3 CONSEJOS fundamentales para liderar y MOTIVAR a tu EQUIPO de MLM

Motivar a tu equipo de trabajo en la red de MLM puede llegar a ser algo difícil y desafiante, pero no algo imposible si sigues los pasos que te indicamos a continuación.

30 de mayo de 2022

A medida que avances en el mundo del mercadeo en red o MLM, gradualmente crecerá tu equipo. Agregar nuevos representantes a tu negocio es la base del verdadero éxito del marketing en red. Sin embargo, también significa que debes usar otra gorra, la de un verdadero gerente de negocios con habilidades de relaciones con los empleados.

No solo tendrás que administrar eficazmente a tu grupo, sino también motivarlo e impulsarlo. Esto no siempre es fácil, pero afortunadamente hay varias sugerencias que puedes tener en cuenta y que te ayudarán con el proceso.

Aquí es donde debes comprender que todos los negocios tienen un ciclo. Por esta razón debes estar abierto a lo que puedes hacer para avanzar al siguiente ciclo y motivar correctamente a tu equipo de trabajo. No siempre te será posible hacer una ejecución de liderazgo de alto nivel, habrá limitaciones en el camino, pero con las medidas adecuadas podrás mitigar los impactos negativos del letargo y el aburrimiento que trae consigo la rutina. 

Aquí hay tres consejos que vale la pena recordar.

Consejo 1: Tu grupo de Facebook

La mayoría de los especialistas en marketing en línea saben que las redes sociales pueden tener un gran impacto en su éxito, pero es sorprendente cuántos no lo usan para nada más allá que solo hacer algunas publicaciones promocionales. Lo que a menudo se pasa por alto es que puedes crear un grupo privado de Facebook que sea solo para tu equipo. Invitarás nuevos representantes cuando se unan a tu agremiación, y esto puede convertirse rápidamente en un centro de administración para ti.

Puedes usar este grupo para muchas cosas, incluyendo:

  • Presentar al equipo nuevos integrantes y hacerles sentir que son parte de algo especial.
  • Hacer anuncios sobre próximos eventos o promociones especiales, ya sea que estén en manos de tu organización de mercadeo en red o de tu parte de manera individual.
  • Interactuar con los líderes de tu equipo y tu línea descendente.
  • Responder las preguntas que hacen los miembros, y permitir que tus líderes comiencen a tener una presencia más visible en el equipo.

En resumen, tu grupo de Facebook será fundamental para crear una forma convincente de administrar tu equipo y ayudar a mantenerlos motivados e impulsados. Agrega cada miembro nuevo en el momento en que los traigas a bordo.

No olvides que tus redes sociales son un canal para mantener las conexiones, pero que no reemplazan las conexiones que ya has creado personalmente. En este sentido, crear conexiones en redes sociales no debe ser un fin en sí mismo, sino más bien el paso para lograr conexiones personales y hacerlas realidad mediante reuniones y eventos en los que te relaciones con tu equipo. Anima esas conexiones personales y recuerda que estas siempre son posibles para todo miembro del equipo que quiera reunirse contigo. Publica fotos de eventos, vídeos, recordatorios y demás registros de las reuniones en persona. 

Consejo 2: La teleconferencia

Las conferencias telefónicas siempre han sido una gran parte de cualquier empresa, y también debes aplicarlas a tu negocio de mercadeo en red. Puedes usar programas como Skype para hacer llamadas gratuitas y directas a los integrantes de tu equipo y mantenerlos al tanto.

Otra estrategia es no solo hacer una llamada, sino publicarla en el grupo de Facebook mencionado anteriormente. Esto puede permitir que aquellos que no pudieron ser parte de la llamada escuchen y tomen nota sobre lo que está sucediendo en el negocio. Puedes usar estas comunicaciones para hablar sobre estrategias, nuevos productos o cualquier otra cosa que pueda hacer que tu negocio avance en la dirección correcta.

Entre otras herramientas con las que tenemos para realizar videoconferencias contamos con Telegram y Google Meet. En casos en los que necesites aclarar ideas y ser muy específico al respecto, recuerda que cuentas con estas herramientas. Una videoconferencia brinda la oportunidad de la especificidad y te lleva a brindar más detalles sobre las cosas que quieres lograr y sobre el cómo las quieres lograr. Las videoconferencias también te ahorran tiempo y pueden ser muy útiles cuando quieres agilizar tu horario de trabajo. Te brindan una conexión personal rápida mientras que te ahorran tiempo valioso en agendamiento de reuniones y estructuración de logística, etc.

Si algún miembro de tu equipo se siente desanimado, el ver a sus líderes así sea en la pantalla de video, pero en tiempo real, puede ser algo muy motivacional e inspirador. 

Consejo 3: Asuntos de desarrollo personal

Debes asegurarte de que tu equipo esté creciendo y enriqueciéndose a sí mismo, junto con sus habilidades y su actitud en general. El uso de libros de desarrollo personal es una gran opción, y una forma de mejorar sus capacidades es crear una especie de ‘club de libros grupales’.

Haz que cada miembro recoja el mismo libro y espera que todos lean uno o dos capítulos cada semana. Esto mantiene a todo tu equipo aprendiendo el mismo enfoque de las cosas, y luego puedes discutir el capítulo en tu conferencia telefónica o en una publicación en tu grupo de Facebook. Mirar dentro de ti y enfocarte en el desarrollo personal es una gran parte del éxito del mercadeo en red, y este consejo ayuda a tu equipo a crecer.

El desarrollo de un club de lectura dentro de tu equipo de mercadeo en red puede ser una forma realmente interesante de crecer y formar a tu equipo en torno a unos ideales de vida concretos. 

Antes de que te embarques en la creación de un club de lectura de este tipo, lo más útil sería que pudieras definir cuáles son los valores y creencias que quieres fomentar dentro de tu equipo, cuáles son las creencias que has asumido en tu camino de desarrollo personal y cuáles creencias estás dispuesto a superar o negociar. 

Muchos escritores de libros de desarrollo personal tienen posiciones similares, pero también hay enfoques diversos y algunos tienen posiciones encontradas. En este sentido, el definir una ruta de creencias y valores puede serte muy útil al momento de llevar a cabo tu club de lectura de desarrollo personal dentro de tu equipo de mercadeo en red. 

Otras actividades de formación y desarrollo personal

De la misma manera, asistir a eventos y conferencias de desarrollo personal también es una estrategia que no deberías pasar por alto. En muchas ocasiones, estos eventos atraen a una gran cantidad de personas que comparten las mismas creencias y esto refuerza las creencias personales de cada integrante de la reunión. Las reuniones en eventos también son espacios muy emotivos y generan interacciones fuertes que pueden llevar a que el aprendizaje sea mucho más vívido y sentido. Estos eventos, formaciones, cursos, lecturas, escucha de podcasts y demás actividades de desarrollo personal no pueden ser algo opcional y deberían estar en la agenda de tu equipo. Programa estos eventos y actividades y motiva clara y decididamente a los miembros de tu red con una perspectiva clara de futuro y motivación. 

Vía | Yoobly

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