En un audaz movimiento que sigue redefiniendo las normas de la industria de la educación digital, MINED World ha anunciado el lanzamiento de su revolucionario Bono Directo Residual, marcando otro hito en su historia de innovación. Este anuncio sigue al reciente triunfo de MINED World en los Titan Business Awards, donde la empresa fue galardonada con el oro como el mejor emprendimiento digital y con la plata en la categoría de marketing de referidos.
MINED World, conocida por su continua búsqueda de excelencia y calidad, reflejada en múltiples premios y certificaciones incluyendo los ISO 9001 y 37001, busca ahora revolucionar la manera en que se estructuran los incentivos en la industria. Tradicionalmente, los bonos directos se pagan una sola vez, pero con el Bono Directo Residual, MINED World propone una estructura de pago continuo, reflejando su compromiso con los resultados a largo plazo y la sostenibilidad.
El CEO de MINED World, Daniel Cueva, comentó sobre esta innovación: «Siempre he creído en el poder residual de nuestra industria y en la flexibilidad para crear resultados significativos. La idea de convertir un bono que tradicionalmente se paga una vez en algo que se pueda disfrutar repetidamente surgió de una reunión con mi círculo de conquista, y me encantó la idea de hacer realidad lo increíble».
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Los llamados Packs Plus son la base de este nuevo esquema. Con un costo de 160 dólares, estos paquetes educativos ofrecen un Bono Directo Residual de 50 dólares, lo cual representa más del 30% del valor del paquete, cifra superior a los estándares de la industria que usualmente oscilan entre el 10% y 20%. Además, este bono es posible obtenerlo por cada reconsumo, añadiendo un valor residual que potencia la ganancia.
En la práctica, los embajadores de MINED World han demostrado que con solo 12 Packs Plus, sin contar con apalancamiento, podrían alcanzar un ingreso de 985 dólares al mes de manera residual, más el valor adicional de la beca educativa de 160 dólares por paquete. Resulta increíble que, las personas, con tan solo 1200 puntos puedan lograr 1000 dólares residuales de beneficio.
Desde su lanzamiento, en el año 2021, MINED World ha marcado la ruta de innovación ofreciendo planes de pago selectivos, híbridos y optimizados; paquetes trimestrales y anuales; y certificaciones educativas continuamente mejoradas. Es así que, con el lanzamiento del Bono Directo Residual, MINED World, bajo la dirección de Daniel Cueva, reafirma su posición de liderazgo en la industria, al proporcionar a sus afiliados herramientas sin precedentes para alcanzar el éxito financiero y profesional en la era digital.
Estos nuevos desarrollos representan una transformación significativa no solo para MINED World, sino para toda la industria, demostrando así su creciente influencia en cómo las compañías pueden ofrecer valor a largo plazo a sus participantes. Además, se proyecta un prometedor futuro para esta dinámica empresa y sus afortunados asociados.
Vía | Prensa MINED World
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