¿Pueden los accesorios de cinco dólares cambiar el mundo? Tal vez no, pero miles de consultores de Paparazzi Accessories que manejan estas joyas, están dispuestos a intentarlo.
Muchas de las marcas más populares de hoy tuvieron un comienzo humilde. También lo fue la génesis de Paparazzi Accessories, una compañía sin pretensiones convertida en una fuente de joyería que comenzó como poco más que un pasatiempo para las hermanas Misty Kirby y Chani Reeve.
Paparazzi Accesories es una compañía de venta directa con una estructura multinivel dedicada a la venta joyas de bajo precio. La compañía ha construido una sólida reputación desde su fundación y se consolidado como un multinivel fuera de serie.
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Historia de Paparazzi Accesories
Mientras sus hijos jugaban a su alrededor, Misty y Chani hacían cintas para la cabeza en su sala de estar. Cuando sus horarios y presupuestos lo permitieran, empacarían sus creaciones y las venderían en ferias de vendedores y espectáculos de artesanías.
Sus creaciones llamaron la atención, por lo que Misty y su esposo Trent, así como el esposo de Chani, Ryan, viajaron a China en busca del socio de fabricación adecuado para expandir y racionalizar su proceso de distribución. Cerrando los brazos con el fabricante que podía marcar todas las casillas que consideraban no negociables (materiales libres de plomo y níquel, condiciones de trabajo éticas y precios bajos) hicieron tres viajes. Sin embargo, esa conexión exitosa fue el punto de inflexión que ayudó a las dos familias a transformar su pequeña empresa en una organización en auge.
Pero incluso cuando la empresa floreció, las familias fundadoras sufrieron muchos inconvenientes de crecimiento en esos primeros días.
“Recuerdo que después de que lanzamos oficialmente y nos convertimos en Paparazzi Accessories, como todos lo conocemos hoy en día, recibimos seis órdenes y pensamos que moriríamos. Solo estábamos los cuatro tratando de completar estos seis pedidos, y teníamos niños corriendo por todas partes. No tuvimos una recepcionista. Ni siquiera contábamos con empleados en ese momento, por lo que todas las llamadas telefónicas llegaban a nuestros teléfonos celulares con niños gritando. Nos llevó todo el día completar esos seis pedidos. Cuando miro hacia atrás, creo que es divertido ver que comenzamos con esos seis pedidos y sin empleados, y ahora tenemos muchos trabajadores y miles y miles de consultores en todo Estados Unidos”, comparte Chani Reeve.
Crecimiento a partir de cinco dólares
Paparazzi comenzó a construir una reputación como una marca que enfatizaba las joyas clásicas para mujeres de cada generación a un precio accesible de US$ 5 por pieza, y en seis meses, la compañía creció un 900 por ciento. En enero de 2011, los Kirby y Reeves decidieron extender esa sensación de accesibilidad a su infraestructura también a través del modelo comercial de mercadeo en red.
“Nunca tengo a alguien que solo me compre un artículo. La mayoría de las mujeres escuchan ‘cinco dólares’ y quieren al menos cuatro”—Earica Cole, Consultora.
Su bajo precio de US$ 5, combinado con su alta tasa de comisión del 45 por ciento, atrae a consultores de diversos orígenes financieros.
Earica Cole, una consultora cuyo equipo distribuye más de 750.000 piezas de joyería cada mes, era directora de hipotecas para una organización en Atlanta cuando se unió a la compañía en 2017 después de ver a su amiga mencionar la oportunidad en las redes sociales. Fue un salto que Earica casi no dio porque no era conocida por usar o comprar joyas a un precio tan bajo.
«Me uní a Paparazzi pensando que ganaría un par de cientos de dólares y lo usaría como una ventaja fiscal», dice Cole.
Siete meses después, trasladó a su familia a Alabama luego de ser ascendida a vicepresidenta, solo para renunciar a su trabajo diario cinco meses después, cuando las ganancias de su labor en Paparazzi hicieron que las ganancias de su empleo se vieran drásticamente inferiores.
Para la principal consultora individual de la compañía, Geraldine Souza, Paparazzi entró en su vida a raíz de un costoso divorcio que la dejó alquilando las habitaciones de su casa para llegar a fin de mes. Para ella, vender joyas de cinco dólares como trabajo secundario se convirtió en su propio desafío personal. «Quería demostrarle a la gente que si pones trabajo duro y energía, no necesitas un equipo grande con muchas comisiones para hacer tus sueños realidad», dice Souza. En tres meses, incorporó su negocio y hoy paga a un personal de tiempo completo más de US$ 100,000 al año para manejar sus envíos y facturación, mientras mantiene su trabajo anterior de tiempo completo.
Las entregas personales de Souza, sin incluir los esfuerzos de su equipo, alcanzaron más de 331,000 PV este año, o el equivalente a más de tres cuartos de millón de dólares en pedidos. Este número récord llevó a los fundadores a anunciar dos nuevos rangos creados específicamente para Souza, que había ganado y vendido más que todos los niveles existentes de la compañía. «Es realmente importante que la gente sepa que construí esta ganancia de joyería a la vez, no fuera de las comisiones de mi equipo, sino únicamente de mis ventas».
Si bien el salario de tu trabajo diario no puede compararse con lo que gana con Paparazzi, disfrutas de las oportunidades que te brinda, y además, la compañía ha borrado sus deudas. «No tengo que pensar en mi jubilación», dice Souza. «Está más allá de algo que ni siquiera puedo entender».
La nueva sede en Utah
El precio de cinco dólares puede ser el factor «it» de la compañía, pero sin minoristas tradicionales o subcontratación de ventas, los consultores son el combustible que acelera el motor de la compañía. Es esta interacción persona a persona la que proporciona la ventaja de un producto, así como las necesidades de Paparazzi. Con el precio del estante de liquidación, los clientes pueden descartar rápidamente los productos como baratos o irrelevantes, pero ver las joyas de primera mano de un amigo o una conexión en línea ayuda a los compradores a presenciar la calidad y la tendencia que la compañía prioriza. Cole, que admite que el precio de la bolsa de negociación casi la apaga inicialmente, ahora ve el poder que ejerce. «Nunca tengo a alguien que solo me compre un artículo», dice Cole. “La mayoría de las mujeres escuchan ‘cinco dólares’ y quieren al menos cuatro. La gente generalmente gasta US$ 20 o US$ 100″.
«Lo llamamos crecimiento loco, impredecible y exponencial». —Misty Kirby, fundadora.
Alimentar ese «hábito de cinco dólares» de Paparazzi, como se lo conoce entre los consultores, ha causado la necesidad de una rápida expansión corporativa. «Lo llamamos crecimiento loco, impredecible y exponencial», dijo Misty en el corte de cinta para la nueva sede de la compañía en St. George, Utah, en abril. En declaraciones a una multitud de consultores que esperaban ansiosamente recorrer las nuevas oficinas, explicó que, en el tiempo que llevó construir la nueva sede, un edificio bañado con candelabros en cascada que parecen aretes y salas de exhibición llenas de las últimas colecciones de joyas, la compañía tenía ya superada su huella. Lo que pretendía ser simplemente un corte de cinta, en su lugar se duplicó como un sitio innovador para un nuevo almacén de 260,000 pies cuadrados también.
Al igual que con cualquier compañía de mercadeo en red que experimente un rápido crecimiento y expansión en un corto período de tiempo, todavía tienen algo de trabajo que hacer cuando se trata de comunicarse con clientes y distribuidores descontentos. Actualmente tienen una calificación F con el huracán, Utah Better Business Bureau, por no responder a 34 quejas contra la compañía.
Una vida para llevar
La celebración de estos hitos de crecimiento se ha manifestado en Paparazzi Passport Vacation, una escapada lujosa que también se ha convertido en una forma de retribuir a través de oportunidades de servicio, como el patio de recreo y la renovación escolar que hicieron los fundadores y consultores mientras estuvieron en Bayahibe, República Dominicana este año. Es un trabajo que refuerza la declaración de la misión de la compañía: «Si bien las joyas de cinco dólares pueden no cambiar el mundo, creemos que quienes las usen lo harán».
En la convención anual de Paparazzi de 2019, los consultores acudieron al MGM Grand Resort and Casino en Las Vegas para aprender cómo vivir mejor esa declaración de misión. One Life 2019, llamado así por la idea de que cada consultor tiene solo una vida con la que puede dejar una huella en el mundo, estuvo lleno de capacitación, compras, redes y un final de Hermanos Jonas.
Cuando la semana llegó a su fin, Misty reunió a los mejores consultores de Paparazzi en el escenario junto a ella, una docena de mujeres que representaban millones de artículos de joyería vendidos, y describió el potencial dentro de la oportunidad de la compañía que las mujeres en el escenario simbolizaron: «Son ejemplos ambulantes de los que construyen un imperio minorista con joyas de cinco dólares».
Más sobre Paparazzi
¿Cuánto dinero hace Paparazzi al año?
La compañía viene consolidándose entre los grandes del multinivel y actualmente tiene ingresos estimados de 150 millones de dólares para el año 2019.
¿De qué están hechas las joyas de Paparazzi?
Todas las joyas y accesorios de Paparazzi están hechos de níquel y sin plomo. Las joyas y los accesorios se producen en instalaciones en China que tienen estándares y normas muy altas de calidad y mano de obra.
Cada pieza es única y tiene un diseño, estilo y sensación únicos y originales, y solo están disponible para su compra a través de los Consultores Independientes Paparazzi. Las piezas siempre cambian, ¡así que cómpralas cuando las veas! ¡Es posible que no estén disponible nuevamente!
Plan de Compensación de Paparazzi Accesories
Hay dos cosas que necesitas saber para comprender el Plan de Compensación de Paparazzi:
PV – Esto se encuentra mucho en Paparazzi. PV significa «Valor personal o del producto». PV es el número que Paparazzi Accessories usa para determinar muchas cosas. Como si un Consultor Paparazzi está activo o no, cómo se calculan las comisiones y más. Cada pieza de productos Paparazzi cuesta $ 2.75 al por mayor, y lleva consigo 2 PV. Entonces, por cada artículo estándar de Paparazzi (esto excluye el Startlet Shimmer) obtienes 2 PV.
ACTIVO: para ser un Consultor Paparazzi «ACTIVO», necesita al menos 50 PV cada mes calendario. 50 PV se traduce en 25 piezas. Por lo tanto, un Consultor Paparazzi necesita comprar 25 piezas al mes para llamarse Activo. Se requiere un estado activo para ganar bonos y comisiones en tu línea descendente.
No hay requisitos mensuales para ser consultor, pero si NO estás «activo», no harás ninguna comisión en tu línea descendente (equipo).
Hay un requisito anual de 200 pv para seguir siendo un Consultor Paparazzi.
Paparazzi creó su Plan de Compensación para ayudar a aquellos que están construyendo un negocio y ayudando a otros a hacerlo también. Los consultores serán recompensados con ingresos residuales en el largo plazo.
Entonces, básicamente, el Plan de Compensación de Paparazzi te recompensa por construir, entrenar. y apoyar a un equipo de Consultores!
La recompensa que obtienen los Team Builders se basa en el éxito de sus equipos y la longevidad de su negocio Paparazzi.
Podrás ganar una comisión del inventario que los miembros de tu equipo compran personalmente a través de Paparazzi para hacer sus propias fiestas y eventos. ¡Cuanto más vendan los miembros de tu equipo en las fiestas, necesitarán comprar más inventario y más comisiones harás! ¿Qué significa esto para ti? Esto significa que los consultores de líneas ascendentes van a desear que tengas éxito y harán lo que puedan para ayudarte a tener éxito con Paparazzi.
¡Ahora veamos el cuadro y descubramos qué significa todo eso en términos de los rangos de Pararazzi!
CONSULTOR: esto es en lo que te conviertes cuando te registras para vender Paparazzi. Tú tienes derecho a comprar Joyas Paparazzi a un precio mayorista y también eress elegible para el «Show Rebate».
Un «reembolso de espectáculo» es para aquellos consultores que desean traer una gran cantidad de inventario para un espectáculo o evento. Paparazzi te devolverá un porcentaje de ese pedido, lo que aumenta el beneficio que recibirás cuando vendas el artículo. Por 1,000 PV’s a 1,999 recibirás un reembolso del 7% en tu cheque mensual. Para pedidos de 2000 PV y superiores, Paparazzi le dará un descuento del 10% en tu cheque mensual.
CONSULTOR ESTRELLA – Te conviertes en un Consultor Estrella cuando has pedido 50 PV (25 piezas). La mayoría de los Consultores alcanzan este rango dentro de su primer mes o dos. Estos consultores son elegibles para todos los beneficios de un consultor regular más el 5% de sus pedidos de línea descendente si han reclutado. También son elegibles para obtener un Bono de creación de negocios o BBB. Si el consultor al que inscribes personalmente y patrocinas inicia sesión con un Kit de inicio o pide más de 200 PV en su primer pedido, ¡Paparazzi Accessories te recompensará con un bono de US$ 30!
DIRECTOR – ¡Aquí es cuando verá un salto significativo en tus cheques de comisión! ¡Es por eso que muchos distribuidores tratan de alentar a su equipo a alcanzar el rango de Director en sus primeros 30 días! Cuando un consultor ordena al menos 50 PV en un mes y ha patrocinado a 3 reclutas y esos 3 reclutas están todos «ACTIVOS», ¡entonces te convertirás en un Director Paparazzi!
No solo recibes los beneficios de Star Consultant, sino que tus comisiones aumentarán del 5% al 10% en tu primera línea. La primera línea son aquellos Consultores que tu patrocinaste personalmente y están directamente debajo de ti. Esto también se conoce como Uninivel 1. Y si tu Uninivel 1 recluta a sus propios consultores, ese sería tu Uninivel 2. Los directores ganan un 5% de todo lo que su Uninivel 2 (o como muchos lo llaman, su segundo nivel) ordena a través de Paparazzi.
DIRECTOR PREMIER: Aún debes hacer todo lo que hace un Director ADEMÁS de tener un Volumen de Producto Organizacional (Equipo) de al menos 3,000. Solo 1/3 de los PV pueden provenir de cada pierna.
Entonces, si tiene 3 consultores y uno de ellos tiene 3,000 PV y los otros dos solo tienen 100 PV, NO te convertirías en un Director Premier. ¡Ese primer consultor está llevando todos los PV básicamente! Por lo tanto, los PV deben extenderse entre los reclutas. Es más fácil lograr esto cuando tienes un equipo más grande. Obtienes todas las comisiones de tus 2 niveles tal como lo hizo un Director. Pero, si tu segundo nivel recluta, también cobraría un 5% de comisiones de su Unilevel 3 (o tercer nivel). Para resumir: fuera de tu primera línea ganarías un 10% de comisiones, tu segundo nivel ganaría un 5% y tu tercer nivel también ganaría un 5%.
Conclusiones
Sin duda los productos de Paparazzi Accesories son únicos y este es el multinivel que tal vez muchas personas estaban esperando, con un sistema de profundidad en el que pueden ganar comisiones e ingresos residuales por la construcción de equipo y con productos atractivos y fáciles de vender debido a su costo económico.
Si vemos detenidamente, este sería un multinivel que supera toda las pruebas cuando se trata de determinar si es un negocio legítimo que no sea una pirámide, pues tienen productos tangibles que podrás vender rápidamente y no se requiere consumir o comprar un gran volumen del mismo para mantenerse activo.
En la medida en que las ventas sociales de la economía colaborativa se van volviendo algo más común, por medio de influencers y otros vendedores en línea es altamente probable que Paparazzi empiece a cobrar mucha más popularidad y pronto pueda ver una internacionalización masiva. Si deseas identificar el próximo multinivel de gran rendimiento, te podemos decir sin miedo a equivocarnos que ese es Paparazzi.
Vía | Direct Selling News
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