En su primer informe de sostenibilidad, Nature’s Sunshine detalló su progreso hacia sus iniciativas en el lugar de trabajo y sus objetivos de sostenibilidad, así como a sus planes para continuar transformando el negocio en el futuro.
Como parte de sus esfuerzos, la empresa afirmó que continuamente está evaluando y ajustando sus empaques para reducir el desperdicio. El año pasado, la empresa cambió los frascos de plástico por bolsas para sus productos en polvo, y el 80 % de sus productos en cápsulas y tabletas se convirtieron en botellas de PCR recicladas por el consumidor. El objetivo será hacer la transición al 100% en el 2022.
Usando una evaluación de la evaluación de la huella ambiental y el inventario de emisiones de gases de efecto invernadero del año pasado, la compañía presentó una hoja de ruta para sus objetivos de sustentabilidad para 2022, que incluyen:
Lo más reciente
- Reducción del 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero para el 2025
- Energía 100 % renovable en instalaciones de fabricación propias para el 2023
- 0% de residuos lanzados en vertederos en todos los centros de distribución para el 2023
- Reducción del 35 % de los residuos en las instalaciones de fabricación propias para el 2025
“Nature’s Sunshine se ha dedicado a la naturaleza durante los últimos 50 años”, dijo Terrence Moorehead, CEO de Nature’s Sunshine. “Estamos comprometidos a convertirnos en una fuerza de la naturaleza mediante el logro de nuestros objetivos ambientales, sociales y de gobernanza. Este informe de sustentabilidad inaugural nos permite ver el trabajo significativo que continuamos haciendo y encontrar formas de ser mejores en la preservación y protección de la naturaleza, lo cual es esencial para nuestro negocio como para la compañía de suplementos nutricionales del futuro”.
La compañía también está haciendo inversiones intencionales en las personas. La Beca Nature’s Sunshine, que lanzó un programa de becas de USD 300.000 para estudiantes multiculturales en la Universidad de Utah, fue un componente de las iniciativas DE&I (Diversidad, equidad e inclusión) de la compañía. En su informe, la compañía expresó que continúa adoptando una fuerza laboral global diversa y se está esforzando por crear una cultura de seguridad, lo que se ilustró en la reducción en las tasas de Modificación de experiencia en el lugar de trabajo”.
“Las personas son nuestro mayor activo”, dijo Tracee Comstock, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nature’s Sunshine. “Tenemos el deber de invertir en su futuro y bienestar”.
Con información de Direct Selling News.
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