Mientras los líderes empresariales de todo el mundo se enfocan en revitalizar a sus equipos tras años de turbulencia, Kevin Guest, presidente ejecutivo de USANA Health Sciences (NYSE: USNA), hace un llamado a los CEO a liderar con autenticidad, empatía y claridad moral renovadas, principios que él denomina «la verdadera base del éxito sostenible».
«No hay duda de que la tecnología y la estrategia siempre serán importantes»,
dijo Guest.
«Pero lo que realmente mantiene unida a una empresa es la confianza. Cuando las personas se sienten vistas, valoradas e inspiradas, dan lo mejor de sí mismas, y así es como se crea una cultura que prospera en cualquier tormenta».
Las declaraciones de Guest coinciden con un creciente movimiento de liderazgo que pone el énfasis en el bienestar de los empleados, las experiencias personalizadas y la comunicación transparente. A medida que los CEO impulsan lo que muchos llaman «la gran reactivación», Guest sostiene que la clave no está en ofrecer nuevos beneficios o plataformas digitales, sino en reconectar con la esencia humana.
Lo más reciente
«Los mejores líderes no solo hablan de valores; los viven»,
afirmó Guest. «Cada decisión debe tomarse por las razones correctas, no por las más convenientes».
Contenido
Un líder guiado por los principios y el propósito
En su libro más vendido, All the Right Reasons: 12 Timeless Principles for Living a Life in Harmony (Todas las razones correctas: 12 principios atemporales para vivir una vida en armonía) Guest comparte experiencias personales —desde sobreponerse a la pérdida hasta enfrentar desafíos corporativos— para demostrar que el liderazgo basado en valores es tanto una brújula moral como una ventaja competitiva. Relata, por ejemplo, cómo decidió desechar un lote multimillonario de productos en USANA antes que comprometer la calidad, una decisión que consolidó la reputación de la empresa por su integridad.
«Cuando te comprometes con tus valores fundamentales, cambias tu destino»,
afirma.
Ese principio guía también su llamado actual a que los ejecutivos prioricen el bienestar integral de los empleados —salud mental, física y financiera— como una necesidad empresarial, no como un beneficio opcional.
«No se puede separar el bienestar de las personas de su desempeño»,
dijo Guest.
«Cuando los líderes invierten en la persona completa, construyen una lealtad que ningún salario puede comprar».
En el centro de su filosofía está lo que llama «El Principio Dorothy«, que sostiene que «nada es más importante que las relaciones». Guest enfatiza que las conexiones genuinas son el activo más valioso en cualquier ámbito.
«Las personas importan más que las cosas»,
aseguró. «Mido parte de mi éxito por cuántas vidas se ven mejoradas gracias a lo que hago y por la calidad de mis relaciones personales y directas».
De la música a la misión
La carrera de Guest refleja una armonía entre pasión y propósito. Músico de toda la vida, renunció a su sueño de ser un intérprete de rock profesional para seguir un llamado más profundo.
«La música me enseñó sobre ritmo y armonía»,
dijo.
«Pero la vida me enseñó que la verdadera armonía proviene de alinear lo que haces con lo que crees».
Esta filosofía de «vida en armonía» ha guiado tanto su liderazgo en USANA como su labor de mentoría con jóvenes líderes alrededor del mundo. Su libro, elogiado por figuras como la doctora Jennifer Ashton, corresponsal médica jefe de ABC News, y el productor DeVon Franklin, recuerda que el éxito duradero se construye sobre la integridad, la gratitud y el servicio a los demás.
Mirando hacia el futuro
Guest visualiza un futuro en el que las empresas sirvan no solo a los accionistas, sino también a los empleados, familias y comunidades.
«Si queremos volver a comprometer a nuestros equipos, debemos volver a comprometernos con nuestra humanidad», concluyó. «Ese es el tipo de liderazgo que perdura».
Sobre Kevin Guest
Kevin Guest es presidente ejecutivo de USANA Health Sciences, una empresa global de nutrición valorada en miles de millones de dólares y con sede en Salt Lake City. También es músico, autor y filántropo. Su libro All the Right Reasons: 12 Timeless Principles for Living a Life in Harmony comparte lecciones sobre liderazgo, integridad y propósito inspiradas en su vida y carrera.
Todos los ingresos generados por la venta del libro benefician a la USANA Foundation, una organización sin ánimo de lucro que proporciona alimentos y nutrición a niños y familias en situación de pobreza. Cada compra del libro provee 40 comidas, y hasta la fecha, la fundación ha entregado más de 112 millones de comidas en todo el mundo.
Con información de Business for Home
Descargo de Responsabilidad: Toda la información contenida en nuestro sitio web se publica con buena fe y sólo con fines de información general. Cualquier acción que el lector tome sobre el contenido que publicamos es estrictamente bajo su propia responsabilidad.
¿Te gustó este artículo?
Inscríbete en el newsletter para recibir más artículos como este.
