USANA entró en la lista 2026 de USA Today Top Workplaces, un reconocimiento que este año recibió postulación de más de 40.500 organizaciones. La distinción se concede a empresas con más de 150 empleados y se basa en una encuesta confidencial al personal aplicada por Energage, la firma de investigación de recursos humanos que administra el programa desde 2006.
El ranking mide cultura interna a partir de los Workplace Experience Themes, una serie de indicadores que Energage usa como proxy de desempeño organizativo. Las empresas ganadoras se identifican exclusivamente por el feedback anónimo de empleados; ni la facturación ni el sector ponderan en el resultado. USANA quedó dentro del grupo seleccionado tras esa evaluación.
«USANA es una compañía construida sobre el éxito de su gente», dijo Paul Jones, director de personas de la firma. «El ambiente de cuidado que hemos sostenido durante más de 30 años ha hecho de USANA uno de los mejores lugares para trabajar».
Beneficios atados al producto
La compañía, dedicada a suplementos nutricionales y radicada en Utah, ofrece a sus empleados gimnasio y centro de atención sanitaria en sede, clases de bienestar, seguros médicos competitivos y reembolso de matrícula para formación continuada. Es un paquete de beneficios coherente con la categoría comercial: USANA vende salud y nutrición a través de su red de Asociados Independientes y traslada esa propuesta a su política interna.
La distinción de USA Today llega después de un periodo en el que los rankings de cultura corporativa han ganado peso como filtro de reputación para empresas de venta directa. Varias compañías del sector han incorporado estas certificaciones a sus comunicaciones corporativas y de reclutamiento, especialmente cuando compiten por talento técnico y de gestión con consumidores de marca y retail.
Treinta años de continuidad cultural
USANA cumple en 2026 más de tres décadas desde su fundación. Jones mencionó ese plazo al describir la cultura de la empresa, una señal del peso que la compañía da a la continuidad de prácticas frente a cambios bruscos de modelo. El ranking de USA Today no publica posiciones específicas por sector ni distingue entre ventas, manufactura o servicios; el reconocimiento opera por inclusión en la lista global de organizaciones con más de 150 empleados.
La firma no precisó cuál de los Workplace Experience Themes de Energage le permitió obtener la mejor puntuación, ni publicó datos comparativos con años anteriores. El comunicado se limitó a confirmar la inclusión en el listado y a recordar los beneficios actuales del paquete laboral.
Adaptado del artículo «USANA Earns Spot on 2026 USA TODAY Top Workplaces List» publicado originalmente en World of Direct Selling.
¿Te gustó este artículo?
Inscríbete en el newsletter para recibir más artículos como este.
