Bianca Lisonbee, de 4Life, una de las 35 mujeres que están dando forma al futuro de la venta directa

De acuerdo a Bianca Lisonbee, todos los aspirantes a líderes deben aprender a ser ejemplos para aquellos que los rodean.

9 de marzo de 2023
Foto: 4Life

Bianca Lisonbee es la fundadora de 4Life, junto con su esposo, David Lisonbee. Recientemente Bianca fure reconocida por Direct Selling News como una de las 35 mujeres fundadoras del canal de la venta directa que está dando forma al futuro de toda la industria. Puedes ver la reseña completa en en este enlace: Tomando el Liderazgo, Direct Selling News

No olvides visitar nuestra reseña sobre 4Life para conocer más sobre esta compañía: ¿Qué es 4Life y cómo funciona? 

¿El consejo de Bianca Lisonbee para las mujeres? “Ser uno mismo, ya que tú mismo eres tu mayor activo”.

Y desde su nacimiento, este consejo significó para Bianca abrazar una historia de origen única. Sus padres inmigrantes estaban literalmente en camino de Italia a Estados Unidos cuando ella nació. Su pasaporte indica que su lugar de nacimiento es “En el mar” y cada vez que firma su nombre es un recordatorio del nombre del barco que llevó a su familia a un nuevo hogar: Conte Bianca Mano.

“Puedes imaginar las miradas extrañas que recibo al pasar por Aduanas e Inmigración cuando viajo. Las reacciones van desde la risa abierta hasta las miradas sospechosas. ¡Las respuestas me hacen preguntarme si los funcionarios creen que podría ser una especie de sirena disfrazada!

Pero es precisamente este comienzo improbable lo que arraigó en Bianca una empatía por los inmigrantes. Al vivir esa historia y volver a contarla a lo largo de las décadas que han pasado, Bianca ha inspirado a innumerables afiliados y clientes de 4Life en todo el mundo. Ella informa su día a día como fundadora dentro de la industria de venta directa, así como las buenas obras que emprende a través de la creación de la organización sin fines de lucro Foundation 4Life.

Debido a que comparte el rol de fundadora con su esposo, David, sus desafíos no fueron los que enfrentaron muchas otras fundadoras que han asumido solas esa responsabilidad. Pero como ella misma dice, “En mi experiencia con mujeres que han hecho exactamente eso, creo que es importante para nosotras sentir pasión por lo que estamos haciendo. Esa pasión genera un nivel de confianza que atrae a otros sin importar el género o cualquier otra cosa. ¡Nada puede detener a una mujer entusiasta que cree en lo que hace!”

“Mujeres como Mary Kay Ash son verdaderas leyendas en esta industria. Me encanta cómo no esperó a que nadie le diera permiso para tener éxito. Encontró un espacio que le apasionaba y lo buscó”, dijo Bianca.

Bianca cree que no es necesario que las mujeres traten de ser como sus pares masculinos. Las mujeres a menudo poseen una habilidad natural para trabajar en red y conectarse. Esa es una gran ventaja en un negocio de relaciones como la venta directa. Pero lo que todos los aspirantes a líderes deben hacer es aprender de los ejemplos que los rodean.

“Es importante que puedas asegurarte de que tu empresa proporcione igualdad de condiciones para el crecimiento y el progreso de todos tus empleados y, por supuesto, eso incluiría a las mujeres. Esto es algo que necesita ser visitado y revisado regularmente. Y sí, es muy importante para nosotros porque no solo genera satisfacción individual en el lugar de trabajo, sino que ayuda a toda la organización a avanzar de manera dinámica porque un empleado que se siente valorado por su contribución aportará mucha energía positiva y talento a todo el equipo”. 

Con información de Direct Selling News.

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