Lecciones de liderazgo que todos los líderes del futuro necesitan conocer

Por M.S. Rao

Desde tiempos ancestrales, ha habido un gran énfasis en los líderes y el liderazgo. Lo que nos fascina sobre esta área es todavía un misterio a lo largo de la historia. Aunque se han conducido muchas investigaciones, todavía no se puede predecir lo que hace que una persona se convierta en un líder.

En adición a esto, también hay un gran debate acerca de si los líderes nacen o se hacen.

Frecuentemente las leyendas del liderazgo miran hacia atrás para aprender lecciones de los éxitos del pasado de otros líderes exitosos, en cualquier momento en que ellos se enfrentan a crisis de liderazgo.

Por ejemplo, varios presidentes americanos han mirado a líderes como George Washington y Abraham Lincoln cuando ellos se han visto asediados por desafíos. Esto les ha ayudado aprender lecciones y superar estos desafíos.

La cuestión que surge aquí es si lo que ellos miraron hacia el pasado funcionará en el futuro. La respuesta es tanto un sí como un no. Parece algo extraño ¿verdad? Demos una mirada a esto a continuación.

El concepto de liderazgo permanece invariable en el centro de su naturaleza en la medida en que las personas permanecen invariables en su fundamento y su ser.

Al mismo tiempo, hay una necesidad por cambios en el liderazgo con el cambio de los tiempos y las tecnologías en el nivel superficial para permanecer relevantes y exitosos y para sobrevivir en el futuro como líderes de éxito.

Por ejemplo, los líderes en el pasado creían en el concepto de «mandar y controlar» y ahora se trata más de «colaborar y asociarse». En este nivel de superficie esto es lo que vemos. Sin embargo, las cualidades como el carácter, el ejemplo, y la influencia permanecen en el mismo nivel central y de profundidad.

Por lo tanto, miremos a unas cuántas piedras de toque del liderazgo del futuro que permanecen invariables a lo largo del tiempo:

Piedras de toque para los líderes del futuro

Hay varias lecciones para los líderes en ciernes y futuros sobre cómo enfrentar las batallas del futuro efectivamente. Ellos necesitan aprender las lecciones de sus fracasos.

Como líder, tú necesitas comenzar a sobrepasar y sobreponerte a los obstáculos. Tú necesitas conocer tus debilidades y moverte hacia adelante. Tú deberías también permitir que las personas conozcan tus debilidades.

Tú necesitas levantarte e ir al frente de forma valiente siempre. Como un líder, tú necesitas establecer un ejemplo para influenciar a otros.

Demos una mirada breve a estos aspectos:

El carácter es clave para el liderazgo como Norman Schwarzkopf correctamente lo pone: «El principal ingrediente de un buen liderazgo es el buen carácter. Esto es porque el liderazgo involucra la conducta y la conducta está determinada por los valores».

• Siempre toma la perspectiva del largo plazo.
• Escucha todo y desenreda tus ideas.
• Aunque suene extraño, es mejor amistarte con tus enemigos para que puedas asegurar tu sobrevivencia y tu éxito.
• Logra tus objetivos como un gasto responsable.
• Es el poder personal, no el poder posicional el que cuenta al final.
• Enfatiza en las ideas y temas de los individuos.
• No hay competidores sino solamente colaboradores en la medida en que los competidores de ayer se convierten en los colaboradores de hoy.
• Aprende lecciones en situaciones difíciles.
• Usa el poder suave en lugar del poder duro.

Los líderes del futuro

Los líderes del futuro deben ser una mezcla de hacedores, planeadores, y maestros. Ellos deben construir sus capacidades y competencias con base en las personas. Ellos deben empoderar a su gente.

Lo que ha funcionado en el pasado podría no funcionar en el futuro en la medida en que los escenarios de liderazgo han cambiado drásticamente.

Por ejemplo, Winston Churchill fue un héroe de guerra pero fue un líder durante los tiempos de paz.

En la medida en que hay cambios que espera de una generación a otra, cada generación debe pasar su conocimiento a la siguiente generación de manera que las futuras generaciones puedan sobrevivir sin cometer los mismos errores.

Las nueva generaciones aprenden y adoptan las nuevas cosas que se convierten y sobresalen en la superficie, y también retienen las cosas antiguas que se convierten en el núcleo duro del liderazgo.

Un mensaje para llevar a casa

Como dijo sabiamente Helen Keller: «La vida es una sucesión de lecciones, las cuales deben ser vividas y entendidas».

Es un hecho que aunque los tiempos y tecnologías cambian, los principios y valores del liderazgo que guían la naturaleza humana no cambian en totalidad.

Sin embargo, hay una necesidad de cambiar las cosas en el nivel de la superficie para enfrentar los desafíos futuros sin comprometer ni los valores ni las moral.

Por lo tanto, los líderes que vienen para el futuro deben reinventar sus estilos y actitudes con los tiempos cambiantes para sobresalir de entre la multitud y volar como las águilas.

Con información de Addicted 2 Success.