El liderazgo de opinión es la idea de que una persona o empresa es pionera en el pensamiento, que un intelectual es capaz de generar ideas que inspiran e influyen en los demás. El término también puede describir a alguien que es un experto en su campo, que publica nuevas ideas y lleva a personas y organizaciones a nuevas eras.
¿Qué es el liderazgo intelectual?
Una persona o empresa que se describe como un líder intelectual es aquella que conoce su industria por dentro y por fuera. Esta persona o empresa entiende todas las influencias, la tecnología, las condiciones del mercado y las personas dentro de su campo. Los líderes de opinión también entienden a su audiencia: a quién están proporcionando productos y servicios.
Los líderes de opinión o intelectuales se establecen dentro de su industria como personas a quien otros acuden en busca de ideas y puntos de vista.
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Estos líderes reconocen tendencias, ofrecen perspectivas, comunican ideas e inspiran e influyen en otros a través de sus comunicaciones. Los líderes de opinión son percibidos como recursos confiables para obtener información, no solo entre sus clientes y usuarios de servicios, sino también entre sus colegas y compañeros.
¿Cómo funciona el liderazgo intelectual?
El liderazgo de pensamiento e intelectual se trata de cómo inspiras e influyes en tu mercado, compañeros, compañeros de trabajo y en la industria. Los líderes de opinión construyen su credibilidad, autoridad, influencia y alcance a través del contenido que crean y comparten con otros.
Para los propietarios de pequeñas empresas el tema del liderazgo en la industria puede parecer irrelevante porque están preocupados por llegar al próximo trimestre o por una próxima expansión. Sin embargo, muchas innovaciones provienen de pequeñas empresas. La innovación requiere liderazgo intelectual porque las nuevas ideas deben comunicarse, investigarse y, lo que es más importante, venderse.
Para ser un líder de pensamiento e intelectual, tus ideas deben tener valor para tu audiencia y comunicarse de una manera que los inspire.
Vender una idea no es necesariamente emitir un pensamiento a alguien a cambio de dinero; es enfatizar las características y los beneficios de la idea sobre las ofertas actuales y, por lo tanto, convencer a otros de que el concepto es innovador y vale la pena implementarlo.
El liderazgo innovador no se trata de liderar a los empleados, sino de enseñar en tu industria y acerca del valor que ella posee. Para llevar a la industria a un nuevo territorio, debes ser visto como un visionario porque ya has iniciado conversaciones, has contribuido con ideas y creaste valor dentro de la industria.
Convertirse en un líder de opinión y pensamiento lleva tiempo. Muchos líderes comienzan investigando y comunicándose con clientes o usuarios de servicios, luego desarrollan sus pensamientos y los publican en recursos de la industria de buena reputación. Algunos pasos que podría tomar hacia el liderazgo intelectual son:
- Comprende lo que los clientes y usuarios de servicios quieren saber sobre tu negocio: haz una lista de todas las posibles preguntas que tu mercado objetivo hace en relación con tus productos o servicios.
- Desarrolla respuestas para cada una de las preguntas: Comienza con las preguntas más comunes o apremiantes y desarrolla respuestas. Infunde tus escritos con anécdotas, conocimientos y puntos de vista personales.
- Entrega tus respuestas a través de varias plataformas: no es realista estar en todas partes todo el tiempo y, sin embargo, debes entregar contenido regularmente en una variedad de lugares.
- Reutiliza el contenido: cuando sea posible, ahórrate algo de tiempo. En lugar de entregar contenido diferente en todas las plataformas, encuentra una manera de reutilizarlo. Por ejemplo, convierte una publicación antigua de blog en un video de YouTube.
- Sé generoso con el contenido de otros líderes: los líderes de opinión son vistos como las personas a las que acudir para obtener información, pero no necesariamente tienen que ser la fuente de información. Comparte el contenido que encuentres más gratificante, dando crédito donde se debe.
- Fomenta el compromiso: los líderes de opinión son accesibles y receptivos. Están en la cima de la industria porque escuchan y responden al mercado.
- Y sobre todo, entrega valor: brinda al mercado lo que está pidiendo de una manera que proporcione beneficios.
Puede ser mucho trabajo entregar la cantidad de contenido necesaria para ser considerado un líder de pensamiento. Sin embargo, si lo haces bien, puedes convertirse en un recurso principal para los consumidores, los medios de comunicación y tus pares en tu industria.
Con información de The Balance Money.
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