World GEN se está posicionando como la principal generadora de empresarios de siete figuras, y en este contexto, anuncia la promoción de Angello Espinoza al rango de HONOR GEN 100K. Este logro lo posiciona en un nivel de liderazgo clave dentro del ecosistema y valida su estrategia de crecimiento acelerado y la integración de múltiples fuentes de ingreso.
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Orígenes
El ascenso de Angello Espinoza se sustenta en una trayectoria marcada por la resiliencia y la dedicación al trabajo. Sus inicios fueron definidos por las limitaciones económicas, obligándolo desde los 7 u 8 años a participar en labores como el reciclaje de materiales en zonas alejadas. En su juventud, enfrentó la explotación laboral en el sector de servicios, trabajando jornadas de 10 a 12 horas por remuneraciones mínimas. Esta experiencia, combinada con el quiebre de un negocio tradicional, forjó una alta tolerancia al riesgo y una férrea ética de trabajo, cualidades que fueron clave para su éxito posterior.
La integración de Angello Espinoza a la industria representó un cambio radical. Él describe el impacto con claridad: «La verdad es que la vida me ha cambiado radicalmente. Una de las cosas que agradezco mucho es que me ha permitido cuidar a mis padres, ayudar a mi familia, poder cumplir sueños y metas que yo no imaginaba que pudiese haber cumplido. Yo ya me había conformado con tener cosas pequeñas», afirma.
Lo más reciente
Su filosofía de negocio se centra en priorizar las aspiraciones sobre las limitaciones financieras: «Siempre decimos que hay que llevar nuestros ingresos al nivel de nuestros sueños más no tener nuestros sueños al nivel de nuestros ingresos», lo cual fue crucial para la estabilidad económica de su núcleo familiar.
Desafíos y construcción de un liderazgo sólido
El camino hacia el HONOR GEN 100K implicó enfrentar retos internos y externos. Un desafío recurrente fue «Motivar al equipo a ir por más y hacerlos ver que pueden dar saltos cuánticos». Este trabajo de desarrollo de creencia fue intensivo, implicando viajes constantes a diferentes países y ciudades, y enfrentando los paradigmas de sus líderes.
Angello señala que la estrategia de construcción se basó en la solidez, incluso si el proceso era más lento. Es así como, esta metodología rigurosa y su trayectoria se consolidan como un testimonio de superación con hechos concretos, evidenciando la posibilidad de un cambio de realidad y motivando la transformación. Él mismo lo valida: «A partir de nuestra historia van a poder cambiar la de ellos también».
Estrategia híbrida: Sinergia de servicios y productos
La expansión del negocio de Angello se potenció con la sinergia de los servicios de MINED World y los productos de FWP. Esta combinación de negocios diversifica el mercado y aborda diferentes perfiles de socios.
«El día de hoy hay personas que me dicen que no se ven vendiendo productos y que les gusta más la innovación y lo digital, y también personas mayores que prefieren un negocio basado en productos. Es así como hacen match y el negocio se puede hacer en familia».
Este enfoque ha impulsado la creación de un modelo de negocio familiar, donde múltiples socios trabajan junto a sus padres e hijos, lo que Angello considera «Lo mejor que hay».
Responsabilidad del liderazgo de alto nivel
El rango HONOR GEN 100K lo asume con una profunda responsabilidad. «La verdad es que es una responsabilidad muy bonita, es lo que siempre dice Daniel Cueva, un gran poder conlleva una gran responsabilidad». Su enfoque es ser un «Héroe sin capa y sin súper poderes». sirviendo como ejemplo para inspirar y apoyar a las personas que ingresan con mucha fe.
A pesar de alcanzar la distinción, el líder mantiene un compromiso constante: «Ser líder de ejemplo es tener una responsabilidad muy grande y en mis hombros están los sueños y metas de cada uno de mi equipo».
Visión de legado y proyección en World GEN
Angello Espinoza declara que su objetivo es la expansión y la redefinición de los estándares de la industria. Su liderazgo forma parte de «Somos la nueva generación que va a hacer que mucha gente pueda cambiar sus vidas y sobre todo pueda estar en una empresa real, con crecimiento, con productos, con servicios que realmente funcionan».
Al definir el valor de la compañía, Angello la resume como «Familia millonaria». Este concepto, sin embargo, no se relaciona con la capacidad económica, sino con el factor humano: «No por el dinero que ganan, lo que se puede ganar, sino por el corazón. Acá hay mucha gente dispuesta a darte la mano incluso cuando inicias desde cero… Para mí es una familia millonaria por el corazón y por los seres humanos que son». Su objetivo es proyectar a World GEN como la empresa número 1 en la industria.
El ascenso de Angello Espinoza a HONOR GEN 100K consolida la visión de World GEN de impulsar un liderazgo con propósito y un modelo de negocio que prioriza la solidez, la diversificación y la construcción de un legado. Su trayectoria establece un precedente de superación y compromiso para el futuro de la industria.
Vía | Prensa World GEN
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