Cómo planear una salida de esparcimiento para tu equipo: Ideas de retiro en grupo para el mercadeo en red, marketing multinivel, MLM y todos los conjuntos de distribución:
Hola estrellas de rock, Sarah «Diversión» Robbins aquí, acabamos de salir de uno de los mejores fines de semana con nuestros socios y directores, un retiro para nuestros principales líderes en las casas del lago de mi madre, mía y de Kris (que también es un líder en nuestro negocio). Este retiro fue una de las mejores inversiones que pudimos hacer en nuestros líderes, ya que todos crecimos en la fe y dedicamos mucho tiempo a generar ideas y vincularnos. Muchos comentaron que hasta ahora era la mejor experiencia que han tenido en los negocios, ¡y tendrían que estar de acuerdo!
Planificar un retiro en equipo no debe ser difícil, y no tiene que ser costoso. De hecho, la planificación de una salida en nuestros hogares les permitió a los huéspedes sentirse cómodos, y también mantener el costo manejable. Ya sea que tengas un grupo total de 10 miembros o un equipo de liderazgo de 10 o más personas, es una gran oportunidad para celebrar y unirse para crear cultura y comunidad. Debido al gran tamaño de mi organización, planeo hacer un retiro anual de verano para que los líderes se centren y se preparen para el otoño, y también hacer un retiro íntimo para mi equipo personal y planificar el Año Nuevo.
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Muchos de ustedes vieron nuestro álbum de fotos de paseos y nos preguntaron qué es exactamente lo que hicimos. Echa un vistazo al siguiente resumen y siéntete libre de usarlo para ayudarte a crear una salida perfecta para tu equipo personal / grupo completo / o conjunto de líderes, dependiendo del tamaño de tu colectividad y tus objetivos.
Jueves
Los invitados llegaron el jueves y les di una lista de mis lugares favoritos para ir. Darles a las personas tiempo libre es importante y apreciado.
Viernes
10-11 Actividad de Apertura. Saludamos a los invitados en la puerta con una mimosa y tierna sonrisa. Tomamos una foto del grupo en general y luego entramos en la actividad de apertura. Hicimos un rompehielos donde cada uno de los integrantes escribió una DIVERSIÓN o ACTIVIDAD hecha sobre sí mismos que nadie sabría. Pusimos el dato en un cubo y lo leímos en voz alta. Los participantes adivinaban quién era, si supusieron que tenían razón, debían elegir una taza divertida (¡pasé meses escogiendo tazas divertidas e inspiradoras!) La persona cuyo hecho fue el que se dio a conocer, debió presentarse ante el grupo. Nos reímos mucho. Fue una manera relajante y divertida de conocerse. Llenaron esa taza divertida con café, desayunaron, y nos pusimos a entrenar.
11-12 Entrenamiento de Liderazgo. Tuvimos un invitado especial que habló sobre «Liderazgo Gracioso». Fue una de las mejores capacitaciones sobre cómo ser líder, que he escuchado, cómo crear un líder amable y cómo dejar a las personas con dignidad, ¡sin importar qué pase!
12-1 Almuerzo. Teníamos ensaladas y envolturas atendidas, y proporcionamos muchas frutas / bocadillos / bebidas saludables durante todo el día.
1-4 Tiempo de enlace. Donde vivimos contamos con un lago, así que fuimos bendecidos de poder surfear / esquiar, navegar / nadar / tomar el sol, etc. en mi casa. Podrías hacer juegos al aire libre o bajo techo como alternativa…. O si el clima no es bueno, has un día de película con palomitas de maíz.
6-9 Todos estuvimos en un centro comercial local y pedimos ensaladas y pizzas para compartir. Luego fuimos a una búsqueda del tesoro. ¡Que divertido! Tuvimos 4 equipos, el primero que regresara para completar todos los desafíos, y para publicarlos en Instagram como prueba, era el ganador. (¡Debimos usar nuestro hashtag para el evento!) ¡Esto fue histérico!
Sábado
10-12 Entrenamiento. Volvimos a formar parte de nuestros grupos de búsqueda de tesoros, y cada uno recibió la tarea de compartir nuestro mejor ahorro de tiempo con los grupos pequeños (sistemas que hacen que tu negocio funcione de manera más eficiente y te permiten ser más eficaz como líder) y Grupo Constructor (mejor práctica para crear impulso, duplicación y crecimiento en tu equipo). Registramos las ideas y luego las reportamos al grupo más grande. (*Muchos comentaron que esta fue la mejor capacitación de liderazgo que tuvieron en los negocios debido a lo que aprendieron unos de otros. No es necesario crear entrenamientos elegantes para ser efectivos. Brinda a las personas la oportunidad de compartir, crecer y aprender de los demás, el uno al otro) Al final, nos tomó un poco de tiempo planificar el cuarto trimestre, que es como un nuevo año en nuestra profesión.
12-1 Almuerzo. Teníamos una barra de yogur con ingredientes, un bar de ensaladas para el almuerzo y un bar de postres con ingredientes preparados por mi hermana Dashing Dish. A la gente le encantó la idea de «crear sus propias comidas» ¡Fue simple y fácil de preparar también!
1-4 Tiempo de enlace. Estuvimos en la casa de mi madre. Hicimos masajes / manicuras, paseos en bote y jet ski, y voleibol también.
6-12 Backyard BBQ / Celebración en mi casa. ¡Esta fue una noche de diversión y celebración, y un espectáculo de aprecio por nuestros increíbles líderes! Tuvimos un D. Jey y baile, una estación de s’mores y bengalas, una hoguera y un fotomatón. ¡Fue una maravilla bailar toda la noche!
Domingo
Tuvimos un servicio opcional de amanecer.
Realmente fue un fin de semana inolvidable. ¡La unión y lluvia de ideas no tiene precio! Espero que esto te ayude también a planificar una salida de DIVERSIÓN con tus prospectos y líderes!
Vía | Sarah Robbins
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