¿Qué es Zennoa y cómo funciona?

Zennoa es una compañía fundada por los ejecutivos de Tahitian Noni y promueve una oportunidad de MLM de suplementos nutricionales.

1 de enero de 2024
Foto: Zennoa

Actualización: En febrero de 2023 la compañía pasó a formar parte de Partner.co, una nueva entidad comercial de venta directa que combina a las marcas ARIIX, LIMU, Morinda y Zennoa. Partner.Co es una plataforma de múltiples marcas y categorías de productos, incluyendo cuidado del hogar, belleza, nutrición, salud y bienestar, control de peso, rendimiento deportivo y más. 

Zennoa opera en el nicho de MLM de salud y nutrición y tiene su sede en Utah, EE. UU.

El sitio web de la empresa Zennoa enumera seis fundadores de la empresa; John Wadsworth (CEO), Kim Asay (Presidente), Joseph Wadsworth (Presidente), Brad Reese (CSO), David Kasteler (CMO) y Brandon Lloyd (CFO). 

Línea de productos de Zennoa 

El producto estrella de Zennoa es “Core Care”, un suplemento a base de cápsulas.

Core Care Omega Blend de Zennoa es una mezcla específica de espectro completo de ácidos grasos Omega diseñada para brindar a sus células la nutrición que necesitan para respaldar adecuadamente su cuerpo.

No hay nada superficial en Core Care. Los ingredientes, que incluyen bayas de espino amarillo del Himalaya, aceite de bacalao noruego, arándanos y aceites de semillas de granada, se obtienen de forma ética de los mejores proveedores del mundo.

Core Care de Zennoa se vende a un precio minorista de USD 59.95 por una botella de 90 cápsulas de gelatina blanda.

Sin embargo, en América Latina uno de los productos que más ha llamado la atención y que más impacto ha generado es el poderoso Nuku Hiva, un superalimento a base de la fruta noni, acai, coco, la baya maqui, piña, frambuesa roja y mango que promete mejoras significativas en la salud y en la vida de las personas.

A continuación presentamos una revisión en vídeo del producto Nuku Hiva.

El Plan de Compensación de Zennoa

El plan de compensación de Zennoa paga a los afiliados por las ventas de Core Care. Las comisiones se pagan de manera directa y residual a través de una estructura de compensación uninivel.

Un componente interesante del plan de compensación de Zennoa son los grupos de olas, que recompensan a los afiliados por crear grupos específicos de afiliados dentro de su línea descendente.

A los afiliados de Zennoa también se les paga para reclutar nuevos afiliados que se registren con un Success Pack (USD 299).

Para calificar para las comisiones de MLM, todos los afiliados de Zennoa deben mantener 150 PV (puntos de volumen personal) al mes (excluye el Bono de Ventas de Pipeline).

PV significa “Volumen personal” y es el volumen de ventas generado por las propias compras de productos de los afiliados de Zennoa y las de sus clientes minoristas.

Rangos de afiliados de Zennoa

Hay doce rangos de afiliados dentro del plan de compensación de Zennoa.

Junto con sus respectivos criterios de calificación, son los siguientes:

Zen 1: tener una línea descendente que genere al menos 500 GV al mes (no más del 70 % de cualquier rama de un solo nivel).

Zen 2: tener una línea descendente que genere al menos 1000 GV al mes (no más del 70 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 3: tener una línea descendente que genere al menos 2000 GV al mes (no más del 70 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 4: tener una línea descendente que genere al menos 5000 GV al mes (no más del 65 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 5: tener una línea descendente que genere al menos 10 000 GV al mes (no más del 65 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 6: tener una línea descendente que genere al menos 20 000 GV al mes (no más del 65 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 7: tener una línea descendente que genere al menos 50 000 GV al mes (no más del 60 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 8: tener una línea descendente que genere al menos 100 000 GV al mes (no más del 60 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 9: tener una línea descendente que genere al menos 200 000 GV al mes (no más del 60 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 10: tener una línea descendente que genere al menos 500 000 GV al mes (no más del 55 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 11: tener una línea descendente que genere al menos 1 000 000 GV al mes (no más del 55 % de cualquier rama de un solo nivel)

Zen 12: tener una línea descendente que genere al menos 2 000 000 GV al mes (no más del 55 % de cualquier rama de un solo nivel)

GV significa “Volumen de grupo” y es el resultado del volumen personal generado por afiliados de línea descendente.

Tenga en cuenta que a partir de Zen 7 en adelante, al menos el 10 % del volumen de grupo mensual requerido debe provenir de fuera de las dos piernas uninivel más fuertes de los afiliados.

Comisiones Minoristas

A los afiliados de Zennoa se les paga una comisión de USD 10 por cada botella de Core Care comprada por un cliente minorista.

Comisiones de Reclutamiento

Si un afiliado de Zennoa recién reclutado se registra con un Success Pack (USD 299), el afiliado que lo reclutó gana una comisión de USD 50.

Las comisiones de contratación residuales se pagan a través de una estructura de compensación uninivel.

Una estructura de compensación de un solo nivel coloca a un afiliado de Zennoa en la parte superior de un equipo de un solo nivel, con cada afiliado reclutado personalmente ubicado directamente debajo de ellos (nivel 1):

Si algún afiliado de nivel 1 recluta nuevos afiliados, se colocan en el nivel 2 del equipo de un solo nivel del afiliado original.

Si algún afiliado de nivel 2 recluta nuevos afiliados, se colocan en el nivel 3 y así sucesivamente hasta un número infinito teórico de niveles.

Zennoa limita los niveles de uninivel pagaderos a cinco. Cada vez que un afiliado nuevo del Success Pack es reclutado por un afiliado en los primeros cinco niveles de un equipo de un nivel, se paga una comisión de USD 12.50.

Comisiones Residuales

Las comisiones residuales en Zennoa se pagan a través de la misma estructura de compensación uninivel que las comisiones de contratación residuales.

Sin embargo, con comisiones residuales, pagables se extienden a diez en niveles disponibles de la siguiente manera: 

Zen 1 – 3% en el nivel 1 y 4% en el nivel 2
Zen 2 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 y 3
Zen 3 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 a 4
Zen 4 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 a 5
Zen 5 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 a 6
Zen 6 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 a 7
Zen 7 – 3% en el nivel 1 y 4% en los niveles 2 a 8
Zen 8: 3 % en el nivel 1, 4 % en los niveles 2 a 8 y 3 % en el nivel 9
Zen 9 y superior: 3 % en el nivel 1, 4 % en los niveles 2 a 8, 3 % en el nivel 9 y 2 % en el nivel 10
Bono de mentor

Una generación en Zennoa se define cuando un afiliado de Zen 8 o superior se encuentra en una rama de un solo nivel.

Esto culmina la primera generación, y la segunda generación se extiende hacia abajo hasta que se encuentra otro afiliado de Zen 8 o superior.

Revisión general del plan de compensación de Zennoa

Por si el plan de compensación de Zennoa resulta complicado, la compañía ha preparado una presentación sencilla de video en la que se presentan los aspectos más generales de la oportunidad.

A continuación damos una mirada a esta presentación:

Cómo unirse a Zennoa

La membresía de afiliado de Zennoa está disponible mediante la compra de uno de los dos paquetes:

Paquete Básico – USD 150 (3 botellas de Core Care)
Paquete Success – USD 299 (6 botellas de Core Care)

El formulario de registro de afiliados de Zennoa hace referencia a una tarifa anual de membresía de afiliado, sin embargo, en el momento de la publicación, parece estar fallando (aparecía USD 0).

Conclusión

El plan de compensación de Zennoa, parece razonablemente justo y equilibrado. Además de esto tienen productos reales y comercializables, lo cual le da un aura de legitimidad a la compañía. 

Sin embargo, se destaca el caso del avance de rango, ya que está vinculado principalmente al volumen de ventas grupo. Sin calificadores de volumen minorista, el Volumen de grupo se puede obtener al 100 % mediante el reclutamiento en cadena de autoenvío. Esto quiere decir que los distribuidores tienen altos incentivos para reclutar antes que para vender productos, algo que es bastante común en los esquemas piramidales. 

Nada de esto quiere decir que el plan de compensación de Zennoa no sea atractivo o esté atascado con problemas. Si se puede evitar la trampa de reclutamiento en cadena, entonces es bastante sólido.

Aún así no se observa que el negocio tenga un enfoque realmente inspirador. A esto hay que agregar los incentivos de calificación por “olas”, los cuales no están incluidos aquí por su complejidad. Al ser una parte compleja y difícil de entender en el modelo de negocio, es probable que no todo el mundo se sienta tentando a ser parte del negocio. 

Todo esto pareció verse cumplido en los eventos que tuvieron lugar durante 2022 y 2023 con las actualizaciones y adquisiciones que terminaron en la creación de Partner.co. 

La creación y el paso a Partner.co

Actualización 2 de septiembre de 2022: Zennoa fue adquirida por Ariix en 2018. Ariix, a su vez, fue adquirida por NewAge en 2020.

El 30 de agosto de 2022, NewAge se declaró en bancarrota del Capítulo 11. Finalmente en febrero de 2023, las marcas ARIIX, New Age, Zennoa y LIMU fueron integradas bajo el paraguas de Partner.co, una nueva compañía de mercadeo en red que continúa comercializando los productos de todas las compañías anteriores combinadas. 

Con información de PlayersMoney

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