Cómo ENCONTRAR a los mejores LÍDERES para tu negocio de MLM

Como líder, buscas constantemente más líderes que te ayuden a desarrollar una gran red. Después de todo, la clave para poder hacer crecer a tu grupo es crear directores en tu equipo que sean grandes reclutadores. No puedes ser la única persona que contrata nuevos distribuidores. Necesitas dirigentes que recluten, entrenen a los prospectos y sean independientes de ti. Entonces, ¿dónde encuentras a estos líderes?

La búsqueda de líderes

El error que la gente suele cometer es que creen que tienen que buscar en el mundo y prospectar solo a aquellas personas que saben que son líderes poderosos. Buscan a la persona de la multitud que podría ser la próxima superestrella. Esos prospectos serían excelentes adiciones para tu equipo, pero también son extremadamente difíciles de encontrar. Es como tratar de encontrar al personaje en esos juegos de “Dónde está Waldo”.

Mientras tanto, estás ignorando completamente a todos tus otros prospectos, quienes tienen el potencial de ser grandes directores, ¡pero a ellos no les darás ni la hora del día!

Observa que todos tus prospectos tienen la capacidad de ser líderes, y encontrarás esos guías que quieres. Mira, no prospectas y reclutas solo a las personas que son líderes en este momento. Reclutas a todos los que puedas y  que tengan una espina empresarial en su cuerpo. Y luego buscas directores dentro de tu equipo.

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Cultivas Líderes

Es posible que algunos de tus distribuidores nunca hayan tenido la oportunidad de tratar de ser un administrador antes de unirse a Network Marketing. Y así, no mostrarán habilidades de liderazgo cuando se unan por primera vez. Pero si les das la oportunidad de avanzar y convertirse en un dirigente, puedes sorprenderte. Las personas que pensabas que solo serían clientes podrían terminar siendo tu mayor reclutador. O que alguien de quien estabas seguro se convertiría en una superestrella termina abandonando el negocio en menos de seis meses.

Si tratas a todos tus reclutas como gente que tiene el potencial de ser un gran líder, crearás líderes. Algunas personas solo necesitan a alguien que crea en ellos y que le den un poco de ánimo. Con eso, pueden trabajar duro, tomar la iniciativa y convertirse en un guía fuerte. Pero el truco es que no puedes obligar a nadie a ser un  gran director.

Trabaja con la Voluntad

Al igual que no puedes forzar a tus prospectos a tomar la decisión de unirse a tu oportunidad, tampoco podrás hacer que alguien se convierta en un gran líder de la noche a la mañana. Puedes ofrecer capacitación y asistencia para ayudarles a aprender las habilidades y convertirse en un director. Pero tienen que intensificarse y actuar. Deben decidir independizarse y hacerse cargo de su negocio.

Trabajar con la voluntad. Trabaja con aquellos en tu equipo que sí lo hacen, y ayúdalos a obtener las habilidades que necesitan para convertirse en un dirigente superior. Si una persona decide no convertirse en un líder, está bien. Déjalos estar donde quieren. Pero para aquellos que sí desean crecer y dedicarse al trabajo, apóyalos y ayúdales cuando puedas. Esas son las personas que se convertirán en buenos líderes.

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Vía | Network Marketing Pro

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