8 regalos navideños útiles que marcarán la diferencia con tu equipo

Si estás enloqueciendo por los regalos para tu equipo, tienes tiempo para organizar algo que a las personas de tu grupo les gustará.

8 de noviembre de 2019

No compres para tu grupo cosas físicas que solo acumulan polvo.

Las vacaciones se acercan más rápido que un estornudo, y de hecho, tengo amigos que han confesado haber realizado la mayor parte de sus compras. (Sí, ni siquiera he comenzado). Sin embargo, si todavía te estás volviendo loco por las buenas ideas de regalos para tu equipo, aún hay tiempo para organizar algo que a las personas de tu grupo realmente les gustará.

El espacio tiende a ser limitado en estos días y, al mismo tiempo, las personas tienen menos horas y dinero para dedicarse a esto. Por lo tanto, mi consejo es atenerte a las opciones no materiales como las siguientes.

1. Masaje

Sentarse en un escritorio puede ser duro para el cuerpo por sí solo. Además, el estrés laboral puede manifestarse como tensión muscular, presión arterial alta y otros problemas. Encuentra spas de masajes locales y compra tarjetas de regalo que puedan usar a su conveniencia. Luego, asegúrate de que tengan días de salud mental, permisos personales o vacaciones disponibles para cobrar.

2. Entradas para eventos

Parte del aprendizaje como integrante del liderazgo o la creatividad mejorada es exponerse a una amplia gama de experiencias. Compra entradas para obras de teatro, conciertos, giras, juegos deportivos u otros eventos. Este tipo de actividades alienta a tu equipo a encontrar pasatiempos y alejarse de la piedra de afilar en un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Idealmente, descubre qué eventos prefiere cada empleado y personaliza las entradas con valores comparables, en lugar de optar por paquetes generales de talla única para todos.

3. Comidas

Las personas pueden tener dificultades en el trabajo porque no tienen acceso al tipo o la cantidad correcta de alimentos, y muchos empleados llegan a casa agotados, independientemente de su situación financiera, por lo que eligen alimentos menos nutritivos. Paga las membresías a las tiendas preferidas de alimentos a granel o las suscripciones al kit de comidas o los servicios de entrega para darles a los miembros de tu grupo un descanso y un combustible saludable para la jornada laboral.

4. Apps

Sí, puedes sugerir aplicaciones de productividad relacionadas con el trabajo. Pero tal vez una mejor opción es dejar que tu equipo obtenga las suscripciones premium a las aplicaciones que realmente usan fuera del horario laboral. Apreciarán las características adicionales que se aplican a sus necesidades e intereses específicos, y que ayudan a hacer la vida un poco más fácil.

5. Caridad

Los trabajadores de hoy están desesperados por sentirse conectados con un propósito. Y muchos de ellos tienen un corazón generoso sin necesariamente tener los bolsillos para combinar. Averigua cuáles son las causas por las cuales tus trabajadores se sienten fuertemente inclinados, y luego dales la opción de que tú hagas una donación caritativa en su nombre.

6. Una noche fuera

No todos los trabajadores tendrán hijos, pero 33,6 millones de familias estadounidenses tienen niños menores de 18 años, según datos de 2018 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Algunos empleados también son tutores legales de parientes o hijos adoptivos o incluso cuidan a niños y padres mayores. Para estas personas, una salida nocturna puede ser un alivio bienvenido. Paga un servicio de cuidado de niños o cuidado de adultos y una cena sencilla para quitarse algo de peso de encima y dejar que se conecten con sus parejas o amigos.

7. Clases

Al igual que con las aplicaciones, las clases no tienen que estar relacionadas con el trabajo. Permite que tu grupo encuentre pasatiempos que les den energía y los desafíen a ser flexibles con su sentido de identidad. O déjalos explorar un idioma, las reparaciones de su hogar o una opción de ejercicio. La clave aquí es tener en cuenta la programación y encontrar adaptaciones y horarios razonables. Los cursos en línea pueden ofrecer conveniencia y rentabilidad, pero trata de ir a sitios donde ellos puedan acudir.

8. Música

La música puede ayudar a motivar a tus empleados, ponerlos en un buen ritmo de trabajo, apoyarlos para relajarse y bloquear el ruido. Pero con la mayoría de las compañías que prohíben el acceso a sitios como YouTube por razones de productividad y seguridad, algunas tarjetas de regalo de música pueden ser una buena solución que además promueve un gran apoyo legal y financiero de los artistas. También puedes pagar por servicios steaming, particularmente aquellos que permiten a los empleados crear listas de reproducción personalizadas y descargar pistas para escucharlas sin conexión. 

Los regalos anteriores son fáciles de ajustar según tu presupuesto. Por ejemplo, una salida nocturna no tiene que significar ir a un restaurante de cinco estrellas, y de manera similar, puedes convertir un masaje en un día completo de spa o boletos de eventos básicos en tiquetes de avión y tarifas de hotel. Las compañías también podrían estar dispuestas a asociarse contigo a tasas de descuento a cambio de la publicidad que reciben. Solo asegúrate de conectarte con tu gente uno a uno para reconocer los regalos que marcarán una diferencia real y dar lo más justo que puedas.

Vía | Inc

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