En el ecosistema de World GEN, con su compromiso con la innovación y la creación de un ecosistema diversificado, encuentra en la historia de Jean Pierre Pariona una clara muestra de su propósito. Su reciente ascenso al prestigioso rango de HONOR GEN 30K en MINED World no es solo un hito en su carrera, sino un logro que marca una nueva y poderosa etapa en su vida y en la de su equipo.
Para Jean Pierre, su llegada a MINED World fue un antes y un después. Tras sentir que estaba estancado a pesar de haber tenido resultados previos en la industria, encontró en la compañía un lugar donde se prioriza algo más que el éxito económico: «Aquí encontré un lugar donde no solo se trata de ganar dinero, sino de co-crear la nueva generación con más principios, más amor y más resultados». Al haber dejado atrás el trabajo tradicional, valora ahora la libertad que le permite ser un padre presente, una de las mayores recompensas de su éxito.
El desafío más grande: La promesa que lo cambió todo
El camino hacia el GEN 30K no fue fácil, y Jean Pierre confiesa que el mayor obstáculo no fue externo, sino él mismo. Había caído en una zona de confort que lo detenía, a pesar de conocer su potencial. El punto de inflexión llegó con el nacimiento de su hijo, momento en el que hizo una promesa: «Le hice una promesa a Dios, que si me daba una oportunidad más, esta vez no me iba a detener, que esta vez no me iba a conformar con nada menos que lo Dios tiene para mi y los míos».
Lo más reciente
Este compromiso le hizo cambiar por completo sus prioridades y volver a lo básico: liderar con el ejemplo. Aunque el volumen de su equipo no estaba cerca del objetivo cuando tomó la decisión, él entendió que su fe estaba siendo probada, no su negocio. Ese enfoque renovado se duplicó en su organización, impulsando el volumen necesario para alcanzar el resultado.
Liderazgo con propósito
Para Jean Pierre, su rango no es solo un número; es un privilegio que lo llena de una gran responsabilidad. Citando a su mentor, Daniel Cueva, recuerda una lección fundamental: «un gran poder conlleva una gran responsabilidad». Lo que realmente lo mueve no es el cheque, sino el crecimiento de su equipo.
Entiende que un ingreso extra de $1,000 puede cambiar la vida de una familia entera, y por eso su meta colectiva es clara: lograr que 300 miembros de su equipo alcancen el rango GEN 350, lo que sentará una base sólida para todos los rangos superiores. Su siguiente objetivo personal es claro y ambicioso: el GEN 100K.
El CEO de World GEN, Daniel Cueva, reconoció la importancia de este logro para Jean Pierre. En un mensaje de felicitación, expresó: «Mis felicitaciones, Jean Pierre Pariona. Son muchos años que construimos juntos, hemos conquistado muchos logros, pero sé lo que significa este rango para ti, cuánto lo esperaste, cuánto lo deseaste… ¡Y se logró! Vamos por tu GEN 60K».
Al describir lo que World GEN y MINED World significan para él en una sola frase, Jean Pierre resume su visión: «Son el vehículo que nos está permitiendo transformar educación en libertad, y sueños en realidades». Con estas palabras, el líder no solo celebra su logro, sino que también subraya el propósito de World GEN como el espacio ideal para que las personas puedan crecer y alcanzar su máximo potencial.
Vía | Prensa MINED World
¿Te gustó este artículo?
Inscríbete en el newsletter para recibir más artículos como este.
