A continuación, una traducción de la carta:
Como muchos de ustedes, sentí tristeza, miedo e ira mientras veía el video de un George Floyd moribundo pidiendo ayuda. Tal racismo, odio y desprecio insensible por otro no tiene lugar en nuestra sociedad. Espero y oro para que su familia encuentre la paz, y para que nuestra sociedad pueda trabajar unida para que el cambio suceda.
Entiendo que mis experiencias son diferentes de las que enfrentan los prejuicios diarios, por lo que durante los últimos días, he hecho todo lo posible para escuchar y aprender. Una lección aprendida es que debemos tomar medidas para asegurarnos de que Nu Skin sea un lugar donde todos se sientan respetados, incluidos y seguros. Ese es mi compromiso contigo.
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Los temas de diversidad e inclusión han estado en mi mente por algún tiempo. Hace unos meses nombré un jefe global de diversidad e inclusión para ayudar a desarrollar y ejecutar una estrategia centrada en abordar estos problemas difíciles de frente y asegurar que la cultura de nuestra empresa esté libre de discriminación, prejuicio o intolerancia. Pero ella no puede hacerlo sola … necesitamos la participación de todos. Tómate el tiempo para escuchar y aprender de aquellos que tienen diferentes antecedentes a los tuyos. Comparte tus ideas y experiencias para ayudarnos a ser mejores.
Déjame ser claro. Odio, prejuicio o discriminación nunca serán tolerados en Nu Skin. Somos una familia global compuesta por personas hermosas y talentosas que viven en casi todos los rincones del mundo. Al celebrar los éxitos y talentos de cada miembro de nuestra familia Nu Skin, reconocemos la belleza y la fortaleza de cada individuo y la diversidad de experiencias que cada uno aporta. Somos más fuertes debido a nuestra diversidad y mejores debido a nuestras diferencias. Estamos todos juntos en este viaje y solo tendremos verdadero éxito cuando ayudamos a otros a tener éxito también.
Esa es la Nu Skin Way. Ahora pongámoslo en acción.
Con amor y esperanza
Ritch Wood
CEO de Nu Skin
Vía | Nu Skin Newsroom
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