Frequense atrae a 100 grandes líderes Platinum a su primer retiro de incentivos y reconocimiento

Frequense celebra un logro extraordinario: más de 100 líderes han calificado para su primer Platinum Retreat, que se llevará a cabo este junio en Denison, Texas.

Este hito no solo representa un incentivo de primer nivel, sino que reafirma la misión central de la compañía: ofrecer un modelo de negocio donde cualquier persona, no solo los grandes nombres de la industria, pueda alcanzar grandes resultados.

A diferencia de muchas compañías que reservan las mejores recompensas para el 1% superior, Frequense ha establecido un camino más accesible. El rango Platinum se alcanza con USD 10.000 en volumen grupal, calculado dólar por dólar, sin estructuras complicadas ni requisitos ocultos. Además, ofrece pagos de hasta el 30% sobre ventas reales, sin suscripciones forzadas ni mínimos mensuales, lo que ha impulsado un crecimiento acelerado en poco tiempo.

Según la CEO de la empresa, Barb Pitcock, lo más inspirador de este retiro no es el lujo del lugar, sino quiénes lograron calificar. Madres, maestros, personas con trabajos de tiempo completo y afiliados a medio tiempo están alcanzando este nivel. Son personas reales, ganando comisiones reales, demostrando que Frequense es una oportunidad inclusiva y transformadora.

Los asistentes al retiro disfrutarán de una experiencia única en una mansión frente al lago valuada en USD 10 millones, además de una visita exclusiva a las instalaciones de fabricación y logística certificadas de la empresa. Esta vivencia se suma a otros incentivos pensados para mejorar la vida de los afiliados, como cruceros, programas de reconocimiento y bonificaciones iniciales generosas. Frequense está demostrando que, con integridad y un enfoque humano, las personas comunes pueden lograr resultados extraordinarios.

Con información de Business for Home