La industria de la venta directa ha sido una plataforma de crecimiento para millones de mujeres en todo el mundo. Gracias a su flexibilidad, accesibilidad y oportunidades de ingresos, cada vez más mujeres están encontrando en este sector un camino hacia la independencia financiera y el liderazgo empresarial. Según el informe 2023-2024 de la WFDSA, el 71.3% de los participantes en la venta directa son mujeres, lo que demuestra su creciente impacto y protagonismo en la industria.
Entre las mujeres que han marcado una diferencia significativa en el sector, destaca Joni Rogers-Kante, fundadora, CEO y presidenta de SeneGence. Su pasión y perseverancia la llevaron a crear una línea de productos cosméticos innovadores en 1999, revolucionando la industria con formulaciones exclusivas. Gracias a su liderazgo, miles de distribuidoras han encontrado en SeneGence una oportunidad para construir sus propios negocios desde la comodidad de sus hogares.
Otra líder influyente en el sector es Asma Ishaq, CEO de Modere, cuya visión ha impulsado el crecimiento de la empresa hasta convertirla en la número uno entre las 50 compañías de venta directa lideradas por mujeres. Desde su llegada a Modere en 2017, la empresa ha experimentado un notable aumento en ingresos y rentabilidad, consolidando su posición como un referente en la industria del bienestar y el cuidado personal.
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Por su parte, Chanida Puranaputra, cofundadora y presidenta de ByDzyne, es un claro ejemplo de cómo el liderazgo femenino está transformando la venta directa. Su compromiso con el empoderamiento de las mujeres ha permitido que muchas emprendedoras encuentren en ByDzyne una plataforma para alcanzar el éxito. Su enfoque humano y centrado en el crecimiento personal ha convertido a la empresa en un referente dentro del sector.
A pesar del impacto positivo de las mujeres en la venta directa, todavía existen desafíos por superar. La brecha salarial de género, la falta de acceso a mentorías y redes de apoyo, y la discriminación siguen siendo obstáculos para muchas emprendedoras. Sin embargo, el sector ha comenzado a implementar estrategias para abordar estas dificultades, como programas de capacitación, redes de apoyo y políticas de equidad salarial.
Las mujeres en la venta directa han demostrado una capacidad inigualable para innovar y adaptarse a un entorno en constante cambio. La formación continua, la creación de redes de apoyo y la determinación para superar barreras han sido clave en su éxito. Con estrategias adecuadas y un entorno empresarial inclusivo, el futuro de la venta directa seguirá siendo una fuente de oportunidades para miles de mujeres en el mundo.
En un sector que sigue evolucionando, las mujeres continúan liderando el camino con pasión y determinación. En palabras de Brownie Wise, pionera en la venta directa: «Recuerda la tetera: aunque esté hasta el cuello en agua caliente, sigue cantando». La venta directa no solo ofrece una carrera, sino también una plataforma para la inspiración, la innovación y el cambio positivo en la vida de las mujeres en todo el mundo.
Vía | Epixel
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