75 frases de JOHN C. MAXWELL sobre liderazgo y éxito

18 de octubre de 2019

A continuación encontrarás las mejores frases de John C. Maxwell.

Ser un gran líder se trata de tener una voluntad genuina y un compromiso verdadero para guiar a otros a alcanzar una visión y metas comunes a través de una influencia positiva. Ningún líder puede lograr algo grandioso o duradero por sí solo. El trabajo en equipo va de la mano con el liderazgo. El liderazgo se trata de personas.

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John C. Maxwell es el mayor experto en liderazgo a nivel mundial. Leer sus libros es un verdadero descubrimiento para todo aquel que esta caminando con determinación hacia encontrar el mejor camino del liderazgo y del éxito.

Hemos extraído 75 frases de John Maxwell de sus libros. Algunas son propias y otras son de otros autores.

Frases de John C. Maxwell sobre liderazgo

“El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de una vida que influye en otra”.

— John C. Maxwell


“Los líderes deben estar lo suficientemente cerca para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos”.

— John Maxwell


“El talento es un don, pero el carácter es una elección”.

— John C. Maxwell


“Aprende a decir ‘no’ a lo bueno para que puedas decir ‘sí’ a lo mejor”.

— John Maxwell


“Recuerda, el hombre no vive solo de pan: a veces necesita un poco de mantequilla”.

— John C. Maxwell


“Un líder que produce otros líderes multiplica su influencia”.

— John Maxwell


“Las habilidades relacionales son las habilidades más importantes en el liderazgo”.

— John C. Maxwell


“Las faltas graves de carácter no se pueden pasar por alto. Ellas harán ineficaz en todo momento a un líder”.

John Maxwell


“Un lider que adora el estatus quo pronto se convierte en seguidor”.

— John C. Maxwell


“Interesarse en las personas tiene el poder de cambiar vidas”.

— John Maxwell


“Contar con los jugadores adecuados determina entre el 60% y 80% del éxito de cualquier organización”.

— John C. Maxwell


“Delegar es la herramienta mas poderosa que tienen los líderes”.

— John Maxwell


“Se confiere poder a las personas cuando se les proporciona oportunidad, libertad y seguridad”.

— John C. Maxwell


“Los lideres sin experiencia se ponen a dirigir sin saber nada sobre las personas que intentan dirigir. Por el contrario los lideres maduros, escuchan, aprenden y luego dirigen”.

— John C. Maxwell


“El carácter hace posible la confianza. Y la confianza hace posible el liderazgo. Esta es la Ley del Terreno Firme”.

— John Maxwell


“Cuanto mas capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto más rápido reconoce el liderazgo, o la falta de este, en otros”.

— John Maxwell


“Los lideres que quieren triunfar utilizan al máximo cada recurso y cada activo que tienen para el beneficio de su organización”.

— John C. Maxwell


“Entre mejor sea la relación y la conexión entre individuos, mas probabilidades hay de que el seguidor quiera ayudar al líder”.

— John C. Maxwell


“Una cosa es comunicarse con las personas por que usted cree que tiene algo de valor que decir. Otra cosa es comunicarse con las personas por que cree que ellos tienen valor”.

— John C. Maxwell


“El coraje de un gran líder para cumplir su visión proviene de la pasión, no de la posición”.

— John C. Maxwell


“Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino”.

— John Maxwell


“Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos”.

— John Maxwell


“Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para sí mismo. Pero un líder exitoso encuentra el lugar correcto para los demás”.

— John Maxwell


“El verdadero liderazgo es ser la persona que otros con gusto y con confianza seguirían”.

— John C. Maxwell


“Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso”.

— John C. Maxwell


“La actitud del líder es como un termostato para el lugar donde trabaja. Si su actitud es buena, la atmósfera es agradable y el entorno es fácil de trabajar. Pero si su actitud es mala, la temperatura es insufrible”.

— John C. Maxwell


“Si no te sigues a ti mismo, ¿por qué debería alguien más?”.

— John C. Maxwell


“Los grandes líderes siempre parecen encarnar dos cualidades aparentemente dispares. Ambos son altamente visionarios y altamente prácticos”.

— John Maxwell


“Cuanto más alto quieras escalar, más necesitarás liderazgo. Cuanto mayor sea el impacto que desees, mayor será tu influencia”.

— John Maxwell


“Si no puedes influir en las personas, entonces no te seguirán. Y si las personas no te siguen, no eres un líder. Esa es la Ley de la Influencia”.

— John Maxwell


“Cualquiera puede dirigir el barco, pero se necesita un líder para trazar el rumbo. Los líderes que son buenos navegantes son capaces de llevar a su gente a cualquier lugar”.

— John C. Maxwell


“Si eres un líder, la verdadera medida de tu éxito no es lograr que la gente trabaje. No es hacer que la gente trabaje duro. Es hacer que las personas trabajen duro juntas. Eso requiere compromiso”.

— John C. Maxwell


“Si quieres ser un líder, la buena noticia es que puedes hacerlo. Todos tienen el potencial, pero no se logra de la noche a la mañana. Requiere perseverancia”.

— John Maxwell

“Si realmente quieres ser un líder poco común, vas a tener que encontrar la manera de que muchos vean, implementen y añadan gran parte de tu visión”.


— John C. Maxwell

“Los gerentes trabajan con procesos, los líderes trabajan con personas”.

— John Maxwell


“Todo se eleva y se derrumba en el liderazgo”.

— John C. Maxwell


“Los buenos líderes saben cuándo mostrar las emociones y cuándo retrasarlas”.

— John C. Maxwell


“¿Conoces la diferencia entre líderes, seguidores y perdedores? Los líderes se esfuerzan por superar los desafíos. Los seguidores luchan contra los desafíos. Los perdedores se encogen ante los desafíos”.

— John C. Maxwell


“La mayoría de los buenos líderes quieren la perspectiva de las personas en quienes confían”.

— John Maxwell


“Para liderar cualquier forma que no sea con el ejemplo envía una imagen confusa del liderazgo a los demás. Si trabajamos para mejorarnos a nosotros mismos primero y hacer de eso nuestra misión principal, entonces es más probable que otros lo sigan”.

— John C. Maxwell


“Todos los verdaderos líderes han aprendido a decir no a los buenos para decir sí a los mejores”.

— John Maxwell


“Los mejores líderes son lo suficientemente humildes como para darse cuenta de que sus victorias dependen de su equipo”.

— John C. Maxwell


“Los líderes ven todo con un sesgo de liderazgo. Su enfoque es movilizar a las personas y aprovechar los recursos para lograr sus objetivos en lugar de utilizar sus propios esfuerzos individuales. Los líderes que desean triunfar maximizan todos los activos y recursos que tienen para el beneficio de su organización, por esa razón, están continuamente al tanto de lo que tienen a su disposición”.

— John Maxwell


“No es la posición lo que hace al líder, es el líder quien hace la posición”.

— John C. Maxwell


“Cuando los líderes no pueden empoderar a los demás, generalmente se debe a tres razones principales: 1. Deseo de seguridad laboral 2. Resistencia al cambio 3. Falta de autoestima”.

— John C. Maxwell


“Cuando las personas te respetan como persona, te admiran. Cuando te respetan como a un amigo, te quieren. Cuando te respetan como líder, te siguen”.

— John C. Maxwell


“El liderazgo tiene menos que ver con la posición que con la disposición”.

— John Maxwell


“Si quieres ser el mejor líder que puedas ser, no importa cuánto talento de liderazgo natural poseas, tienes que convertirte en un líder al servicio”.

— John C. Maxwell


“El éxito para el líder es una victoria única. Sin embargo, cuando el equipo experimenta el éxito, se convierte en una doble victoria”.

— John C. Maxwell


“El desafío del liderazgo es crear cambios y facilitar el crecimiento”.

— John C. Maxwell


“La medida de un líder no es la cantidad de personas que lo sirven, sino la cantidad de personas a las que sirve”.

— John Maxwell


“Las recompensas que dan los líderes se ven contrarrestadas por los resultados que su gente da a cambio”.

— John C. Maxwell


“La conclusión en el liderazgo no es lo lejos que avanzamos nosotros mismos, sino hasta qué punto avanzamos otros”.

— John Maxwell


“Un líder con confianza es un líder que produce cambios positivos en las personas”.

— John C. Maxwell


“Como líder, nunca avanzarás hasta que tu gente esté detrás de ti”.

— John Maxwell


“Los líderes que son efectivos son líderes disciplinados en su vida diaria”.

— John C. Maxwell


“Hay cinco características no negociables que todo líder eficaz debe tener: un sentido de vocación, una capacidad de comunicación, creatividad en la resolución de problemas, generosidad y consistencia”.

— John C. Maxwell


“Un líder es grandioso, no por su poder, sino por su capacidad de empoderar a otros”.

— John C. Maxwell


“El respeto que debe tener el liderazgo requiere que la ética sea sin discusión. Un líder no solo se mantiene por encima de la línea entre lo correcto y lo incorrecto, sino que se mantiene alejado de las ‘áreas grises’”.

— John Maxwell


“Como líder, no ganas ningún punto por fallar en una causa noble. No obtienes crédito por ser” correcto “al detener a la organización. Tu éxito se mide por tu capacidad para realmente llevar a las personas a donde deben ir, pero solo puedes hacerlo si la gente te ve como líder. Esa es la realidad de la Ley de Buy-In”.

— John C. Maxwell

Frases de John C. Maxwell sobre éxito

“El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional”.

— John C. Maxwell


“El mejor día de tu vida y el mío es cuando asumimos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el día en que realmente crecemos”.

— John Maxwell


“Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente como para sacar provecho de ellos, y lo suficientemente fuerte como para corregirlos”.

— John C. Maxwell


“La única garantía de fracaso es dejar de intentarlo”.

— John Maxwell


“No uses la agenda que alguien más ha trazado para su vida”.

— John C. Maxwell


“Aparte de mi fe, la decisión de creer ha impactado mi vida mas que cualquier otra”.

— John Maxwell


“La ley del intento disminuido dice: ‘Cuanto más espere a hacer algo ahora, mayores probabilidades tiene de no hacerlo nunca’”.

— John C. Maxwell


“Tiene que saber quien eres para desarrollar tu potencial, pero tienes que crecer para saber quien eres”.

— John Maxwell


“Tu objetivo final como líder debe ser trabajar lo suficientemente duro y estratégicamente que tenga más que suficiente para dar y compartir con los demás”.

— John C. Maxwell


Frases de otros autores citadas por John C. Maxwell en algunos de sus libros

“Llega un momento en que tienes que dejar de esperar al hombre en el que te quieres convertir y comenzar a ser el hombre que quieres ser”.

— Bruce Springsteen


“Un error es simplemente otra forma de hacer las cosas”.

— Warre Bennis


“No puede cambiar su destino de la noche a la mañana, pero puede cambiar su dirección de la noche a la mañana”.

— Jim Rohn


“Con palabras no es como mejor se expresa la filosofía de una persona; se expresa en las decisiones que uno toma. A la larga, no moldeamos a nosotros mismos”.

— Eleanor Roosevelt


“El primer paso hacia el cambio es la conciencia. El segundo paso es la aceptación”.

— Nathaniel Branden


“Casi todo hombre pierde parte de su vida intentando mostrar cualidades que no tienen”.

— Samuel Johnson


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