El emprendimiento en los Estados Unidos parece tener una brecha generacional entre los miembros de la generación baby boom y las generaciones de millenials – y los números no mienten.
Los BabyBoomers llegaron a la mayoría de edad en una era de pocos empresarios y tuvieron que pensar bastante bien las cosas antes de iniciar sus propios negocios. Mientras tanto, los millenials están creciendo en la «gig economy» de hoy, en la que la elección del trabajo independiente y el lanzamiento de las startups son cada vez más parte de la norma.
Estas diferencias socioeconómicas han afectado las opiniones de cada generación sobre el espíritu empresarial, con la cohorte más joven teniendo una perspectiva más positiva sobre el tema que sus pares más antiguos.
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Estas son sólo algunas de las ideas extraídas del séptimo reporte anual emitido por Amway, una de las principales empresas de venta directa en el mundo, que ofrece productos de alta calidad vendidos exclusivamente por Amway Business Owners. Con respuestas de casi 51.000 personas en 45 países, el informe refleja sus opiniones sobre el espíritu emprendedor, el potencial emprendedor y la disposición a emprender.
Según el informe, el 88 por ciento de los encuestados estadounidenses menores de 35 años tienen una actitud positiva respecto al emprendimiento – comenzar un negocio desde cero – en comparación con el 80 por ciento de los encuestados mayores de 50 años. Los encuestados que eran 35 o menos también parecen tener mucho más alto Potencial emprendedor – el 58 por ciento de millennials contestó, «puedo imaginar comenzar mi propio negocio,» comparado a solamente el 43 por ciento de ésos sobre 50.
La edad también juega un papel con respecto al espíritu emprendedor. Por segundo año consecutivo, el Global Entrepreneurship Report presentado por Amway tiene en cuenta tres factores para señalar el espíritu emprendedor de una persona: el deseo de iniciar un negocio, los sentimientos de preparación para emprender, el esfuerzo y el impacto social de amigos y familiares, posiblemente disuadiéndolos de seguir la empresa.
Las personas menores de 35 años obtuvieron un promedio de 57 por ciento en el ranking del 2016, una métrica que indica su deseo general de ser un empresario. Esto se compara con el 53 por ciento para los encuestados mayores de 50 años, que es tres puntos más bajo que el promedio de la puntuación para todos los encuestados (56). El promedio fue tres puntos más alto que el resultado del año anterior. A nivel internacional, el puntaje promedio es 50.
Con respecto a sólo uno de los tres factores evaluados por Amway (deseo de iniciar un negocio), estos porcentajes mostraron una división aún mayor. El 70 por ciento de los encuestados menores de 35 años deseaba iniciar su propio negocio, en comparación con el 52 por ciento más de 50. Otros resultados de la encuesta indican que para los individuos menores de 35 años «la independencia de un empleador / ser mi propio jefe» era la principal influencia para iniciar un negocio (88 por ciento), mientras que la «auto-realización» es la razón principal para aquellos mayores de 50 años que quieren hacer lo mismo (77 por ciento).
Dar sentido a los números
El informe sugiere que la edad afecta el interés de un individuo en el lanzamiento de un negocio desde cero. ¿Por qué podría ser este el caso?
Por un lado, muchos hombres de los baby boomers que salían de la escuela secundaria o de la universidad en general, conseguían un empleo trabajando para otras personas. Estas expectativas eran similares para las mujeres, que trabajaban en posiciones corporativas de nivel inferior o en ocupaciones «tradicionalmente femeninas» como la enseñanza y la enfermería.
Por el contrario, los millenials crecieron en un mundo digital rodeado de negocios de miles de millones de dólares que surgieron aparentemente durante la noche de la idea de una sola persona. Estos empresarios – Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sara Blakely, y Jeff Bezos para nombrar unos pocos – se han convertido en celebridades y nombres reconocidos por todos. Este no fue el caso cuando los baby boomers llegaron a la mayoría de edad.
Los resultados del informe afianzan en una anterior informe publicado por la US General Accounting Office (GAO) sobre la fuerza de trabajo eventual. Según el informe de mayo de 2015, el porcentaje de contratistas independientes en la fuerza de trabajo estadounidense ha crecido rápidamente, de 30,6 por ciento en 2005 a 40,4 por ciento en 2015.
Aunque la GAO no registra las edades de los dueños de negocios, es probable que la economía de conjunto (gig economy) se componga de los individuos más jóvenes ansiosos de salir por su cuenta y boomers que han sido obligados a seguir una segunda carrera por necesidad económica o se han retirado y todavía quieren ser productivos.
El resultado final: El espíritu emprendedor está vivo y desempeñándose bien para muchos estadounidenses. Sin embargo, los millenial parecen tener un mayor entusiasmo por el mundo los negocios propios, mientras que los baby boomers parecen tener más interés en una ruta diferente.
Vía| Inc
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