La Comisión Federal de Comercio (FTC) ha abandonado formalmente su prohibición nacional de no competencia. En una votación de 3-1, la FTC desestimó la regla de no competencia que había sido estancada previamente en agosto de 2024 por un tribunal federal de Texas y aún no había entrado en vigencia oficialmente.
La FTC ahora pasará a una política de aplicación de caso por caso y la Comisión continuará teniendo la autoridad para investigar los acuerdos de no competencia que parecen irrazonables o anticompetitivos. En un comunicado publicado a principios de este mes, el comisionado Mark Meador ofreció un marco propuesto para evaluar acuerdos no competitivos que se centrarían en el contexto, la necesidad y la proporcionalidad para «proteger las inversiones comerciales legítimas al tiempo que garantizaría que los no competidores no restrinjan excesivamente la competencia o la movilidad de los trabajadores».
«No se debe juzgar el no competidor bajo una regla general de legalidad o ilegalidad», escribió Meador en su declaración. «Un marco contextual, conectado a tierra en los principios antimonopolio tradicionales y complementado por la autoridad de la Sección 5 de la FTC, ofrece un enfoque más viable. Este enfoque sería más parecido al tratamiento de los no competidores como sujetos a una» presunción refutable «de ilegalidad, con el empleador que tiene la carga para demostrar que los acuerdos de no competitividad son razonablemente necesarios para lograr los intereses legítimos y que específicamente se dirigen a tal fin».
Con información de Direct Selling News
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