La juez de distrito estadounidense Ada Brown ha bloqueado oficialmente la norma de la Comisión Federal de Comercio (FTC) que prohíbe los acuerdos de no competencia. Brown había bloqueado temporalmente la norma en julio, declarando que la FTC no tenía autoridad normativa. Se esperaba que el tribunal emitiera una orden final sobre el fondo justo antes de que la norma entrara en vigor el 4 de septiembre, pero en su lugar emitió una opinión memorándum diez días antes de lo previsto.
En su fallo, Brown dijo: «La falta de pruebas por parte de la Comisión de por qué decidió imponer una prohibición tan amplia… en lugar de centrarse en no compromisos específicos y perjudiciales, hace que la norma sea arbitraria y caprichosa».
Esta decisión final no impide a la FTC prohibir los pactos de no competencia o emprender acciones legales, pero debe hacerlo caso por caso.
En su norma original aprobada en abril, la FTC describía los pactos de no competencia como una «práctica explotadora» que impide a los trabajadores emprender nuevos negocios o cambiar de trabajo, obligándoles en la práctica a permanecer con su empleador actual. Se apoyó en gran medida en el lenguaje de la Ley de la FTC, citando específicamente el «método desleal de competencia» como base para la violación.
Las reacciones contra la norma propuesta por la FTC fueron rápidas y significativas, pero las opiniones de los tribunales parecían dispares. Mientras que Brown impuso una medida cautelar en el estado de Texas, un juez federal de Pensilvania falló a favor de la FTC, describiendo los no-competos como prácticamente nunca justificados.
Vía | Direct Selling News
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