7 consejos para reconocer y RECOMPENSAR a tu EQUIPO de MLM

14 de junio de 2018

El reconocimiento y las recompensas son una excelente manera de retener y motivar a tu equipo de mercadeo en red o MLM. Mucha gente en el mundo no recibe NINGÚN reconocimiento en casa o en el trabajo. Como resultado, la mayoría de las personas no se sienten apreciadas por los demás.

Cuando puedes encontrar maneras creativas de reconocer y recompensar a tu grupo de MLM y hacer que se sientan apreciados, muchas personas se quedarán, se volverán leales a ti y trabajarán arduamente para desarrollar tu negocio. Como lo veo, es una propuesta de ganar-ganar para todos los involucrados.

Debes recordar que el imperativo de sentirse apreciado es una de las MÁS GRANDES necesidades humanas en el mundo. ¡La gente ama, admira y respeta a las personas que los aprecian! Todos tenemos esas personas en nuestra vida que realmente nos hacen sentir amados y apreciados.

¡Te animo a ser esa persona para los demás!

Como líder de tu equipo de mercadeo multinivel, necesitas encontrar formas creativas, asequibles y efectivas de reconocer y recompensar a su grupo.

Debes recordar que estás en el negocio de las personas. Tu trabajo es elevar, alentar e inspirar a los integrantes de tu colectividad. Es cierto, a la gente realmente no le importa cuánto sabes hasta que se dan cuenta de lo valioso que eres.

¡Cuando puedas hacer que alguien se sienta apreciado, moverán montañas y tierra por ti!

Mi objetivo hoy es darte siete ideas que puedes incorporar en tu negocio de mercadeo en red desde este momento, para reconocer a los miembros del equipo.

Empecemos.

1. Envía un boletín por correo todos los meses

Lo primero que debes hacer es enviar por correo (sí, por correo, no por correo electrónico) un boletín informativo a todos los miembros de tu equipo, una vez al mes. Dentro de esa publicación, puedes tener una sección de reconocimiento de distribuidor en la que distingas a las personas que hicieron algo bueno en tu negocio el mes anterior. Si tienes un gran grupo y no puedes permitirte enviar cientos o miles de boletines, al menos envía uno a tus líderes y personas patrocinadas personalmente.

2. Distribuidor del mes

Puedes elegir un distribuidor del mes dentro de tu equipo y hacer algún tipo de recompensa o reconocimiento por él. Podría ser un certificado, un trofeo, una tarjeta de regalo o cualquier otra cosa. Puedes pedir algunas réplicas de medallas de estilo olímpico en eBay por alrededor de US$ 10. Incluso puedes personalizarlas con el mes y el nombre de la persona escrito en ella.

3. Tarjetas de agradecimiento

Las tarjetas de agradecimiento son una excelente manera de mostrar tu aprecio por los demás. Puedes tener algunas buenas notas de reconocimiento personalizadas que incluyan información personal en ellas. Intenta escribir dos tarjetas de agradecimiento todos los días. Eso es lo que hago.

En la tarjeta, sé específico y sé genuino. Simplemente busca pequeñas cosas que las personas estén haciendo bien, y envíeles una nota rápida para decirles que los aprecias. Podrías enviar notas cuando alguien patrocine a otra persona, obtenga un cliente, clasifique anticipos, se inscriba para el envío automático o cualquier otra situación.

4. Obsequios

También puedes enviar obsequios de bajo costo a los miembros de tu equipo.

Descubrí que los mejores regalos son los personalizados, como una taza de café con su nombre, papelería personalizada, una bonita foto enmarcada de los dos, un bolígrafo con inscripciones, etc.

5. Tiempo individual

Otra gran manera de reconocer y recompensar a tu grupo de mercadeo en red es brindarles un tiempo individual. En los eventos, reserva algo de tiempo antes o después, para pasar un momento individual con ciertas personas en tu equipo. Cuando alguien localmente avanza, llévalos a cenar o invítalos a una buena comida casera.

6. Llamada telefónica

Esta es simple. Cuando alguien obtiene un avance de rango o hace algo grande en tu negocio, tómate diez minutos y llámalos por teléfono para reconocerlos. Apreciarán el apoyo genuino.

7. Reconocimiento público

Cuando estés en un evento, si es posible, dedica algo de tiempo y reconoce públicamente a los miembros de tu equipo frente a todo el grupo. Cuéntales a todos lo que lograron y hazles saber cuán orgulloso estás de esas personas. Si no se encuentran para eventos en vivo, puedes hacerlo en una conferencia telefónica.

Consejos adicionales

Una de las cosas más inteligentes que puedes hacer es descubrir cómo a cada persona de tu equipo le gusta que lo reconozcan. Debes darte cuenta de que todos están conectados de forma diferente a los demás. Lo que haces para destacar a una persona puede ser ineficaz cuando se trata de distinguir a otra.

Sugiero que revises una copia del libro «Los Cinco Lenguajes de Amor» del Dr. Gary Chapman. Él escribe sobre las diferentes formas en que las personas perciben el amor y la apreciación. Este libro es realmente revelador.

Mi consejo final es buscar pequeñas cosas para reconocer. Busca cualquier cosa mínima que puedas destacar. Es fácil distinguir a alguien por hacer algo grande. Al reconocer las pequeñas cosas, pueden servir como bloques de construcción para obtener logros más grandes.

Recuerda, lo que se reconoce se repite!

Pensamientos finales

Estas son solo siete cosas simples que puedes hacer para reconocer y recompensar a tu equipo de MLM. No olvides que el reconocimiento puede ser un motivador más efectivo que el dinero con algunas personas.

Además, todos quieren sentirse apreciados y respetados. Reserva tiempo cada día para destacar y recompensar a las personas en tu línea descendente. No te costará mucho y es una excelente manera de mejorar las relaciones y hacer que la otra persona se sienta especial.

¿Cuáles son tus pensamientos? ¿Cómo reconoces a tu equipo? ¿Qué funciona mejor para ti? Deja un comentario a continuación para compartir tus pensamientos. Espero escuchar de ti.

Vía | On Line MLM Community

¿Te gustó este artículo?

Inscríbete en el newsletter para recibir más artículos como este.

Ver términos y condiciones.

Abrir

Close