Amway y Davenport University anunciaron una nueva alianza estratégica que permitirá a los empleados de la compañía acceder a becas de hasta 8.000 dólares, con el objetivo de fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Además, el programa incluye oportunidades de hasta 6.500 dólares anuales para los cónyuges e hijos —de hasta 29 años— de los colaboradores de Amway, ampliando el impacto formativo a todo el núcleo familiar.
El presidente de Davenport University, Richard Pappas, destacó que esta iniciativa «refuerza el compromiso con la educación y el crecimiento personal de las comunidades». Por su parte, Gretchen Payne, directora de recursos humanos de Amway, subrayó que la colaboración refleja el compromiso de la empresa con las personas y su potencial: «Creemos que nuestros empleados y sus familias son el centro de nuestro éxito. Esta alianza genera más oportunidades de aprendizaje y desarrollo que benefician tanto a nuestra gente como a las comunidades donde vivimos».
Además de las becas, el acuerdo contempla un 20% de descuento en certificados y programas de desarrollo profesional ofrecidos por el Institute of Professional Excellence de Davenport. Con más de 100 áreas de estudio y programas flexibles —tanto presenciales como en línea—, la universidad busca facilitar el acceso a la educación superior y la capacitación continua, fortaleciendo el talento y la empleabilidad dentro y fuera de Amway.
Con información de Business for Home
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