USANA entró al listado USA Today Top Workplaces 2026, una clasificación nacional que la firma de investigación en recursos humanos Energage construye a partir de encuestas confidenciales al personal. El anuncio se publicó el 7 de mayo. La distinción suma un nuevo reconocimiento a una compañía con más de tres décadas de operación en el segmento de bienestar y suplementación.
El criterio del ranking se apoya en una metodología específica: solo se evalúan organizaciones con más de 150 empleados y la elegibilidad requiere demostrar lo que Energage describe como «cultura centrada en las personas». La encuesta mide percepción del propio empleado, no análisis externo de prestaciones, lo que distingue al listado de otros premios corporativos del mismo segmento.
USANA fue mencionada en cinco elementos de la cobertura del listado: su programa de beneficios y la cultura interna; las instalaciones gratuitas de salud y bienestar en sede —gimnasio y centro de salud—; los planes de seguro médico y las clases de bienestar para personal; y el reembolso de matrícula para estudios continuos.
«USANA es una compañía construida sobre el éxito de su gente. Buscamos siempre poner a las personas por delante», dijo Paul Jones, director del área de personas de la compañía. Jones enmarcó la distinción en el compromiso «de más de treinta años» de la firma con un ambiente de cuidado.
Eric Rubino, consejero delegado de Energage, añadió contexto sobre el significado del listado: la valoración refleja «retroalimentación real del empleado» y, en un mercado laboral competitivo, señala «a una compañía que valora a su gente».
Por qué importa para el canal
El reconocimiento se inscribe en una tendencia que las compañías de venta directa han empezado a tratar como activo estratégico. La calidad del entorno laboral interno —no solo la red de distribuidores independientes— afecta directamente la capacidad de atraer y retener perfiles de I+D, regulatorio, tecnología y operaciones que sostienen el músculo corporativo. En un sector donde el cuerpo de campo concentra la atención mediática, los rankings que miden la opinión del empleado abren un canal alternativo para mostrar consistencia organizacional.
USANA, con sede en Salt Lake City, mantiene una estructura cotizada y opera en más de 25 mercados. La compañía no actualizó cifras de plantilla en el comunicado.
Adaptado del artículo «USANA Named to USA Today List of Top Workplaces» publicado originalmente en Direct Selling News.
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