¿Necesitas un mentor o un coach? Por Kim Kiyosaki

Descubre cuál es el tipo de experto que necesitas en tu camino hacia la libertad financiera.

29 de diciembre de 2022
Foto: Facebook Kim Kiyosaki

*Por Kim Kiyosaki. 

¿Sabes qué tipo de experto es el más indicado para acompañarte en tu viaje hacia la libertad financiera? 

He hablado mucho en el pasado sobre la construcción de una estructura de apoyo para ayudarte a alcanzar tus sueños de libertad financiera. Y esto incluye entrenadores y mentores. Estas son personas que te enseñan al tiempo que te brindan experiencia y orientación. Están allí para ti cuando necesitas dirección y cuando te desvías del rumbo.

Pero, ¿cuál es la diferencia y cuál necesitas?

Diferencia entre coaching y mentoría. 

Aunque los dos tipos de expertos están estrechamente relacionados, y hay más similitudes entre el coaching y la mentoría que las diferencias, un mentor suele ser alguien que tiene más experiencia y éxito en algo que está haciendo o quiere hacer. Esta es una persona de confianza que te guía a lo largo del camino. Y debido a que los mentores tienen éxito en lo que tú quieres hacer, ellos mismos pueden relacionarse con lo que te está pasando.

Por otro lado, un coach es alguien que te ayuda a alcanzar un objetivo específico con un entrenamiento más estructurado, generalmente completo con plazos estrictos. Con un coach, discutirás sus objetivos, establecerás un plan de acción específico para llegar allí y serás responsable de tus acciones. Díle a tu coach cuál es tu meta y él o ella te responsabilizarán de hacer específicamente lo que dices que harás, cuando digas que lo harás. Si el objetivo es demasiado grande, te ayudarán a dividirlo en “fragmentos” manejables de trabajo y juntos marcarán cada hito hasta alcanzar el objetivo final.

Por qué uso mentores y coachs 

He utilizado muchos mentores y coachs a lo largo de mi vida, en muchas áreas diferentes. Por ejemplo, tengo un preparador físico, llamado JR, que me ayuda a mantenerme en forma físicamente.

Estaba entrenando con JR en el gimnasio el otro día y me dijo: “Kim, recoge la pelota roja para tu próxima serie de ejercicios”. 

Caminé por el gimnasio y me incliné para recoger la pelota, esperando que fuera bastante ligera. Me puse de pie lentamente, dándome cuenta de que era mucho más pesada que la pelota azul o amarilla a las que estaba acostumbrada. Caminé vacilante hacia JR, con la pelota roja en la mano.

“Está bien”, dijo JR, “quiero que hagas 40 sentadillas con la pelota sobre tu cabeza. Luego, haz 20 abdominales en la pendiente sosteniendo la pelota roja. Y por último, 20 sentadillas con balón”.

Le di una mirada de cuestionamiento y me dispuse a hacer mis sentadillas. Después de las sentadillas, los abdominales y los demás ejercicios, regresé a JR resoplando y resoplando, pero muy orgullosa de mis logros y lista para pasar al siguiente ejercicio, y esperando que con suerte fuera más fácil.

En cambio, JR dijo: “Buen trabajo. Ahora dame dos series más. 

“¿Dos juegos más?” protesté. “¡Esta bola roja es pesada! ¿Y quieres que haga esto dos veces más?

JR solo sonrió y dijo: “¿Quieres tomártelo con calma? ¿Me estás pagando para sostener tu mano, o me estás pagando por resultados? Tu decides”. 

Ciertamente tenía un punto. La razón por la que tengo coachs y mentores es porque me gusta ganar. Me gusta lograr mis metas. Para ganar, a veces tienes que hacer cosas que son incómodas, difíciles e incluso aterradoras.

Mis coachs y mentores me mantienen encaminada, especialmente cuando las cosas se ponen incómodas. Conozco mis debilidades y, a veces, me vuelvo perezosa. Tengo entrenadores y mentores porque a veces necesito que la gente me empuje más de lo que yo misma me empujo.

Los golfistas profesionales, lo mejor de lo mejor, tienen entrenadores para mantenerse en la cima de su juego. Son los aficionados y los piratas informáticos los que creen que pueden hacer las cosas solos. Los mentores y coachs pueden mantenerte encaminado ya sea que estés teniendo un día ganador… o un día de “aprendizaje”.

De manera similar, si tengo preguntas sobre inversiones, bienes raíces, economía y más, tengo numerosos mentores a los que puedo recurrir, cada uno con una gran experiencia y opiniones para compartir. Estas personas me ayudan a generar ideas y resolver problemas. Incluso tengo “entrenadores espirituales” que me ayudan a concentrarme en lo que es importante para mí y lo que quiero lograr en la vida.

Cómo te ayudan los entrenadores y mentores

Los entrenadores y los mentores te ayudan a mantenerte enfocado. Seamos sinceros. Perseguir cualquier cosa que valga la pena en la vida requiere tiempo y esfuerzo. Y con todas las distracciones de hoy (redes sociales, Internet, televisión, teléfonos celulares, etc.) puede ser fácil posponer las cosas y evitar las cosas que realmente deben hacerse para lograr tus objetivos.

Por ejemplo, en un estudio sobre distracciones publicado en Psychology Today, Larry Rosen, Ph.D. señala que los estudiantes “sólo podían concentrarse y mantenerse atentos en una tarea durante un promedio de tres minutos a la vez y casi todas sus distracciones procedían de la tecnología. El principal culpable: tu teléfono inteligente y tu computadora portátil proporcionaban interrupciones constantes”.

El estudio también encontró que “aquellos que permanecieron concentrados por más tiempo y tenían estrategias de estudio eran mejores estudiantes. Los peores estudiantes eran aquellos que consumían más medios cada día y tenían preferencia por trabajar en varias tareas al mismo tiempo y alternar entre ellas”.

Cuando no estoy donde quiero estar, ya sea que esté aburrida, molesta, enojada o algo más, mi equipo de mentores y coachs está ahí para ayudarme. Como digo en el libro Hora de Levantarse , “los mentores y coachs pueden ser la diferencia entre la mediocridad y la excelencia”.

Qué buscar en un mentor

Una palabra de advertencia antes de que te agotes y acudas al primer mentor que conozcas: elige sabiamente a tus mentores. Es crucial elegir cuidadosamente a la persona que te aconseja. Si quieres ir a algún lado, lo mejor es elegir a alguien que ya haya hecho el viaje.

Por ejemplo, si decides correr una maratón el próximo año, obviamente buscarás el consejo de alguien que haya corrido una maratón antes. No es un 5k. Ni media maratón. La cosa completa. Así que sé exigente en tu búsqueda del mentor perfecto (y de todas las personas con las que te rodeas).

Si quieres tener éxito, pregúntate: “¿Son estas personas buenos modelos a seguir para mí? ¿Tienen los mismos objetivos que yo?” Si no, te sugiero que pases más tiempo con personas que van en la misma dirección que tú. 

Toma la bola roja

Ese día en el gimnasio con JR, me alejé tranquilamente con mi pelota roja y comencé mi siguiente serie de sentadillas. Fue entonces cuando recordé que, para obtener resultados en cualquier cosa, hay momentos en los que tienes que tomar la bola roja.

Muy a menudo, nosotros (incluida yo misma) optamos por la pelota amarilla o azul más clara porque es más fácil y más cómoda. Es familiar y nos mantiene dónde estamos y con lo que sabemos. Pero para obtener los resultados que queremos, para estar dispuestos a hacer lo que sea necesario, debemos esforzarnos por tomar la bola roja.

Con esto en mente, pregúntate:  ¿En qué parte de tu vida te estás tomando las cosas con calma y en cuáles estás tomando la bola roja?

Si estás listo para tomar la bola roja, te animo a que comiences a buscar un mentor y un coach que puedan ayudarte a mantenerte concentrado y asegurarte de hacer tus “series” incluso cuando no quieres hacerlo. Realiza investigaciones y solicita referencias de personas que respetes. Haz una lista de nombres y luego acercarte a estas personas para ver si son adecuadas para ser parte de tu red de apoyo. Esto hará un mundo de diferencia en tu camino al éxito. 

Con información de Rich Dad

Descargo de Responsabilidad: Las opiniones expresadas en este artículo son responsabilidad exclusiva del autor y no representan necesariamente la posición oficial de Viva El Networking. Si bien el contenido de muchos autores motivacionales y de negocios puede resultar valioso, algunos contenidos y estrategias de negocios de dichos autores también pueden presentar falencias. Realice una lectura crítica.

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