Isagenix fue nombrado uno de los 10 empleadores más saludables del mundo

6 de mayo de 2019
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La compañía gana el tercer premio consecutivo por capacitar a los empleados para mejorar su salud mental y física.

Isagenix International, una compañía global de salud y bienestar que ofrece soluciones de nutrición y estilo de vida, fue reconocida con un top 10 en los premios de los empleadores más saludables de Phoenix Business Journal 2019. Los premios reconocen a las empresas en el área metropolitana de Phoenix.

Isagenix ocupó el puesto número 7 para empresas medianas (500 a 1,499 empleados). En total, Phoenix Business Journal honró a 67 microempresas, pequeñas, medianas, grandes y extra grandes con honores de los empleadores más saludables. Este es el segundo año consecutivo en que el programa integral de bienestar corporativo de la compañía obtuvo un lugar en el top 10 y el tercer año consecutivo en que la compañía ha hecho parte de la lista.

“Hemos creado un programa de salud y bienestar que realmente resuena con los empleados. La tasa de participación en el programa del 89% atestigua su popularidad”, dijo la vicepresidenta de Recursos Humanos de Isagenix, Deborah Mathews. “Los empleados participantes están alcanzando, y muchos están superando, sus metas. Nos sentimos muy honrados de apoyar a nuestros empleados, y no podríamos estar más contentos de que la misión de nuestra empresa de transformar vidas comience aquí en casa”.

Patricia Meléndez, diseñadora gráfica de Isagenix, se beneficia de una de las ofertas de bienestar únicas de la compañía, el Employee IsaBody Challenge®. El desafío anual de 16 semanas es un programa de nutrición, dieta y ejercicios sin costo abierto para todos los empleados de Isagenix. Los participantes tienen la oportunidad de ganar una parte de $24,000 en premios en efectivo, y el ganador del gran premio recibirá $3,000. El desafío incluye una consulta personal con el entrenador de bienestar de los empleados de tiempo completo de la compañía para desarrollar un plan de entrenamiento y nutrición para ayudar a los empleados a alcanzar sus metas de salud y bienestar.

Meléndez está participando en su cuarto desafío. En su primer pesaje de IsaBody en 2016, pesaba 185 libras y tenía un 35% de grasa corporal. Perdió peso y redujo su grasa corporal no solo al final de ese desafío, sino durante los tres desafíos que ha completado. Al final de su tercer desafío en 2018, pesaba 149 libras y tenía 19% de grasa corporal. Su objetivo en el desafío de este año es construir más músculo.

“Estoy agradecido de trabajar para una empresa que brinda a sus empleados todas las herramientas que necesitan para transformar sus vidas”, dijo Meléndez.

La transformación de vidas comienza en la sede mundial de Isagenix, ubicada en Gilbert, Arizona. Al ampliar su sede central en enero de 2016, la compañía dedicó espacio y recursos para una instalación de bienestar en el lugar, que el entrenador de bienestar administra. El notable programa de bienestar corporativo de la compañía se centra en el bienestar mental y nutricional y ofrece programas de ejercicio y actividades recreativas accesibles, que alientan y motivan a los empleados a llevar estilos de vida saludables.

Los recursos del programa incluyen:

  • Consultas de bienestar personalizadas: todos los empleados que completan una consulta gratuita de 45 minutos con el entrenador de bienestar corporativo reciben un plan de acondicionamiento físico y alimentación personalizado de 12 semanas diseñado para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de salud. Los empleados pueden repetir este programa tantas veces como lo deseen.
  • Clases semanales de acondicionamiento físico: con más de 17 horas de entrenamiento funcional, clases de entrenamiento de circuito y yoga de alta intensidad semanalmente, los empleados reciben atención individualizada para satisfacer sus necesidades personales.
  • Reembolso de gimnasio: los empleados que usan la aplicación móvil IncentFit para realizar un seguimiento de sus visitas al gimnasio reciben un reembolso de $3 dólares por visita por hasta ocho visitas por mes.
  • Employee IsaBody Challenge: actualmente en progreso, Employee IsaBody Challenge tiene 339 participantes, lo que representa más del 53% de los empleados en la sede mundial de Isagenix. En 2018, los empleados de Isagenix perdieron un total de 1,498 libras durante el desafío IsaBody de 16 semanas.
  • Eventos recreativos: las actividades en el lugar, como los torneos de ping-pong, se ofrecen a los empleados, así como un reembolso por participar en Pat´s Run, una carrera de 4.2 millas en Tempe, Arizona.
  • Programa de asistencia para empleados: el programa de asistencia para empleados de la compañía, que valora tanto la salud mental como la física, brinda asesoramiento confidencial a todos los empleados que deseen participar.

Además de este honor, Isagenix también recibió recientemente un prestigioso premio de la industria. En abril, la revista Direct Selling News nombró a la empresa como uno de sus 2019 mejores lugares para trabajar en ventas directas. El programa de premios destaca a las empresas que están estableciendo el estándar para establecer y fomentar experiencias de trabajo y entornos que sacan lo mejor de las personas. Este es el tercer año consecutivo que Isagenix ha sido reconocido con este honor.

Vía | Isagenix

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