La Asociación de Ventas Directas de Estados Unidos (DSA, por sus siglas en inglés) anunció su apoyo a la introducción de una ley con apoyo bipartidista de Armonización de Vendedores Directos y Agentes de Bienes Raíces. Los vendedores directos y los agentes de bienes raíces han sido reconocidos durante mucho tiempo en el Código de Impuestos Internos (IRC, por sus siglas en inglés) como contratistas independientes. Según la DSA, esta ley “armonizaría la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) de manera consistente con el IRC, de modo que los vendedores directos y los agentes de bienes raíces calificados puedan ser claramente definidos como contratistas independientes en ambas leyes”.
La DSA considera que esta es una legislación importante, ya que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está finalizando actualmente una regla sobre el estatus de contratista independiente bajo la FLSA, lo que podría generar confusión en lo que respecta a los vendedores directos.
“El estatus de contratista independiente de los vendedores directos ha sido vital para el modelo de negocio durante décadas”, dijo Joseph N. Mariano, presidente de la DSA. “Esta legislación reconoce que existe un apoyo bipartidista a la idea de que los vendedores directos y los agentes de bienes raíces son verdaderos contratistas independientes. A medida que el Congreso y la Administración debaten los méritos del trabajo independiente en nuestra economía en proceso de recuperación, esperamos que el estatus de contratista independiente de los vendedores directos y los agentes de bienes raíces continúe siendo respaldado”.
Esta legislación busca asegurar que las personas que trabajan como vendedores directos y agentes de bienes raíces sean consideradas como trabajadores independientes en lugar de empleados bajo la ley. Esto es importante porque las reglas sobre quién se considera un trabajador independiente pueden afectar cómo se les paga y qué beneficios reciben. Al hacer que estas leyes coincidan, se pretende garantizar que los vendedores directos y los agentes de bienes raíces tengan una definición clara como trabajadores independientes en ambas leyes, evitando confusiones y protegiendo su estatus laboral. La Asociación de Ventas Directas (DSA) respalda esta legislación porque cree que es esencial para el modelo de negocio de los vendedores directos y agentes de bienes raíces.
No necesariamente. La intención de esta legislación es aclarar y garantizar que los vendedores directos sean reconocidos como trabajadores independientes en lugar de empleados, lo cual es consistente con cómo han operado durante mucho tiempo en la industria de ventas directas. En general, ser considerado un trabajador independiente puede tener ventajas para algunas personas, como tener más flexibilidad en sus horarios y cómo gestionan su trabajo. Sin embargo, también puede significar que los vendedores no tienen acceso a ciertos beneficios laborales, como seguro de salud o derechos de empleados. Por lo tanto, la legislación busca mantener el estatus de contratista independiente de los vendedores directos, lo que puede ser beneficioso para algunos, pero es importante que las personas comprendan cómo esto afecta sus derechos laborales y tomen decisiones informadas sobre su empleo en consecuencia.
Vía | Direct Selling News.
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