¿Qué es AGEL y cómo funciona?

Breve Historia de Agel

Agel se lanzó en 2005 y tiene su sede en el estado estadounidense de Utah.

La compañía fue fundada inicialmente por Glen Jensen, quien fue expulsado de la misma en 2010

¿Por qué sucedió esto? Depende de con quién hables.

El mismo Jensen sostiene que fue víctima de una «adquisición hostil»:

Aquí las declaraciones de Jensen:

«Una compañía de Venture Capital tomó una participación minoritaria en 2005 para financiar el sorprendente crecimiento de Agel. En junio de 2007 les devolví el 100%.

Sin embargo, Agel continuó creciendo rápidamente de $ 8 millones por mes en agosto a $ 12.5 millones en septiembre de 2007, básicamente creciendo de $ 100 millones a $ 150 millones al año, con todas las señales de cifras de crecimiento aún más altas.

Así que volví a formar equipo con la empresa Venture Capital (VC). Querían que frenara el crecimiento de Agel, que en mi opinión fue una muy mala decisión.

El problema con estos capitalistas de riesgo es que tienen una comprensión mínima de la industria del mercadeo en red y no entendieron cuán valioso es el impulso.

Insistieron y exigieron el control. Hasta ese momento, tenía el control, pero ahora el VC controlaba 2 de 3 asientos de la Junta y mis unidades de propiedad se redujeron por debajo del 50%.

A finales de 2010,  CV insistió en cerrar 12 países con 47 millones de dólares en ingresos. No podía aceptar esto, así que el VC decidió reemplazarme.

Todavía estamos en una batalla legal por esta decisión.»

El conocido abogado de Marketing Multinivel Kevin Thompson, informó que Jensen violó su acuerdo de empleo:

«El 22 de diciembre de 2010, Agel presentó una demanda contra su CEO, Glen Jensen. Básicamente, la demanda alega que Jensen violó el acuerdo de empleo al delegar su posición con Agel para construir una compañía competidora.

La demanda impone algunas acusaciones serias. Según Agel, argumentan que Glen buscaba dividir la empresa y llevar a algunos líderes clave a otra oportunidad de negocio.

Agel acusó explícitamente a Jensen de mentirle a la compañía, conspirar contra la compañía, abusar de su autoridad como CEO y malversar los fondos de la compañía.»

Los detalles del litigio entre Jensen y Agel no están claros, salvo decir que desde 2010 en adelante, Jensen no ha tenido nada que ver públicamente con Agel.

En lugar de Jensen, dos directores ejecutivos, Agel, Jeff Higginson y Jeremiah Bradley fueron puestos en su posición( ambos acreditados como «co-CEO» respectivamente).

Jeremiah-Bradley coCEO de Agel parece haber estado con Agel durante toda su carrera profesional, con su biografía corporativa de Agel afirmando que:

«Jeremiah Bradley comenzó con Agel Enterprises desde el principio después de terminar su título universitario en Estudios Internacionales en la Universidad Brigham Young.

Mientras tanto,  Jeff Higginson coCEO de Agel trabajó como vendedor de automóviles antes de involucrarse en Agel. Antes de su nombramiento como co-CEO, Higginson era el Vicepresidente Ejecutivo de Ventas Globales de Agel.

Ambos han estado involucrados en Agel desde su creación en 2005.

En 2013, Agel fue adquirida por CVSL por un monto no revelado, y Agel continuó funcionando como una empresa independiente.

Productos de Agel y sus beneficios

La base de los productos de Agel está fundamentada en la tecnología de suspensión en gel, que consiste en empacar sustancias especificas en forma de gel de esta forma al ser consumidas son absorbidas por el cuerpo de manera eficiente y muy rápidamente.

Es una apuesta interesante, ya que la tecnología es la misma que usan  deportistas de alto rendimiento y tiene una sólida base científica.

NUTRICIÓN

EXO

EXO es una mezcla de frutas exóticas y extractos de plantas —arándano, noni, mangostino y acai, solo por nombrar algunos. Cada uno de los ingredientes tiene un alto contenido en antioxidantes y nutrientes que fueron mezclados en este producto.

MIN

MIN puede ser catalogado como un multi-vitamínico en forma de gel que  está enfocado en proporcionar la cantidad de vitaminas y minerales que se necesita cada día. Provee una nutrición esencial en un gel de buen sabor fácil de tomar.

PRO

PRO Proviene de la palabra Proteína,es un producto que esta enfocado en darle al cuerpo la cantidad necesaria de proteínas que necesita todos los días.

BIENESTAR

FIT

FIT ces un producto enfocado en el control de peso, ya que contiene un ingrediente natural patentado que evita que el organismo almacene carbohidratos innecesarios, e inhibe la producción de grasa. Puede también reducir el deseo de comer, cuando  se está hambriento.

OHM

OHM es un producto enfocado en dar energía al cuerpo algo que va muy acorde con la tendencia y al boom actual de los energizantes. OHM contiene ginseng y otros estimulantes naturales.

UMI

UMI contiene Fucoidan, que es un componente encontrado en algunas algas marinas, este producto contiene las muy conocidas propiedades de las algas marinas y hace un aporte muy significativo a la salud de quien lo consume.

GELCEUTICAL

HRT

HRT esta diseñado para mejorar la salud del corazón. HRT nutre el sistema del miocardio mientras mantiene niveles saludables de colesterol. Con una mezcla de antioxidantes y otros nutrientes HRT protege el sistema cardiovascular.

FLX

FLX Tiene cuatro ingredientes naturales que proveen lubricación, amortiguación y el mantenimiento natural requerido para la flexibilidad de las articulaciones, uno de los problemas de salud mas frecuentes en la actualidad.

CUIDADO DE LA PIEL

AGELESS

Esta es una de las líneas de producto que fue lanzada recientemente por la compañía y esta enfocada en proveer un apoyo externo utilizando la misma tecnología de suspensión en gel, Ageless le brinda a la piel los nutrientes que necesita para mantener una apariencia mas joven.

L-ARGININE m2

L-Arginine m2 contiene 5000 mg (5 gramos) de L-arginine de grado elemental farmacéutico en su forma de más fácil metabolización. L-Arginine m2 es usado y promovido por atletas de máximo nivel mundial que lo usan para impulsar su ingesta nutricional y aumentar su performance atlético.Este producto esta enfocado en mejorar el rendimiento deportivo sobre todo en deportistas de alto rendimiento.

Cómo funciona el plan de Compensación de Agel

El plan de compensación de Agel paga comisiones minoristas por la venta de productos Agel a los clientes minoristas.

Las comisiones residuales se pagan a través de un equipo binario, con un bono correspondiente en el volumen de ventas del equipo pagado a través de un nivel único.

También se encuentran disponibles bonos adicionales basados ​​en el rendimiento, que culminan con un pago en efectivo de 40,000 dólares al mes para afiliados clasificados como Royal Diamond.

Rangos de afiliados de Agel

Hay dieciocho rangos de afiliados dentro del plan de compensación de Agel.

Junto con sus respectivos criterios de calificación o requisitos para cobrar dentro de ese rango, son los siguientes:

• Miembro del equipo: regístrate como afiliado de Agel
• Supervisor: tener una línea descendente que genere al menos 1000 GV al mes
• Gerente: tener una línea descendente que genere al menos 2000 GV al mes
• Gerente Senior: tener una línea descendente que genere al menos 4000 GV al mes
• Director: tener una línea descendente que genere al menos 10000 GV al mes
• Director regional: tener una línea descendente que genere al menos 20000 GV al mes
• Director Senior: tener una línea descendente que genere al menos 40000 GV al mes y reclutar y mantener al menos un afiliado clasificado como Director
• Director corporativo: tener una línea descendente que genere al menos 60000 GV al mes y reclutar y mantener al menos dos afiliados clasificados como Director
• Diamante de Una estrella: tener una línea descendente que genere al menos 80000 GV al mes y reclutar y mantener al menos tres afiliados clasificados como Director
• Diamante de 2 estrellas: tener una línea descendente que genere al menos 100000 GV al mes y reclutar y mantener al menos cuatro afiliados clasificados como Director
• Diamante de 3 estrellas: tener una línea descendente que genere al menos 120000 GV al mes y reclutar y mantener al menos cinco afiliados clasificados como Director
• Diamante de 4 estrellas: tener una línea descendente que genere al menos 150000 GV al mes y reclutar y mantener al menos seis afiliados clasificados como Director
• Diamante de 5 estrellas: tener una línea descendente que genere al menos 200000 GV al mes y reclutar y mantener al menos siete afiliados clasificados como Director
• Diamante ejecutivo: tener una línea descendente que genere al menos 250000 GV al mes y reclutar y mantener al menos ocho afiliados clasificados como Director
• Embajador Diamante: ten una línea descendente que genere al menos 500,00 GV al mes, reclute y mantenga al menos ocho afiliados clasificados como Director y ten dos líneas de poder
• Diamante presidencial: tener una línea descendente que genere al menos 750000 GV al mes, reclutar y mantener al menos ocho afiliados clasificados como Director y tener cuatro líneas de poder
• Diamante Corona: tener una línea descendente que genere al menos 1000000 de GV al mes, reclutar y mantener al menos ocho afiliados clasificados como Director y tener seis líneas de poder
• Diamante Real: tener una línea descendente que genere al menos 2000000 GV al mes, reclutar y mantener al menos ocho afiliados clasificados como Director y tener ocho líneas de poder

Ten en cuenta que GV significa «Volumen de grupo» y es el volumen de ventas generado por una línea descendente de afiliados.

Una «línea de poder» se define como cualquier tramo uninivel dado que tiene un Director Senior o un afiliado de mayor rango en la parte superior y genera al menos 40000 GV al mes en un volumen de tramo binario menor en todo momento.

Comisiones minoristas

Las comisiones minoristas en Agel se pagan en pedidos realizados por no afiliados (clientes minoristas).

La comisión exacta pagada es la diferencia entre el costo mayorista y minorista del producto.

Dado que Agel no divulga los precios minoristas en su sitio web, no podemos proporcionarte ningún ejemplo.

Los pedidos de clientes preferidos también pagan comisiones minoristas, con un volumen de pedidos mensuales pagados de forma residual.

Comisiones de reclutamiento

Cuando un nuevo afiliado de Agel se registra, se le da la opción de hacerlo comprando un paquete de afiliado.

Se ofrecen cuatro paquetes de afiliados de Agel, y cada uno paga la siguiente comisión al afiliado de reclutamiento o patrocinador:

• Paquete Bronce ($ 340) – $ 40
• Paquete de plata ($ 575) – $ 75
• Kit dorado ($ 1050) – $ 100
• Paquete Platino ($ 2800) – $ 500

Comisiones residuales

Las comisiones residuales en Agel se pagan a través de una estructura de compensación binaria.

Una estructura de compensación binaria coloca a un afiliado en la parte superior de un equipo binario, dividido en dos lados (izquierdo y derecho):

Plan de compensación binario-MLM

El volumen de ventas se rastrea en ambos lados del binario, y los afiliados de Agel obtienen un porcentaje del volumen generado por su rama menos fuerte cada mes:

• A los afiliados que se inscriben con un pedido de al menos 210 PV se les paga el 7%
• A los afiliados que se inscriben con un pedido de al menos 665 PV se les paga el 7%, con un 3% adicional por mes pagado después de 12 meses, siempre que un afiliado mantenga un pedido mensual de 50 PV.

Ten en cuenta que en el bono del 3% es pagado, siempre que la línea ascendente directa de un afiliado también mantenga un pedido mensual de productos de 50 PV durante 12 meses, también califican para un bono del 3% en este nivel de volumen.

También ten en cuenta que todos los afiliados de Agel tienen un límite personal para ganar 25000 dólares por mes en ganancias binarias (por cada puesto en el centro de negocios).

Bono de coincidencia binaria

Los afiliados de Agel que están en el rango de Supervisor o en un rango superior, califican para un bono equivalente en las ganancias binarias de su línea descendente.

Este bono correspondiente se paga a través de una estructura de compensación uninivel.

Una estructura de compensación de un nivel coloca a un afiliado en la parte superior de un equipo de un nivel, con cada afiliado reclutado personalmente colocado directamente debajo de ellos.

Estructura de comisión uninivel

Si algún afiliado de nivel 1 continúa reclutando nuevos afiliados propios, se los ubica en el nivel 2 del equipo uninivel del afiliado original.

Si alguno de los afiliados de nivel 2 recluta nuevos afiliados, se los ubica en el nivel 3 y así sucesivamente en un número teórico infinito de niveles.

El nivel máximo de Agel se paga a siete niveles, con la cantidad de bonos que se pagan según el rango de un afiliado. Así reciben los afiliados las comisiones uninivel:

• Supervisor: 10% en el nivel 1 (afiliados reclutados personalmente)
• Gerente – 15% en el nivel 1
• Gerente Senior – 20% en el nivel 1
• Director: 25% en el nivel 1
• Director regional: 25% en el nivel 1 y 7% en el nivel 2
• Director sénior: 30% en el nivel 1 y 7% en el nivel 2
• Director corporativo: 30% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 y 3
• Diamante de 1 estrella: 35% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 y 3
• Diamante de 2 estrellas: 40% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 y 3
• Diamante de 3 estrellas: 40% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 4
• Diamante de 4 estrellas: 40% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 5
• Diamante 5 estrellas: 45% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 5
• Diamante ejecutivo: 45% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 6
• Ambassador Diamond: 50% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 6
• Diamante presidencial o superior: 50% en el nivel 1 y 7% en los niveles 2 a 7

Bono de automóvil y gastos

Los afiliados de Agel que califican en el rango de Director Senior o en rangos superiores, califican para un bono mensual de gastos y automóviles.

El bono de automóvil debe destinarse a la compra o el arrendamiento de un automóvil, mientras que la forma en que se utiliza el bono de gastos depende del afiliado que lo recibe.

La cantidad de un bono de automóvil y gastos que se paga cada mes está determinada por el rango de un afiliado de Agel:

• Director sénior: bono de $ 250 por gastos de automóvil y gastos ($ 500 en total)
• Director Corporativo – Bono de $ 500 para gastos de automóvil y ($ 1000 en total)
• Diamante de 1 estrella – Bono de $ 750 por gastos de automóvil y ($ 1500 en total)
• Diamante de 2 estrellas – Bono de $ 1000 por gastos de automóvil y ($ 2000 en total)
• Diamante de 3 estrellas: bono de $ 1250 por gastos de automóvil y gastos ($ 2500 en total)
• Diamante de 4 estrellas – Bono de $ 1500 para gastos de automóvil y ($ 3000 en total)
• Diamante de 5 estrellas: bono de $ 1750 para automóviles y gastos ($ 3500 en total)
• Diamante ejecutivo: bono de gastos y automóviles de $ 2000 (total de $ 4000)
• Diamante Embajador – Bono de $ 2250 por gastos de automóvil y gastos ($ 4500 en total)
• Diamante Presidencial – Bono de $ 2500 para gastos de automóvil y ($ 5000 en total)
• Diamante Corona – ($ 2750 de bonificación de automóvil y gastos ($ 5500 en total)
• Diamante Real – $ 3000 de bonificación de gastos y automóviles ($ 6000 en total)

Grupo de calificación de rango ejecutivo

El grupo de calificación de rango ejecutivo es un grupo de bonificación que accederá al 1% del volumen de ventas de Agel en toda la empresa.

Ten en cuenta que solo los afiliados de Agel que compran en el nivel de Paquete Ejecutivo ($ 2800) pueden participar.

El Bono de este grupo se comparte con los afiliados de Agel que califican en los rangos de Supervisor, Gerente, Gerente Senior, Director y Director Regional.

La cantidad de acciones que obtiene un afiliado de Agel en el Grupo de Calificación de Rango Ejecutivo está determinada por su rango:

• Supervisor = 2 acciones
• Gerente = 3 acciones
• Gerente Senior = 4 acciones
• Director = 5 acciones
• Director regional = 6 acciones

También existe un grupo separado para los afiliados de Director y Director Regional, que calificarán para el 0,5% del volumen de ventas de Agel en toda la empresa.

Los afiliados clasificados como directores reciben 1 acción en este grupo y los Directores Regionales 2 acciones.

Bono Ejecutivo

El bono ejecutivo es un grupo de bonos compuesto por el 3% del volumen de ventas global de Agel.

Solo pueden participar los afiliados de Agel que hayan comprado en el nivel Platinum Pack (de 2800 dólares).

Las acciones en el grupo se adquieren cuando un afiliado de Agel genera 1000 puntos de volumen más en su rama binaria menor durante el mes anterior.

Por ejemplo: Si el tramo binario menor de un afiliado de Agel generara 5000 GV un mes y 6000 GV el siguiente, calificaría para una acción.

Si ese mismo tramo generó 8000 GV el mes siguiente, se otorgarían dos acciones.

Ten en cuenta que las acciones se asignan hasta que el tramo binario menor de un afiliado genere 40000 GV. Luego de más de 40000 GV no se otorgan acciones adicionales.

Bono del frenesí del dinero

El bono de Mad Money paga a los afiliados de Diamante Corona y Diamante Real un bono en efectivo mensual.

Los afiliados de Diamante corona reciben 20000 al mes y los afiliados de Diamante Real 40000 dólares al mes.

Premio de viaje

Los afiliados de Agel que tengan un rango de Diamante de una estrella o superiores, serán invitados a la conferencia anual de liderazgo, que se celebra en un lugar exótico.

Cuánto cuesta unirse a Agel

Los posibles afiliados de Agel tienen que pagar una tarifa de 35 dólares, lo que les otorga una posición temporal en el plan de compensación de Agel:

¿Qué obtengo por la tarifa de registro de $ 35?

Esto te permite reservar una posición en el árbol. Deberás asegurarte y actualizar a uno de los otros niveles de inscripción antes del final del segundo mes calendario después de pagar la tarifa de 35 dólares.

Hay tres niveles de inscripción de afiliados de Agel disponibles:

• Nivel personal: gasta al menos 210 PV en productos
• Nivel ejecutivo: gasta al menos 665 PV en productos
• Nivel profesional: gasta al menos 3000 PV en productos

Para ayudar a los nuevos afiliados con los requisitos obligatorios de compra de productos, Agel ofrece los siguientes paquetes de afiliados:

• Paquete Bronce ($ 340) – 185 PV
• Paquete de plata ($ 575) – 350 PV
• Kit dorado ($ 1050) – 700 PV
• Paquete Platinum ($ 2800) – 3000 PV

La principal diferencia entre los tres niveles de afiliados disponibles es el potencial de ingresos a través del plan de compensación de Agel.

Conclusión

En 2005, es posible que no haya tenido una plataforma de comercio electrónico que muestre fácilmente los precios de sus productos, pero en 2015 no hay excusa.

Como mínimo, esperaríamos que los precios minoristas se divulguen en la página de un producto o en un catálogo, pero por razones desconocidas, Agel no tiene ninguno de estos en su lista.

En cuanto a los productos en sí, en teoría suenan bien … pero lo que cobra Agel con respecto a productos disponibles similares es importante.

Y sin esa información crucial, es imposible evaluar adecuadamente la línea de productos de Agel.

Por el lado del plan de compensación, el modelo de negocio de Agel indica que podrían hacerse mejoras para que este sea más efectivo.

Comenzaremos con cómo los posibles afiliados se unen a la empresa.

Se paga un token de «tarifa de registro» de $ 35, que reserva una posición en la estructura binaria de Agel en toda la empresa.

A continuación, se requiere que un afiliado realice una compra del producto, y gastar más equivale a un mayor potencial de ingresos a través del plan de compensación de Agel.

Para empezar, los grupos de bonos no están disponibles a menos que un afiliado compre en el nivel del paquete Platinum por 2800 dólares.

No importa qué tan exitoso puedas ser como afiliado de Agel. A menos que hayas pagado más de $ 2800 cuando te inscribiste, no hay comisiones de bonos para ti.

Luego está la práctica de ofrecer múltiples «centros de ingresos» a los afiliados que hacen grandes gastos.

Los afiliados de bajo nivel personal ($ 400 a $ 575) tienen un centro de ingresos en el plan de compensación de Agel.

Sin embargo, gasta más de $ 1000 cuando se registre y Agel te dará tres centros de ingresos.

Esto equivale a triplicar las ganancias en el volumen de ventas generado por la línea descendente de un afiliado, con dos posiciones apiladas bajo la posición principal inicial de un afiliado.

Una vez más, no es una recompensa por su desempeño personal: solo pagas a Agel $ 1000 aproximadamente y obtendrás las tres posiciones.

Además, los mismos ejecutivos de Agel reconocen abiertamente que comprar en los niveles Ejecutivo y Profesional ‘te califica para las diez formas de ganar en el plan de compensación‘.

Esto es equivalente «pagar para jugar» y no debería estar en ningún plan de compensación de MLM.

Además de las preocupaciones del pago para jugar, los paquetes de afiliados de Agel también son comisionables, lo que fomenta el reclutamiento en cadena.

Los clientes minoristas no van a comprar paquetes de afiliados, por lo que están viendo las comisiones pagadas por el reclutamiento de nuevos afiliados, que probablemente gasten grandes sumas de dinero para calificar para un potencial de ingresos más alto.

Por último, Agel tiene el papel de autoenvío de afiliados.

Para aquellos que no están familiarizados con el concepto, el envío automático es una orden mensual que los afiliados pueden configurar.

¿Por qué?

El envío automático permite que a los miembros del equipo se les envíe el producto automáticamente cada mes y sus tarjetas de crédito se cobran en consecuencia.

El envío automático elimina la molestia de ordenar cada mes para que los miembros del equipo puedan seguir siendo elegibles para participar en el plan de pago de Agel.

Según Agel, porque es la forma más fácil de seguir calificado para la comisión.

Que los afiliados de Agel estén obligados a comprar productos para calificar para las comisiones es algo criticable(los afiliados que califican a través de ventas minoristas no reciben el bono de volumen del equipo binario del 3%).

El plan de compensación de Agel sugiere fuertemente que la mayoría de los afiliados tienen un pedido de autoenvío mensual de 50 PV o más, y las comisiones se pagan principalmente en las compras mensuales de tu línea descendente.

El comercio minorista parece una ocurrencia tardía, con clientes potenciales que ni siquiera muestran el precio de los productos de Agel.

Como posible afiliado de Agel, te sugiero que consultes con u posible línea ascendente de Agel sobre cómo califican para recibir comisiones cada mes (50 PV).

Si se trata de un pedido de autoenvío propio, pregúntales cuánto de su cheque de comisión mensual se deriva de las ventas minoristas.

Estoy dando un «sí» a la primera pregunta y cerca del 0% en la segunda, pero mira cómo te va.

La conclusión con los planes de compensación de MLM es que es probable que los afiliados continúen con lo que sea más fácil y que pague más.

En Agel, eso significa pagar cientos o miles de dólares para la calificación de la comisión, registrarte para el envío automático y reclutar a otros afiliados que hacen lo mismo.

Con información de Behind MLM.