¿Qué es mejor, trabajar INTELIGENTEMENTE o trabajar DURO?

La productividad disminuye con las horas de trabajo más largas y se reduce por completo cuando las personas alcanzan 55 horas a la semana.

14 de febrero de 2020
Foto: Rich Dad Blog

Por qué trabajar de manera más inteligente, no más difícil, es el camino hacia el verdadero éxito.

Cada vez que hablo con mis amigos que trabajan para ganarse la vida en las tareas para otras compañías y no para ellos mismos, escucho un estribillo constante.

“¿Cómo están las cosas?”

“Estoy muy ocupado”, responden. “He estado dedicando muchas horas al trabajo”.

En Estados Unidos, especialmente, es una insignia de honor trabajar muchas horas, y la mayoría de la gente labora mucho. Todos obtienen un trofeo, después de todo.

Pero como señala Quartz , “… innumerables estudios han demostrado que esto simplemente no es cierto. La productividad disminuye drásticamente con las horas de trabajo más largas y se reduce por completo una vez que las personas alcanzan las 55 horas de trabajo a la semana, hasta el punto de que, en promedio, alguien que labora 70 horas semanales no logra más que un colega que trabaja 15 horas menos “.

Sin embargo, la mayoría de la gente no ha entendido la situación. Considera estos hechos de mi artículo, “La única inversión sorprendente que separa a los ricos y los pobres“:

  • El trabajador promedio de los Estados Unidos registra aproximadamente 1,804 horas por año en el trabajo, la producción más alta del mundo.
  • 56% de los estadounidenses informan que trabajan desde casa
  • 20% informa que lo hace todos los días de la semana
  • El 25% no se tomó tiempo libre el año pasado
  • 43% tomó menos de una semana de descanso

Esos números representan un aumento del 400% en la productividad desde 1960, y muchos estadounidenses cansados ​​y con poco tiempo corren la carrera de ratas.

Sin embargo, el crecimiento salarial ajustado por la inflación para la clase media se ha mantenido estancado o disminuido. Como informa el Instituto de Política Económica, “De 1973 a 2013, la compensación por hora de un trabajador típico (producción / no supervisor) aumentó solo un 9 por ciento, mientras que la productividad se incrementó en 74 puntos porcentuales”.

Claramente, trabajar más no significa hacer más.

Por qué trabajar más duro es una mentalidad pobre

Una razón para esto podría ser que muchas de las personas que nuestra cultura percibe como “exitosas” predican el evangelio de trabajar largas horas.

Como escribe Quartz, “… el santo patrón del trabajo se jacta, el presidente ejecutivo de Tesla, Elon Musk, declaró que ‘nadie cambió el mundo en 40 horas a la semana’. Musk dijo en noviembre que trabajó 120 horas a la semana, y en Twitter afirmó que son necesarias de 80 a 100 horas por semana para cambiar el mundo”.

Y en un artículo para “Emprendedor”, Rajiv Talreja escribe: “Si tu objetivo en la vida es tomar un buen cóctel mientras te sientas en una silla de playa, escuchando el sonido de las olas que golpean la orilla, entonces el espíritu empresarial no es lo tuyo. Si deseas construir un negocio, prepárate para trabajar más y más duro que cualquier otra persona a tu alrededor. El emprendimiento es un proceso físico, emocional y mentalmente agotador. Si quieres tiempo libre, tómate unas vacaciones. Crea un negocio solo si estás dispuesto a sumergirte en tu empresa y listo para trabajar 80 horas a la semana”.

Si buscas en este momento, podrías encontrar miles y miles de artículos que hablan sobre cómo trabajar largas horas es lo que se necesita para hacerte exitoso. Con tales modelos a seguir como cultura frente a nosotros, no es de extrañar que valoremos las largas jornadas y las altas horas de la noche como una marca de éxito percibido.

Pero la realidad es que, por más exitosos que sean o puedan ser estos modelos a seguir, todavía tienen una mentalidad deficiente. ¿Por qué digo esto? Debido a que aún equivalen al éxito con las horas trabajadas, no con la cantidad de trabajo que puedes exprimir de tu horario.

Maximizar tu horario es trabajar de manera más inteligente, no más difícil

Hace un tiempo, entrevisté al empresario, inversor y autor Tim Ferriss en el programa de radio Rich Dad. Tim es el autor de los libros más vendidos, “The 4-Hour Workweek”, “The 4-Hour Body” y “The 4-Hour Chef”. Una de las cosas que más me gusta de Tim es que se convirtió en una persona muy rica y famosa con una mentalidad exactamente opuesta a la de muchos de los llamados modelos a seguir en el circuito de emprendimiento de trabajo hasta la muerte. De hecho, sus libros tratan de hacer más en menos tiempo.

Tim hace la simple pregunta, “¿Cómo multiplicas 10 veces tu producción por hora? Esa es la pregunta que intento responder en [“La semana laboral de 4 horas”]. No tienes que trabajar cuatro horas a la semana, pero es un título atractivo que refleja ese objetivo”.

Esa es la mentalidad de una persona rica. No cuántas horas a la semana necesito trabajar para ser rico, sino cuánto puedo sacar de mi horario para poder hacer más con menos tiempo para tener riqueza.

Los 12 años más inteligentes que las personas más exitosas

Para cambiar tu vida, debes cambiar tu mentalidad. Y para cambiar tus pensamientos, a menudo tienes que encontrar nuevos modelos a seguir. Si te encuentras demasiado en la carrera de poder hacer más, considera la historia de Gabrielle Goodwin, de 12 años, la inventora de GaBBY Bows, una compañía de boches y hebillas para el cabello que vende en 50 estados y 10 países. Incluyendo una ganancia inesperada reciente con Target, donde comercializa sus productos en los estantes de 74 tiendas.

Un artículo en “Black Enterprise” detalla cómo Gabby, con la ayuda de su madre, está micro franquiciando su negocio. Esto significa que otros niños y familias pueden vender sus productos, obtener dinero y, en el proceso, ganar dinero con Gabby. Como una niña de 12 años en la escuela, puedo garantizarte que no está trabajando 80 horas por semana, pero que viene construyendo un negocio exitoso, de la manera correcta. Está descubriendo formas de hacer que su empresa funcione para ella, no al revés.

Gabby está poniendo en práctica lo que hemos predicado durante años como parte del Triángulo de BI: invertir en la construcción de sistemas y externalizar tanto como sea posible. Incluso con un producto que no es el mejor en el mercado, puedes ganar al tener los mejores y más eficientes sistemas y tercerización por más tiempo y menos costo. Así es exactamente como se construyó McDonald’s. Probablemente puedas cocinar una hamburguesa mejor que McDonald’s, pero no puedes vencer sus sistemas y su red de franquicias.

Casi todas las personas más exitosas que conozco activamente encuentran formas de trabajar menos y de una manera más inteligente, en lugar de trabajar más y hacerlo más duro. Si estás haciendo lo último, en realidad no eres libre. Eres esclavo de tu empresa, y no es diferente a ser un empleado bien pagado. De hecho, en mi experiencia, quienes se sienten obligados a trabajar 80 horas a la semana o más son en realidad emprendedores que han adquirido demasiado capital de riesgo e inversión. El tiempo corre y realmente no son dueños de su empresa, sino de sus socios de inversión. Y son un grupo exigente.

Cómo encontrar tu verdadero valor

En el espíritu de perseguir tu mentalidad, hay una manera diferente de encontrar tu valor en función de lo duro que trabajas y la cantidad de horas que dedicas cada semana. Las personas más exitosas que conozco, y con éxito quiero decir financiera, física y espiritualmente, son aquellas que encuentran su valor en la cantidad de activos que pueden producir o invertir en eso, liberando su tiempo.

Piénsalo de esta manera, si lo estás haciendo bien, ¿no debería tu negocio o tus inversiones estar proporcionando la entrada de dinero a tu bolsillo cada mes, incluso si no estás trabajando? Si tienes que trabajar tanto o más que un empleado para mantener tu ingreso de capital, ¿cuál es realmente la diferencia? No eres dueño de un negocio, te pertenece. O tu ego lo hace. Algunas personas piensan que son la única razón por la cual su negocio es exitoso. Y si tu empresa necesita que tengas éxito, entonces no has construido buenos sistemas en primer lugar. Y lo más frecuente es que el ego sea impulsado por el miedo… miedo de que si no tienes el control en todo momento, todo fallará.

Esto no quiere decir que no tengas que trabajar duro, especialmente al principio y, a menudo, en los momentos clave de crecimiento, pero el objetivo final debe ser crear equipos, procesos y sistemas que te saquen de eso tan rápido y eficientemente como sea posible.

Tu verdadero valor proviene de poder invertir tu tiempo en aquellos que amas y en las pasiones que te importan. No puedes hacer eso cuando trabajas 80 horas a la semana. Tu verdadero valor proviene de trabajar menos, ese es el signo de un empresario e inversionista inteligente.

Por lo tanto, tómate parte de tu tiempo de inactividad para reflexionar sobre cómo encuentras tu valor. ¿Es por trabajar demasiado? ¿O se trata de hallar formas de hacer que tus activos trabajen para ti? Espero que sea lo último. Si no, tal vez el miedo te está frenando.

Prueba este ejercicio de Tim Ferriss: Ajusta el Miedo. Es de lo que habla en mi entrevista con él en el programa de radio Rich Dad:

Lo que animo a la gente a hacer es tomar cualquier decisión, comienza un negocio, deja tu trabajo, termina tu relación, lo que sea, o comenzar una relación, es simplemente tomar un pedazo de papel, dividirlo en tres columnas. La primera línea son todas las cosas que podrían salir mal. Todos tus miedos y anótalos, sé específico. La segunda columna son las cosas que podrías hacer para minimizar la probabilidad de que ocurra cada uno de tus temores. Y en la tercera casilla anota cómo podrías volver a donde estás ahora si esas cosas sucedieran. Y cuando las personas realizan ese ejercicio, generalmente se dan cuenta de que sus miedos son completamente una ilusión o realmente no son tan malos y probablemente transitorios o reversibles.

Al enfrentar tus miedos de frente sobre cuánto crees que necesitas trabajar, lo que significa para ti y las motivaciones detrás de esto, puedes construir las bases para trabajar de manera más inteligente, en lugar de hacerlo de manera más difícil.

Vía | Rich Dad

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