*Por Mark Cole.
Déjame hacerte una pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que sucedió algo significativo en tu vida que tú iniciaste?
Una de las marcas distintivas clave que veo en los líderes exitosos de todo el mundo es la voluntad de tomar la iniciativa.
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Lester Wunderman fue un publicista legendario de Nueva York en los años 40 y 50. Después de ser despedido de su trabajo, Wunderman se levantó a la mañana siguiente y volvió a trabajar de todos modos, sin paga. El director de la agencia, Max Sackheim, lo ignoró durante un mes antes de finalmente entrar en su oficina y decir: «Está bien, tú ganas. Nunca vi a un hombre que quisiera un trabajo más que dinero».
Wunderman se convirtió en uno de los líderes más exitosos en la historia de la industria publicitaria y es ampliamente considerado como el padre del marketing directo.
Esto es lo que quiero que sepas: será necesario que des un paso audaz hoy para alcanzar tu potencial mañana.
Considera estas cosas mientras buscas convertirte en un líder que toma la iniciativa:
1. Ten claro lo que quieres
Napoleón Hill dijo sabiamente: «El punto de partida de todo logro es el deseo». La única forma de reconocer la oportunidad cuando se presente es conociendo y teniendo en claro lo que realmente quieres.
2. Oblígate a actuar
Los líderes que toman la iniciativa comprenden su responsabilidad de estar motivados. Me encanta esta cita del presidente Theodore Roosevelt: «No hay nada brillante o sobresaliente en mi historial, excepto quizás esto: hago las cosas que creo que se deben hacer… Y cuando me decido a hacer algo, Yo actúo».
3. Toma riesgos
Los líderes están dispuestos a correr riesgos cuando reconocen que hay un precio por no iniciar también. El presidente John F. Kennedy dijo lo siguiente: «Un programa de acción tiene riesgos y costos, pero son mucho menores que los riesgos y costos a largo plazo de una cómoda inacción». Asumir riesgos es necesario para un crecimiento sostenido y un éxito a largo plazo.
4. Comete errores
Para que las cosas sucedan hay que cometer errores. Mira lo que dice el fundador de IBM, Thomas J. Watson: «La forma de tener éxito es duplicar la tasa de fracaso». Para experimentar un gran éxito, debes estar dispuesto a arriesgarte, incluso a riesgo de fracasar. No se trata de fallar menos, se trata de aprender más rápido.
Conrad Hilton, un ejecutivo hotelero de gran éxito, dijo lo siguiente: «El éxito parece estar conectado con la acción. La gente exitosa sigue moviéndose. Cometen errores, pero no se dan por vencidos».
Quiero animarte hoy a que te esfuerces en tomar la iniciativa en tu vida y en tu liderazgo. Si esperas que llegue la oportunidad, serás conocido por tu potencial desperdiciado. Pero si eliges creer que la oportunidad te está esperando, la encontrarás en todas partes.
¿Esperas que se te presente la oportunidad?
¿O estás constantemente buscando oportunidades?
Es como dijo el ex presidente de Chrysler, Lee Iacocca: «Incluso la decisión correcta es una decisión equivocada si se toma demasiado tarde».
No esperes, toma la iniciativa.
Con información del blog de John C. Maxwell
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