3 aspectos críticos para elegir un MENTOR para tu NEGOCIO de mercadeo en red

La clave # 1 para nuestra velocidad de crecimiento ha sido la contratación de entrenadores.

En este artículo, compartiré 3 cosas críticas que NECESITAS saber al elegir un mentor de mercadeo en red para ayudarte a aumentar la productividad de tu negocio y lograr tus metas.

Cómo elegir un mentor de mercadeo en red

¿Cómo elegir un mentor? Hay un par de ángulos para esto, y depende de tu definición de mentor.

A veces las personas que vieron mis videos, me ven como un mentor para ellos. Esa es una definición.

Algunas personas ven a un mentor como alguien con quien se comunican de manera bastante regular y personal.

Así que depende de lo que quieras decir con un mentor. Pero tengo muchos, los llamaría mentores, en mi vida, que nunca he conocido.

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Tengo muchos mentores que nunca estuvieron vivos cuando me estaban asesorando. Y ese es el poder del contenido, de crear herramientas y recursos duraderos, que pueden afectar a otros para las generaciones futuras. Entonces, en cuanto a elegir un mentor, te daré algunas sugerencias aquí.

1. No escuches a todos

Hay entrenadores muy populares, (no voy a mencionar ningún nombre) que cuando veo sus cosas, simplemente NO es mi taza de té. Entonces ellos no son mis mentores. No estoy buscando consumir sus cosas porque son simplemente populares.

También hay personas que tal vez no gustan tanto, que me parecen viables. He tenido mentores en mi vida que han generado diferentes controversias, pero los miré, ¿podrían agregarme valor? ¿Podrían ayudarme con orientación sobre cómo impactar a más personas?

Entonces, ¿resuenas con ellos? Ese sería mi número uno. No vayas con alguien solo porque todos los demás te dicen que son los mejores en el mundo. Y no vayas con alguien solo porque han ayudado a muchas otras personas, si realmente no te pueden gustar sus cosas.

2. Evita el derecho

Así como algunas tutorías no son exitosas, algunos piensan sobre esta asesoría que cualquiera que tenga éxito debería ser su mentor y que tienen derecho a eso.

“Tienen éxito, están ganando dinero, deberían ser tutores”.

Esa es una sensación de derecho. Sugeriría altamente ir en contra de esa mentalidad. No te sientas con derecho a que alguien haga algo por ti.

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Si tienes esa mentalidad de gratitud total y aprecio total cuando alguien hace algo bueno, ¡ROCK ON mi amigo!

3. Espera un intercambio

Si realmente estás buscando a alguien con quien trabajar de cerca, solo debes saber que tiene que haber algún tipo de intercambio.

Debe existir un tipo de intercambio. Pero también debes saber que eso generará un pequeño giro en tu negocio.

Vía | Ray Higdon

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