La idea errónea común es que convertirte en un gran mentor en el mercadeo en red significa enseñar las mejores tácticas, estrategias y «procedimientos». Eso no podría estar más lejos de la verdad.
Luché por convertirme en un gran mentor en mercadeo en red durante mucho tiempo.
Me gustaría que la gente de mi organización viniera a mí y me dijera: “¡Hombre! ¡He hablado con tanta gente y todavía no he tenido ningún resultado!”.
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Mi respuesta sería centrarme en las tácticas…
“¿Qué estás diciendo para invitar a la gente? ¿Con quién estás hablando? ¿Cómo estas presentando? ¿Cómo estás configurando la presentación? ¿Qué haces al final de la presentación? ¿Cómo cierras?
Pasaba todas mis conversaciones hablando de tácticas y estrategias solo para que esa persona saliera…
A intentarlo de nuevo…
… y volvía a mí alegando que fallaron nuevamente.
Estaban frustrados porque parecía que NADA funcionaría y yo también me sentía fracasado porque no sabía cómo ayudarlos.
Me sentí como un pésimo mentor.
Esto es lo que finalmente me di cuenta…
La clave para convertirte en un gran mentor en el mercadeo en red: NO se trata del «Cómo hacer»
Se trata más de la persona.
La mayoría de las veces es una forma de comunicarse con ellos mismos, sus sistemas de creencias, el lenguaje que usan, etc.
Si me dieras un script TERRIBLE, aún podría tener éxito con él.
A algunos líderes…
¡Podrías darles el MEJOR guión del mundo y aun así lo absorberían!
¿Por qué?
La mayoría de las veces no tiene nada que ver con las tácticas, pero en cambio, sí tiene que ver con tu juego interior.
Cuando alguien posee algunos desafíos en el exterior, generalmente es porque tiene retos en su interior.
Entonces, cuando alguien viene a mí…
En lugar de solo dar información de «cómo hacerlo», hago algo que es REALMENTE AVANZADO.
¿Listo para escucharlo?
Los tengo…
¡LEE UN LIBRO!
Whoah!
Suena casi demasiado simple, ¿verdad?
¡Conviértete en un gran mentor en mercadeo en red aprovechando la experiencia de otras personas!
Simplemente haciendo que lean un libro…
Eso los cambiará.
Si sé que alguien viene a mí con una mentalidad de víctima…
Les haré leer, Secretos de la mente millonaria.
Si alguien llega a mi oficina con sistemas de creencias…
Les sugeriré leer, Piensa y hazte rico por Napoleon Hill.
Si alguien tiene mucho diálogo interno negativo…
Entonces les diré que lean, Qué decir cuando hablas contigo mismo.
Reciben un libro para leer…
¡Les indico que tomen notas y luego me llamen para que podamos discutirlo!
En lugar de abordar tus «problemas externos», estamos profundizando en tu juego interno.
Entonces, Número 1: Lee bien para que puedas hacer estas recomendaciones.
Número 2: Cuando alguien se te presente con desafíos, trabaja en construirlos desde adentro hacia afuera y observa lo que comienza a suceder.
Si quieres un entrenamiento avanzado en liderazgo
Tengo algunas estrategias para convertirme en un líder poderoso y reclutar líderes grandiosos.
Me encantaría saber cuál fue tu mayor conclusión en los comentarios a continuación.
Si crees que esto puede agregar algún valor a otros, no dudes en compartirlo.
Cuídate.
Vía | Matt Morris
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