¿Porqué el carisma es una habilidad del carácter en la que debemos trabajar como networkers? La respuesta puede ser simple: trabajamos con personas y a las personas les gusta trabajar con gente que los haga sentir bien, que los impulsen y que saquen lo mejor de ellos, por eso es muy importante el carisma para nuestro negocio.
Cuando pensamos en personas carismáticas, puede que se nos venga a la mente la imagen de personas que son capaces de generar gran simpatía entre un público amplio. Pensemos por ejemplo en personas como Mahatma Gandhi, Madonna, Ariana Grande, Bill Gates o Richard Branson. Todas ellas son personas carismáticas, tienen un gran alcance y mucha gente los ama tanto como por sus logros como por su forma de ser. Pero independientemente de tu nivel de reconocimiento tú también puedes ser una persona carismática, tener un gran alcance e influencia y lograr que la gente con la que interactúas cada día tenga una gran simpatía y también te pueda seguir.
Al hablar de carisma estamos denotando esa cualidad o gracia, encanto que ejerce una persona sobre las demás. El término carisma es de origen griego y procede de la raíz “charis”. Así, entendemos que el carisma por definición es una cualidad natural que posee una persona para atraer individuos con tan solo su presencia, acciones o palabras. Como tal el carisma es un don innato, es inherente a la personalidad del individuo y permite que se destaque entre el medio de la multitud, y causar una buena impresión en las personas. Sin embargo, hay una parte más de la historia: también es una cualidad que puedes desarrollar si prestas atención los elementos correctos que dan forma a tus interacciones sociales. Aquí vamos a ver cuáles son esos elementos y qué puedes hacer para aumentar tu carisma y atraer a un público más amplio.
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En su libro, Las 21 cualidades indispensables de un líder, John C. Maxwell nos enseña 4 aspectos fundamentales para desarrollar el carisma.
La mayoría de la gente piensa que el carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento ( como en la definición inicial que vimos arriba) y que, por tanto, no se puede adquirir. Pero no es cierto.
El carisma, dicho claramente, es la habilidad de atraer a la gente. Y como otras características del carácter, se puede desarrollar.
Para hacer de ti la clase de persona que atrae a otros, necesitas:
Contenido
1. Amar la vida
A la gente le agradan los líderes que aman la vida. Piensa en las personas con las que te gusta pasar el tiempo ¿Cómo las describirías? ¿Gruñones? ¿Depresivos? Por supuesto que no. Son alegres optimistas no quejosos. Son apasionados por la vida. Si quieres atraer a los demás, tienes que ser como la gente con la que te gusta estar. El evangelista del siglo XVIII John Wesley lo reconoció cuando dijo: cuando te prendes fuego, a la gente le gusta venir y ver cómo te quemas.
2. Pon un 10 en la cabeza de cada persona
Una de las mejores cosas que puedes hacer con la gente es esperar lo mejor de ellos. Yo le llamo a esto poner un 10 en la cabeza de cada persona. Esto ayuda a los demás a pensar más alto de sí mismos, y al mismo tiempo te ayuda a ti. Según Jacques Wiesel un estudio hecho a 100 personas que llegaron a ser millonarios mostró un denominador común. Estos hombres y mujeres altamente exitosos veían solo lo bueno de los demás.
Benjamín Disraeli entendió y practico esto y este fue uno de los secretos de su carisma, una vez dijo: el mayor bien que usted puede hacer por otro no es mostrarle sus riquezas sino revelarle las de él. Si aprecias a los demás, estimúlalos y ayúdalos a alcanzar su potencial. Te amaran por eso.
3. Darle esperanza a la gente
Para el general francés Napoleón los líderes son distribuidores de la esperanza. Como todos los grandes líderes él sabía que la esperanza es la mayor de todas las posiciones. Si tú puedes ser la persona que otorga esa dádiva a otros, ellos estarán atraídos a ti y estarán siempre agradecidos.
4. Darle a los demás
Las personas aman a los líderes que comparten lo que son y que dan el tiempo que les pertenece. Al dirigir a otros date a ti mismo. Comparte sabiduría, recursos, e incluso especiales. Esta es una de las cosas favoritas que yo hago. Por ejemplo, recientemente fui a un festival anual de narración de cuentos. Esto era algo que desde hacía años quería hacer, y cuando al fin lo pude incluir en mi agenda, mi esposa Margaret y yo llevamos con nosotros a 2 líderes de mi personal con sus 2 esposas. Pasamos un tiempo maravilloso y más importante aún pude añadir valor a sus vidas al pasar un tiempo especial con ellos.
Cuando se trata de carisma, lo fundamental es la disposición hacia los demás. Los líderes que piensan en otros y en sus intereses antes de pensar en ellos mismos, muestran carisma.
Extraído del libro Las 21 cualidades indispensables de un líder de John C. Maxwell
Acerca de John C Maxwell
John C. Maxwell es un escritor y motivador estadounidense. En su juventud se dedicó a la labor evangelística siendo predicador en su pueblo natal. Sin embargo, tiempo después se enfocó en el desarrollo de programas educativos para líderes y empresarios independientes, así como para todas aquellas personas que deseen desarrollar al máximo su potencial creativo para la vida y los negocios.
Maxwell se gradúo como teólogo de la Universidad Cristiana de Ohio, recibió una maestría en Divinidad y un doctorado en Ministerio. Fue pastor por más de 30 años antes de dedicarse por completo a la educación para el liderazgo y los negocios.
Gracias a su amplio trabajo como líder, autor de más de 8 libros, motivador y conferencista, Maxwell ha sido capaz de llegar a un sinnúmero de personas en todo el mundo. Hoy su fortuna estimada es de más de 10 millones de dólares y sus libros han sido traducidos a más de 50 idiomas. John C Maxwell es considerado como la autoridad número 1 de liderazgo en los Estados Unidos.
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