces, ya es demasiado tarde.

28. Un líder siempre está pensando en nuevas formas de mejorar sus negocios y su futuro. Ya sea que se trate de un nuevo contacto al que desees convencer para unirse a tu equipo o de una nueva forma de comercializar los productos, siempre debes pensar en tu empresa y tu futuro.

29. Experimenta. No tengas miedo de probar algo nuevo solo para ver si funciona. Puedes estar perdiendo el tiempo, pero ¿y si no lo es así? Los mejores líderes están dispuestos a probar nuevas oportunidades e ideas.

30. Nunca te rindas. Esa es la recomendación más importante, y por ello la agregamos de última. A veces trabajarás duro y trabajarás constantemente, pero la clave es seguir avanzando hacia tus objetivos de manera significativa. Nunca des un paso atrás.

Esos 30 consejos deberían ayudarte a comenzar a mover tu empresa de mercadeo en red hacia el futuro. Puede ser un camino largo, pero las recompensas valen la pena al final. Y ser un mejor líder te ayudará a alcanzar esos objetivos.

Vía | Yoobly

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