¿Tienes una buena Roth IRA?
Antes de responder, permíteme poner las cosas en contexto: no es una publicación de blog sobre consejos de inversión tradicionales.
Esta es una publicación de blog sobre consejos de inversión en liderazgo.
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Los buenos líderes son grandes inversores. Comprenden no solo dónde son necesarias las inversiones, sino también el tipo de negocios que son adecuados y necesarios para el éxito.
En mi libro, “Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo”, escribí acerca de algunos grandes líderes que hicieron inversiones en su gente:
- Escribí sobre Gordon Bethune, quien se desempeñó como CEO durante el cambio de Continental Airlines antes de su fusión con United, y cómo su inversión de confianza mantuvo a Continental en alto, ahorrando 14,000 empleos.
- Escribí sobre Bernie Marcus y Arthur Blank, literalmente, invirtiendo en sus empleados mediante el pago de dividendos a aquellos que poseían acciones en Home Depot, lo que resultó en más de 1,000 empleados-millonarios.
- Escribí sobre la inversión de Lilly Tartikoff en personas a través de su trabajo caritativo, y cómo valió la pena en millones de dólares recaudados para la investigación del cáncer.
- Escribí sobre Martin Wooten, uno de los mejores entrenadores de baloncesto de la historia, y cómo invirtió en sus jugadores a través de sus equipos.
En resumen, los líderes invierten en su gente. Lo mismo es cierto para ti.
Si bien todos los gerentes conocen el capital y las inversiones organizativas que hacen o deshacen a un líder, menos se preocupan por los negocios personales que darán forma a su legado.
Aprendí que las inversiones personales son las que realmente marcan la diferencia.
Como líder, tengo una cuenta Roth IRA con cada integrante de mi equipo: una cuenta de relación intencional. Es una inversión en cada persona y su potencial. Trabajando bien, cada una de estas IRA producirá dividendos significativos a lo largo del tiempo.
Aquí hay cinco inversiones inteligentes que he hecho en mi gente:
1. Empoderamiento: Le doy a mi equipo responsabilidad y autoridad, para que aprendan a liderar. La responsabilidad sin autoridad es un peso, y la autoridad sin responsabilidad es una brújula rota. La gente necesita ambos si van a crecer.
2. Crédito: Hace tiempo que digo que si el equipo gana, es por ellos, pero que si pierde, es por mí. Los buenos líderes saben que la mayoría de las personas están dispuestas a trabajar arduamente cuando reciben reconocimiento por sus esfuerzos. Los cumplidos y los agradecimientos siempre tienen un buen ROI.
3. Responsabilidad: Cualquier inversión debe ser monitoreada para asegurar que estás produciendo un retorno, y la inversión de un líder en las personas no es diferente. No estoy abogando por la micro gestión, sino por un control disciplinado e intencional con tu gente, para que entiendan que tú estás realmente interesado en su progreso. Significa más para ellos de lo que te das cuenta.
4. Oportunidades: Otorgarle a tu grupo nuevas oportunidades es una de las mejores inversiones que puedes hacer. Cuando las personas se atreven a enfrentar nuevos desafíos o tomar caminos novedosos, esto les permite expresar su pasión y creatividad al mismo tiempo que amplían su capacidad.
5. Comunidad: La mayor inversión que puedes hacer en tu equipo es crear un sentido de comunidad entre ellos. Mis grupos hacen esto de varias maneras: salidas divertidas, servicio a organizaciones benéficas locales, asistencia a conferencias y repasando nuestros propios productos de aprendizaje electrónico para mejorar nuestro liderazgo. El dónde y cuándo ayuda a determinar el nivel de retorno, así que no tengas miedo de mezclar el tipo de comunidad que creas.
De hecho, permíteme ayudarte con uno de nuestros ejercicios de creación de comunidad más intencional: Live2Lead. Nuestra conferencia anual en octubre se realiza en Atlanta, pero se transmite a todo el mundo. Y si bien presentamos Live2Lead como una forma de ayudar a otros líderes a invertir en sus equipos y personas, somos muy conscientes del hecho de que también estamos invirtiendo en nuestro grupo.
Es por eso que traemos a algunos de los mejores y más respetados pensadores, oradores y líderes de todo el mundo, incluida la lista de Rachel Hollis, Angela Ahrendts y Marcus Buckingham de este año. Quiero que mi equipo escuche y aprenda de las mentes más brillantes y mejores porque pagará grandes dividendos en el futuro.
A medida que continúes tu viaje de liderazgo, las inversiones intencionales que realices en personas se convertirán en tu legado. Los logros se olvidan y los premios acumulan polvo, pero una Roth IRA bien financiada continuará pagando dividendos a tu legado mucho después de que te hayas ido.
Sé intencional sobre tus relaciones. Sé intencional con tu gente.
Es tu mayor inversión como líder, y vale la pena.
Vía | John Maxwell
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