PM-International reunió a más de 4.500 líderes de todo el mundo en Fráncfort para la 33ª edición de su World Management Congress, el evento anual con el que la compañía alemana cierra el ciclo de reconocimientos y abre el calendario operativo del año en curso. El congreso celebra un 2025 en el que la firma sumó su sexto Bravo International Growth Award consecutivo y mantuvo el título de compañía de venta directa de mayor crecimiento del mundo.
Rolf Sorg, fundador y consejero delegado, declaró 2026 como «el año de las inversiones para los siguientes grandes pasos» frente a una audiencia que llenó el recinto principal del Messe Frankfurt durante varios días de programación. El comunicado corporativo cita un compromiso operativo concreto: la subida de los puntos de valor en los productos FitLine en un 3,3% y un alza de hasta el 50% en los Car Bonus para Team Partners de niveles intermedios.
El centro del anuncio fueron cinco entregas operativas, todas orientadas a digitalizar la mecánica diaria de la red:
A esto se sumaron Fuel Vouchers for Mobility, vales para subsidiar el coste de combustible de los Team Partners, y una nueva escala del calendario de incentivos: el destino del viaje de premiación es Singapur.
«Estamos 100% comprometidos con nuestros Team Partners y hacemos todo lo que está en nuestra mano para apoyarlos», precisó Sorg durante la apertura.
La compañía, fundada en 1993 y con sede en Speyer (Alemania), cerró 2025 en 4.000 millones de dólares y 32 años seguidos de crecimiento, según cifras que la propia firma compartió en el ciclo de premios Bravo. La meta declarada por Sorg es alcanzar 5.000 millones de dólares en 2027.
El relato del congreso encaja con el patrón que la compañía repite cada año: combinar el reconocimiento al rendimiento previo con un paquete de herramientas operativas para el ciclo entrante. La elección de Singapur como destino del viaje de incentivos y el énfasis en las herramientas de IA apuntan a dos frentes: Asia-Pacífico como mercado de tracción y la digitalización del trabajo del socio como palanca de retención.
Para una compañía que crece desde hace más de tres décadas sin interrupciones, mantener el ritmo en 2026 dependerá menos del discurso de visión y más de la velocidad real con la que esas cinco herramientas digitales entren en el flujo diario de la red.
Adaptado del artículo «PM-International World Management Congress 2026 Celebrates Momentum» publicado originalmente en Direct Selling News.
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