Frequense, la empresa innovadora en nutrición basada en frecuencias, se complace en anunciar su lanzamiento oficial en el Reino Unido. Esta expansión estratégica se basa en una infraestructura sólida, lo que garantiza que las operaciones se inicien de manera correcta y eficiente. Frequense se compromete a respaldar su crecimiento con sistemas que empoderen tanto a los afiliados como a los clientes, lo que hace que el lanzamiento en el Reino Unido no sea solo otra expansión, sino un paso significativo hacia el empoderamiento del bienestar global.
Barb Pitcock, directora ejecutiva de Frequense, afirmó:
«Nuestra incursión en el Reino Unido está respaldada por una infraestructura sólida diseñada para hacer las cosas bien desde el principio. No solo estamos abriendo una tienda: estamos creando un entorno sostenible donde los emprendedores y los entusiastas del bienestar pueden prosperar. Este lanzamiento se trata de sentar las bases adecuadas y garantizar que estaremos aquí a largo plazo».
Frequense se destaca en la industria al garantizar que los afiliados reciban el pago en función del monto de la venta, no a través de juegos de volumen enrevesados.
Dave Pitcock, codirector ejecutivo de Frequense, explicó:
«Nuestros afiliados aprecian la transparencia y la simplicidad. Al recibir el pago por las ventas reales que realizan, nuestros socios pueden centrarse más en hacer crecer su negocio y menos en navegar por estructuras de compensación complicadas. Es sencillo y justo».
Para coincidir con el lanzamiento en el Reino Unido, Frequense presenta dos bonos emocionantes destinados a impulsar el crecimiento y el entusiasmo de los afiliados. El primero, llamado Freqin’ Fast Start, ofrece a los nuevos afiliados la oportunidad de ganar hasta USD 200 en bonos al alcanzar rápidamente sus primeros rangos. Este bono está diseñado para proporcionar un comienzo sólido y recompensas inmediatas para los nuevos miembros.
El segundo bono, conocido como Gold Rush, está diseñado para fomentar el crecimiento y la colaboración del equipo. Recompensa tanto al afiliado como a su miembro del equipo cuando el miembro del equipo alcanza el rango Dorado.
Barb Pitcock agregó:
«Gold Rush se trata de celebrar e incentivar el éxito juntos. Es una manera fantástica de generar espíritu de equipo y impulso, especialmente para aquellos nuevos en la familia Frequense».
Con estas estructuras e incentivos establecidos, Frequense está preparada para tener un impacto significativo en el mercado del Reino Unido.
«Vemos una gran oportunidad de introducir nuestros productos innovadores y nuestro modelo de negocio de apoyo en el Reino Unido, y estamos seguros de que esto tendrá una gran repercusión entre quienes buscan avanzar en sus objetivos de salud y negocios», afirmó Dave Pitcock.
Mientras Frequense continúa expandiéndose a nivel mundial, el lanzamiento en el Reino Unido representa un paso fundamental hacia objetivos más amplios. La combinación de una sólida base operativa, una compensación clara y bonificaciones específicas posiciona a Frequense como una opción atractiva para cualquiera que busque dejar su huella en la industria de la salud y el bienestar.
Con información de Business for Home.
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