Desarrolla un sistema de ayuda para los miembros de tu equipo. Nada hiere mas la moral que pedir a los demás que hagan algo sin darles recursos para que lo logren. Creo que todo líder potencial necesita apoyo en cinco aspectos:
1. Apoyo emocional
Crea una atmósfera de “si, tu puedes”. Una persona puede escalar posiciones, aun cuando le falte apoyo en otras áreas, si se le ha dado apoyo emocional. Este apoyo cuesta lo mínimo y rinde increíbles beneficios.
2. Entrenamiento
Una de las maneras mas rápidas de edificar a las personas es a través del entrenamiento. Quien reciben entrenamiento siente que la organización cree en el. Al estar mejor entrenado es mas productivo.
3. Dinero
Los líderes mezquinos producen trabajadores mezquinos. Para las personas es difícil darse cuando el líder no se da a si mismo. Si tú das mani, espera conseguir monos. Invierte dinero en la gente; esto siempre rinde los mejores beneficios a tu inversión.
4. Equipo
Para hacer el trabajo adecuado necesitas las herramientas adecuadas. Demasiado a menudo un mal líder ve las cosas desde una perspectiva de corto plazo. Invertir en el equipo adecuado da a las personas ocasión de ser mas productivas y les mantiene la moral en alto.
5. Personal
Provee el personal necesario para que se haga el trabajo; y proporciona buenos elementos. Los problemas personales pueden consumir el tiempo y la energía de un líder potencial, dejando poco tiempo para la producción.
Establece un sistema de apoyo para todos a tu alrededor.
Extraído del libro Desarrolle los líderes alrededor de usted de John C. Maxwell
