Rodan + Fields expulsa a una de sus distribuidoras por racismo

Rodan + Fields se ha distanciado de #PoolPatrolPaula, que era un contratista independiente de la marca.

Durante el último mes, hemos visto a un número cada vez mayor de mujeres blancas atrapadas frente a la cámara haciendo cosas como llamar a la policía a personas de raza negra en un parque y llamar a la policía a una joven negra que vende agua. Sus acciones han sido ampliamente entendidas como racistas y han estimulado a los transeúntes a registrar su comportamiento y lo han subido a las redes sociales, donde las masas las etiquetan y avergüenzan.

En uno de los primeros incidentes recientes, una mujer blanca apodada #BBQBecky llamó a la policía a un grupo de personas negras que estaban asando en un parque en Oakland en mayo y se convirtió en un meme, con gente fotografiando su imagen en diversas situaciones.

El domingo, una mujer de Carolina del Sur llamada Stephanie Sebby-Strempel (apodada #PoolPatrolPaula), es la última de este dudoso léxico. Ella fue filmada gritando a los adolescentes negros en su piscina local, diciéndoles que salgan, amenazando con llamar al 911, y llamándolos “punks”. Supuestamente incluso golpeó a uno. Más tarde, atacó a la policía que llegó a su casa para arrestarla.

Ahora, la popular compañía de marketing de venta directa, Rodan + Fields, ha roto sus lazos con ella, aunque tomó mucha presión sobre las redes sociales, como informó Yahoo por primera vez.

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La gente descubrió que Sebby-Strempel era una de las 200,000 consultoras. Al principio, la respuesta de Rodan + Fields fue desabrida. Respondieron a un usuario de Twitter: “No aprobamos la violencia de ningún tipo y nos enorgullecemos de aceptar la inclusión y la aceptación de todos. Tenga en cuenta que esta persona no es un empleado de Rodan + Fields, sino un contratista independiente. Nos estamos acercando a este individuo para reiterar nuestros valores corporativos”.

Esta reacción de la compañía provocó aún más indignación, y finalmente cortó los lazos con ella. “Después de evaluar las declaraciones de la policía y determinar que las acciones de esta ex Consultora Independiente violan nuestras políticas, ya no está afiliada con Rodan + Fields. Tenga en cuenta que un Consultor Independiente no es un empleado de Rodan + Fields”, dijo la compañía en un comunicado a Racked.

Esta no es la primera vez que vemos a un empleador despedir a alguien por un comportamiento racista, y probablemente no sea el último, especialmente porque la gente públicamente ejerce presión sobre las compañías y las marcas.

Estos incidentes se unen a la creciente lista de casos de empleados minoristas acusados ​​de trato racista hacia los clientes. El más destacado es el caso de Starbucks, que provocó que la empresa cerrara las 8,000 tiendas para realizar entrenamiento de prejuicio racial luego de que un empleado blanco llamara a la policía a un grupo de hombres negros que no pidieron nada en la tienda. Hay una larga lista de otros que han sido acusados ​​de comportamiento tendencioso contra los compradores negros, incluidos Saks, Old Navy, Walmart, Ross Dress for Less, Macy’s, Barneys, CVS y Zara.

Es alentador que las marcas y las empresas estén cortando lazos con personas racistas, aunque obviamente enviaría un mejor mensaje si estas empresas fueran más proactivas, en lugar de reaccionar después de una reacción negativa de las redes sociales.

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Vía | Racked

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