3 consejos para construir un equipo de MLM rentable

A veces olvidamos lo que es ser nuevo. Omitimos lo frágiles que somos, lo asustados que estamos.

12 de diciembre de 2019
Foto: Austin Distel en Unsplash

¿Cuántas personas te gustaría reclutar por mes: 5, 10, 20?

Normalmente recluto de 5 a 10 personas al mes. Incluso con el tamaño de nuestro negocio hoy, todavía trato de salir e inscribir personalmente a los prospectos. ¡Y tú puedes hacer lo mismo!

¡Es por eso que dentro de esta capacitación, quiero darte mis mejores consejos para construir un equipo rentable de Network Marketing sin perder personas! ¿Estás emocionado de saber más?

¡Entremos de lleno!

Cómo construir un equipo rentable de mercadeo en red sin perder personas

Consejo # 1: Ayuda a tu equipo a tener éxito

Cuando alguien nuevo se une a mi equipo, no me emociono demasiado. Me siento más feliz cuando les estoy ayudando a que les paguen y logren su objetivo. Hay una razón por la que comenzaron e invirtieron su dinero. Así que quiero verlos ganar y recuperar su inversión.

Sí, puedes sentirte increíble cuando obtienes un cliente o cuando inscribes a alguien nuevo. Pero seamos honestos, no es emocionante si nunca vuelven a ordenar o si renuncian mañana.

¡Así que trabaja con esa persona y mírala a través de la línea de meta! Ayúdalos a iniciar su negocio, aliéntalos, conéctalos a la capacitación. Eso es lo que cuenta!

Consejo # 2: Trabaja con todo tu equipo

¡Está bien! ¡Trabaja con los más lentos, sin importar dónde se encuentren en tu equipo!

Entonces, esto es lo que eso significa. ¿Alguna vez has oído hablar del rooteo de tap? Cuando reclutas a alguien, comienzan a construir una pequeña base de clientes y empiezas a alcanzar el éxito. Pero a veces no trabajas con tu equipo porque no crees que sea correcto. Solo lo haces con tus reclutas personales. Y te digo algo, ¡esta es una receta para el desastre! Algunas de las mejores personas dentro de tu organización no serán tus reclutas personales. Ni siquiera van a ser los que obtengan tus reclutas personales.

¡Sí! A veces tus mejores personas serán eliminadas de 3, 4, 5, 10 niveles. ¡Y es muy importante para ti llegar a lo más profundo e identificar a los mejores integrantes en tu organización!

Por supuesto, a veces esa persona puede ser un recluta personal. Pero en otras ocasiones, podrías obtener un mal prospecto que termina reclutando un buen líder para tu organización. Y ese líder nunca te conocerá si solo trabajas directamente con el prospecto fracasado. Comienza a pensar de manera diferente sobre tu organización y comprende que, como propietario de un negocio, también tienes que meterte en el foso.

Consejo # 3: Lidera con el ejemplo

Este es un concepto simple pero poderoso. Lo que quieras que haga tu equipo, primero debes hacerlo tú.

¿Quieres que tu equipo esté en el método ATM? Entonces debes salir y enfrentarte al plan ATM. Si deseas que tu grupo haga parte de la tabla de clasificación, ¡debes estar en la tabla de clasificación tú mismo! Y si esperas que tu equipo haga videos, ¡debes estar haciendo videos tú también!

¿Qué pasa si la producción de tu grupo no está donde quieres que esté? ¡Entonces ve a construir nuevos equipos! A veces la gente me pregunta por qué sigo reclutando. 

# 1) Si recluto a alguien que sale y construye un negocio masivo, eso es genial para mí y # 2) ¡me mantiene alerta! ¿Por qué? ¡Porque estoy ahí afuera haciendo exactamente lo que te digo que hagas!

¡Está bien! Cuando te digo que hagas videos, es mucho más probable que escuches porque yo hago videos. ¡Te estoy diciendo que líderes con el ejemplo porque yo lidero con el ejemplo!

Consejo PRO: ¡Mantente en contacto con tus reclutas personales!

A veces olvidamos lo que es ser nuevo. Omitimos lo frágiles que somos, lo asustados que estamos. Es por eso que hago todo lo posible para mantenerme en contacto con mis mejores personas, pero también con mis reclutas personales, para poder desarrollar la relación que ya hemos establecido.

¡Si sigues estos sencillos consejos, podrás crear un equipo rentable de Network Marketing sin perder personas! ¡Y de eso se trata! ¿Tienes un consejo propio que te ayudó a construir y retener a tus compañeros de equipo? ¡Déjame saber abajo en los comentarios! Y si encontraste valor en este entrenamiento, ¡compártelo con tu equipo! ¡Alguien podría estar necesitando escuchar esto!

Vía | My Life Style Academy

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