¿Se le está pagando demasiado al CEO de Youngevity?

Los resultados financieros de la compañía han generado cuestionamientos acerca del pago que recibe Steve Wallach, CEO de Youngevity.

27 de enero de 2020

Los últimos resultados financieros de Youngevity en la Bolsa de valores de NASDAQ han prendido las alarmas entre los inversionistas, quienes se están preguntando si al CEO de la compañía se le está pagando demasiado.

El presente es un informe que desarrolló Yahoo Finance ante las recientes inquietudes tanto de inversores como de potenciales compradores de las acciones de la empresa.

Steve Wallach ha sido el CEO de Youngevity International, Inc. (NASDAQ: YGYI) desde 2011. Este informe, primero, examinará los niveles de compensación del CEO en comparación con la compensación del CEO en compañías de tamaño similar.

Luego veremos una instantánea del crecimiento del negocio. Y finalmente reflexionaremos sobre cómo les ha ido a los accionistas comunes en los últimos años, como una medida secundaria del desempeño. Este proceso debería darnos una idea sobre qué tan apropiadamente se le paga al CEO.

¿Cómo se compara la compensación de Steve Wallach con empresas similares?

Según nuestros datos, Youngevity International, Inc. tiene una capitalización de mercado de 72 millones de dólares y pagó a su CEO una compensación anual total por valor de 434 mil dólares durante el año hasta diciembre de 2018. Si bien siempre consideramos primero la compensación total, observamos que el componente salarial es menor a los 345 mil dólares, Analizamos un grupo de empresas con capitalizaciones de mercado inferiores a US $ 200 millones, y la compensación total promedio del CEO fue de 515.000 dólares.

Entonces, a Steve Wallach se le paga alrededor del promedio de las compañías que miramos. Esto no nos dice mucho por sí solo, pero observar el desempeño del negocio real nos dará un contexto útil.

¿Está creciendo Youngevity International, Inc.?

En promedio en los últimos tres años, Youngevity International, Inc. ha reducido las ganancias por acción en un 72% cada año (medido con una línea de mejor ajuste). Sus ingresos aumentaron un 7,6% respecto al año pasado.

Desafortunadamente, las ganancias por acción han tenido una tendencia a la baja en los últimos tres años. El modesto aumento en los ingresos en el último año no es suficiente para hacernos pasar por alto el cambio decepcionante en las ganancias por acción.

Es difícil argumentar que la compañía está disparada a toda máquina, por lo que los accionistas podrían ser reacios a la alta remuneración del CEO. Es posible que desee consultar este informe visual gratuito sobre pronósticos de analistas para futuras ganancias.

¿Ha sido una buena inversión Youngevity International, Inc.?

Con una pérdida total de tres años del 56% en su valor de acciones, Youngevity International, Inc. ciertamente tendría algunos accionistas insatisfechos. Esto sugiere que no sería prudente que la compañía le pague al CEO demasiado generosamente.

Conclusión sobre el pago al CEO de Youngevity

A Steve Wallach se le paga aproximadamente lo mismo que a la mayoría de los CEO de compañías de tamaño similar.

La compañía no está creciendo sus ganancias por acción, y los retornos de los accionistas han sido decepcionantes. Hay que decir, ¡no creemos que el CEO esté mal pagado! Cualquiera sea su punto de vista sobre la compensación, es posible que desee verificar si los expertos compran o venden acciones de Youngevity International

Sentimiento del mercado

Aún así Youngevity ha logrado colocar cifras récord de acciones en el mercado de valores en días recientes como podemos ver en esta noticia.

También podría desear ver los últimos resultados financieros de la compañía, correspondientes al tercer trimestre de 2019.

En todo caso es un momento apropiado para que la compañía realice ajustes, no solo teniendo en cuenta los resultados por el valor de acciones (Lo que en muchas ocasiones lleva a prácticas poco ética en los mercados de valores), sino los resultados operaciones, que finalmente son los que nos pueden dar una idea de que tan bueno ha sido el trabajo de los ejecutivos de una empresa.

En este sentido puede ser que el sentimiento de compra / venta en la bolsa de valores no esté alineado con los resultados operacionales de la compañía. Y por supuesto es algo que los mismos inversionistas tengan que revisar, ya que después el mercado podría mostrar correcciones importantes a favor de la empresa.

Con información de Yahoo Finance.

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