18 consejos para RECONOCER el trabajo de tu equipo MLM e incentivarlo a CRECER

Hoy, me gustaría compartir mis mejores consejos de reconocimiento de mercadeo en red o MLM.

El reconocimiento es vital si quieres construir un equipo de prestigio y tener éxito a largo plazo en esta industria. La gente anhela el reconocimiento. Una vez escuché que los bebés lloran por ello y los hombres adultos están dispuestos a morir para que los destaquen.

Proporcionar reconocimiento GENUINO hará más para ayudar a crecer (y mantener) tu equipo MLM que cualquier otra cosa que se me ocurra. Mi objetivo es darte una lista de ideas útiles, para que puedas decidir qué es lo mejor para ti.

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Cuando se trata de reconocimiento, debes adaptarlo a la persona que estás destacando, si quieres que sea efectivo. Como cada uno tiene un temperamento, personalidad y lenguaje de carisma diferente, son distintos trazos para diversas personas.

De hecho, lo que funciona como una gran idea de reconocimiento para alguien puede ser horrible para otros. Por eso debes aprender sobre cada uno de los miembros de tu equipo.

¿Por qué deberías reconocer a las personas?

Una de las preguntas más comunes que la gente me hace es esta:

¿Por qué debería reconocer a la gente?

En mi humilde opinión, deberías destacar a las personas incluso por las cosas más pequeñas. Cuidar y desarrollar a tu equipo es como criar a un niño o una mascota. Les das una respuesta positiva cuando lo hacen bien para fomentar MÁS ese comportamiento.

Si sólo reconoces las cosas MAYORES, no conseguirás que sucedan muchos asuntos IMPORTANTES en tu equipo. ¿Por qué? Porque la mayoría de la gente no hace cosas DE INTERÉS en este negocio.

Debes guiar a los miembros de tu grupo a través de una serie de pequeños pasos y trabajar para alcanzar los principales hitos.

Aquí hay algunas cosas por las que me gusta reconocer a la gente.

1. Inscribir a su primera persona

2. Obtener 10 NO

3. Ayudar a un miembro del equipo a inscribir a alguien

4. Avanzar de rango

5. Hacer una venta al por menor

6. Completar la lista de sus nombres

7. Contactar a todos los que están en la lista de nombres

8. Completar el entrenamiento de inicio

9. Programar su primera llamada a tres bandas

10. Hacer su primera reunión en casa

11. Inscribirse en un envío automático

Con este último punto quieres reconocer los comportamientos que deseas que la gente haga MÁS (actividades que produzcan ingresos).

Consejos, ideas y estrategias de reconocimiento de MLM

Aquí hay una lista de formas simples, fáciles y efectivas de reconocer a tu equipo MLM.

# 1: Nota escrita a mano

Contrariamente a lo que te podrían haber dicho, las notas escritas a mano funcionan muy bien. Son mucho más efectivas que un texto de la computadora, un correo electrónico o un mensaje de Facebook. Podrías hacer que te hagan una papelería personalizada y enviarle a la persona que quieras reconocer una nota escrita a mano.

# 2: Reconocimiento público

Hagas lo que hagas, reconoce a cada persona públicamente, incluso si es en un seminario web del equipo o en una conferencia telefónica. Reconócelos delante de sus compañeros siempre que sea posible.

# 3: Regalo personalizado

No puedo hablar por ti, pero me encantan los regalos personalizados. Sé que los miembros de tu equipo lo amarán. Podrías darle una taza especial para el café, un bolígrafo, una camiseta o algo que lleve impreso su nombre.

# 4: Dinero en efectivo

El dinero es el rey, especialmente en estos tiempos locos. Tampoco tiene que ser mucho. Incluso un billete de 20 dólares con un gesto amable para darse el gusto de un buen almuerzo hará a la persona muy feliz.

# 5: Crea un Club Único

Podrías crear un club único para la gente. Aquí hay algunos ejemplos:

•  Patrocinar un club de 20 personas

•  1.000 dólares en el Club de Ventas al por menor

• Club de Creadores de Rango (para ayudar a los miembros del equipo a subir de nivel)

Podrías establecer ciertos criterios para ser elegible para el club.

# 6: Nomínalos para un Premio de la Compañía (si es aplicable)

Algunas empresas de nuestra industria ofrecen premios de servicio y liderazgo para los representantes. La gente puede ser nominada para estas compensaciones. Si tu compañía ofrece eso, deberías nominar a personas de tu equipo.

# 7: Regalos gratis

A algunas personas les encantan los regalos. Aquí hay algunos ejemplos de obsequios que podrías enviar a la gente.

1. Una muestra gratis

2. Un producto gratis

3. Publicidad gratuita de CO-OP Compartir

4. Tarjetas de entrega gratis

5. Tarjetas postales gratis

6. Sellos postales (para envíos por correo)

7. Una taza para el café

8. Una camisa de la compañía

9. Tarjeta de regalo de Amazon o Starbucks

# 8: Muro de la Fama

Esta es una forma increíble de reconocer a la gente. Podrías crear un Salón de la Fama o un Muro de la Fama. Por ejemplo, cualquiera que reclute 50 personas podría entrar en el Salón de la Fama. O el que venda 3.000 dólares en productos podría ingresar en el Muro de la Fama.

# 9: Invitación a un evento privado

Podrías programar un evento privado. Para calificar para esa actividad, deben patrocinar a una persona ese mes y adquirir un nuevo cliente minorista (por ejemplo). Incluso si hay un costo asociado con el evento, asegúrate de que haya algún tipo de calificación. Esto animará a las personas a hacer un poco más. Inclusive podrías lograr que los más destacados del mes obtengan asientos especiales en el evento.

# 10: Trofeo o placa

Los trofeos y placas son baratos, y son genuinamente agradables. Pido los míos en CrownAwards.com para mi equipo. Puedes tener bonitas medallas con el nombre de la persona por menos de 5 dólares.

# 11: Mejor distribuidor de la semana

Solía hacer un incentivo de «El Mejor de la semana» para mi equipo. El más destacado de cada semana era reconocido con un certificado, reconocimiento público en el webinar semanal y un regalo.

# 12: Mejor distribuidor del mes

Como el mejor de la semana, tener el mejor distribuidor del mes funciona muy bien. Puedes hacer un certificado, un premio y un reconocimiento público para que sea mucho más efectivo. Incluso podrías tener una placa de Distribuidor del Mes, donde cada destinatario recibe su nombre añadido a dicha placa.

# 13: Entrevístalos

Otra gran manera de reconocer a las personas es entrevistarlas en tu seminario web semanal o en una conferencia telefónica. Pídeles que compartan su historia o algunos de sus mejores consejos de éxito. Incluso podrías pedirles que den una clase sobre su área de especialización en el negocio.

# 14: Preséntalos en tu grupo de Facebook o en el sitio web del equipo

Si tienes un sitio web del equipo o un grupo de Facebook, puedes reconocer a los más destacados en el grupo.

# 15: Hazles un reconocimiento público en las redes sociales

Podrías hacer un post en las redes sociales para reconocer a los miembros de tu equipo con sus logros. Incluso puedes hacer que otros integrantes del grupo comenten y compartan las publicaciones, para que haya mucho compromiso.

# 16: Invítalos a almorzar

Pasa tiempo de calidad por una o dos horas e invita a esa persona destacada de tu equipo a almorzar contigo. Ten una conversación amistosa con ellos. Conócelos mejor. Hazles preguntas y escúchalos. Haz que la conversación gire sobre ellos.

# 17: Haz que la empresa los llame

Si la empresa está dispuesta a llamar a la gente cuando se lo pidas, esto puede ser demasiado efectivo. Pídele a tu CEO o a uno de los líderes corporativos que llamen y reconozcan a uno de tus representantes para algo específico.

# 18: Retroalimentación verbal

Darle a alguien una retroalimentación verbal es importante y efectivo, especialmente cuando es nuevo en el negocio. Incluso dar a alguien un «chico atta» es extremadamente útil. Cuando sea posible, hazlo cara a cara, o a través de un video chat para poder mirarle a los ojos cuando lo instruyas.

Consejos adicionales

Cuando reconoces a alguien, debes ser GENUINO. No destaques a una persona por algo vago. No digas simplemente «gran trabajo». Diles POR QUÉ los estás reconociendo.

Enseña el reconocimiento. Anima a todos en tu equipo a reconocer a los miembros de su grupo siguiendo el consejo que compartí anteriormente.

Reconoce a alguien a diario. Identifica al menos un miembro del equipo por día para que lo destaques. Esto te ayudará a desarrollar el hábito de hacer reconocimiento.

Pensamientos finales

En conclusión, estos son algunos de mis mejores consejos de reconocimiento de MLM. Estas cosas son fáciles de hacer. Espero que tomes el consejo que aprendiste hoy y lo implementes en tu negocio. Si lo haces, no hay duda de que verás una mejora en la retención y un aumento en el crecimiento.

¿Qué piensas tú? ¿Cuáles son tus mejores consejos de reconocimiento de MLM? Deja un comentario abajo para conocer tus opiniones. Espero saber de ti.

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Vía | On Line MLM Community